企业制度封面设计_第1页
企业制度封面设计_第2页
企业制度封面设计_第3页
企业制度封面设计_第4页
企业制度封面设计_第5页
已阅读5页,还剩10页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

企业制度封面设计篇一:XX 安全生产规章制度封面及目录福建省汀江水电工程有限公司 安全生产管理工作规章制度 (XX 年修订) 福建省汀江水电工程有限公司 二 00 二年十月 目 录 一、安全生产管理制度1-1、安全生产管理组织机构设置制度 1-2、安全生产目标管理及考核奖惩制度 1-3、安全生产责任制 1-4、施工项目开工安全验收制度 1-5、安全、技术交底制度 1-6、安全生产例会制度 1-7、安全教育培训制度 1-8、文明施工管理制度 1-9、消防安全管理制度 1-10、设备管理制度 1-11、劳动防护用品管理制度 1-12、安全技术措施经费提取和使用制度 1-13、分包方安全生产管理制度 1-14、生产安全事故报告、调查及处理制度 1-15、汽车安全管理及奖罚制度 1-16、安全生产档案管理制度 二、质量安全环境检查制度 2-1、质量安全环境检查制度 2-2、质量安全环境处罚实施细则 2-3、质量安全环境信息报告制度 安全生产管理制度 1 安全生产管理组织机构设置制度一、公司成立总经理任主任,分管安全副经理为副主任的安全生产管理委员会。安全生产委员会行使公司安全生产管理和监督的最高权力。其主要职能是:贯彻执行国家、部门、地方及上级主管部门的安全法律、法规、规定及各项安全标准、规范、规程;制定公司安全工作要求,组织安全检查,开展各项安全生产管理活动,处理安全事故,决定安全奖惩,对各单位进行安全监督管理、考核。 二、安全生产管理委员会办事机构为质量安全部,配备注册安全工程师,负责公司日常安全管理工作。 三、生产单位成立以其行政负责人任组长的安全生产领导小组,负责落实和执行上级安全生产政策制度,协调解决生产单位的安全生产问题。 五、生产单位配备专职安全员。施工项目须按要求配备专(兼)职安全员。 2 安全生产目标管(转 载 于: 小 龙文 档 网:企业制度封面设计)理及考核奖惩制度 为认真贯彻执行国家的安全生产方针,进一步加强安全生产管理,以责任落实为重点,按照严制度,严管理,严考核,严处理的要求制定本制度。 一、公司年度安全生产目标:1.杜绝重伤及死亡事故,控制轻伤事故的发生率;2.避免除伤亡事故外的其他经济损失;3.杜绝特大、重大责任交通事故,避免一般责任交通事故,减少轻微交通事故。 为确保上述目标实现,年初公司与各生产单位签订安全生产责任书,确定安全生产分目标,年底质量安全部提出安全考核意见,并提交公司安全生产委员会讨论、通过,。 二、安全生产奖罚 1被地方行政主管部门和行业主管部门授予安全文明生产荣誉的工地奖励 4000 元。 2对在施工现场发现并及时制止重大事故发生的个人奖励 XX 元。 3对瞒报事故单位进行检举揭发的,给予举报者奖励 500 元。 4凡对公司质量、安全生产工作提出合理化建议,被采纳后取得显著成效的,给予建议者奖励 800 元。 5在省、市安全大检查中施工现场被发现存在严重安全隐患,并对公司资质造成实质性危害的,如公司被停止参加招投标 3 个月或 3 个月以上、公司安全年检不合格等,对该生产单位罚款 10 万元。 6项目施工中,因安全文明生产存在问题、发生安全生产事故或发现重大安全隐患,被地方、行业或主管部门通报批评的或被新闻媒体曝光而严重影响公司信誉的,项目经理向安委会递交书面检查,安委会视情节严重,给予1-5 万元处罚。三、安全考核奖罚 对公司所属生产单位进行年终考核,根据年终考核结果,经公司安委会审核认定,对生产单位予以表彰奖励及处罚。年度质量考核结果分为良好、合格、基本合格、不合格四个等级。其中良好:得分85 分;合格:85得分70 分;基本合格:70得分60 分;不合格:得分60分。不合格单位及其主要负责人、相关责任人不得参加年度各类先进评比,其主要负责人、相关责任人一年内不得提拔。安全考核奖罚按以下标准执行: 全管理制度的行为或潜在的安全隐患按公司质安环管理处罚实施细则进行处罚。3 安全生产责任制 为了进一步贯彻落实“安全第一、预防为主”的方针,强化各级安全生产责任制,确保安全生产,特制定本制度。第一条 安全生产人人有责,企业的每个职工都必须在自已的岗位上认真履行各自的安全职责,实现全员安全生产责任制。 第二条 公司与分公司签订年度安全生产责任书,明确安全生产目标及职责。每个施工项目均应根据安全生产职责签订三级安全生产责任书(分公司与项目部、项目部与班组及管理人员、班组与个人) 。 第三条 岗位安全生产职责(详见公司安全生产管理职责) 4 施工项目开工安全验收制度 一、施工项目开工前报质量安全部备案,由分公司安全负责人进行项目开工前安全验收,经验收合格后方可开工。 二、进场施工前必须查清工地及附近地区高压输电线路、地下管线、周边建筑物、场内原有的水塘、河道分布、场外交通等情况,对施工环境作安全评估并采取针对性措施。三、施工现场应做到三通(水、电、路)一平(场地),做好施工中的排水、排污工作。复杂地质条件下施工,应注意地表荷载的增加和地下水的变化而引起的土体的位移。 四、施工现场的各类机具设备、料场、泥浆池、钢筋棚、道路、泥浆系统等应布置合理,保留安全、消防通道,施工区与生活区分开并设隔离带。工地应符合安全卫生要求。 五、工地内的危险区域应有安全防护措施和警示标志。施工现场、生活区、办公室、仓库、食堂必须配备足够有效的灭火器材、急救药品器具。 六、施工现场必须建立项目安全生产制度和台帐,悬挂五牌一图。 七、施工项目必须编制安全技术措施和施工现场临时用电方案,并按规定编制相关的施工专项方案;施工、生活用电必须符合有关规定和要求。 八、开工前必须对施工人员进行安全教育和安全技术交底,配备必要的劳动防护用品,建立人员花名册。 九、开工前,由生产单位安全负责人组织项目开工安全验收,确定同意开工或提出书面整改意见,验收人和被验收工地负责人在验收表上签字确认。验收结果报公司质量安全部备案。 5 安全、技术交底制度 一、施工项目开工前必须对施工人员进行安全、技术交底。 二、由项目安全员对施工人员进行安全交底。安全交底内容应包括: 1相关安全法律法规、现场危险源。 2工作场所的安全防护设施,安全注意事项,安全生产纪律。 3不同工种安全操作规程及操作注意事项。 4季节性施工、特殊作业场所的安全注意事项。 5应注意的其它安全问题。 三、由项目技术负责人对施工人员进行技术交底。技术交底应满足设计图纸及变更要求,执行和满足施工工艺、规范、标准、质量评定标准和建设单位的合理要求。技术交底内容包括: 1施工范围、工程量和施工进度要求、施工准备。 篇二:管理文件封皮天益食品(徐州)有限公司 质 量 管 理 手 册 二一一年七月十日 说明1 手册批准令2 授权书3 质量方针 质量目标4 一、组织机构图5 二、质量管理职责6 三、企业文件的控制程序12 四、人力资源控制程序15 五、环境与卫生管理制度18 六、设备管理制度20 七、生产车间管理制度24 八、化验室管理制度25 九、检验测量和检验设备的控制程序29 十、仓库管理控制程序31 十一、采购控制程序33 十二、采购质量控制35 十三、原材料采购制度36 十四、进货检验和试验控制程序40 十五、工艺管理制度42 十六、生产过程控制程序43 十七、生产过程质量管理制度46 十八、质量控制过程中的处罚规定48 十九、包装控制程序50 二十、质量记录的控制程序51 二十一、生产工艺质控点及作业指导书53 二十二、贮存、防护、交付控制程序65 二十三、产品标识和可追溯性程序67 二十四、不合格产品控制程序69 二十五、纠正措施控制程序71 二十六、产品质量检验程序74 二十七、过程、最终检验和试验控制程序75 二十八、质量否决制度79 二十九、比对试验管理制度80 三十、委托检验管理制度81 附件(一)管理职能分配图82篇三:行政管理封面内部资料,禁止外传 陕西工科建筑工程有限公司 分 公 司 行 政 管 理 制 度 (暂行) 编制部门:工 程 部 编制日期:XX-11-6 目 录 第一章:档案管理制度2 第二章:法人委托书、介绍信管理制度9 第三章:公司证照管理制度11 第四章:文件管理制度16 第五章:公司印章管理制度27 第一章 档案管理制度 目的 为了加强公司对分公司的档案管理,实现档案管理的规范化和制度化,更好地为分公司各项工作服务,特制定本制度。 适用范围 凡各分公司在工作活动中形成的,具有查考利用价值的文件材料,必须按规定定期向分公司档案室移交,集中管理。 档案保管 各分公司档案管理由总公司派驻人员进行监管,并按照以下规定进行档案管理并将备案情况报总公司备案。 本单位各种门类和载体的档案均由档案室集中统一保管,档案室在接收档案时必须认真检查验收并履行交接手续。 存放档案设置必需的档案专用库房和箱柜并进行科学分类、排列、编目、编号,便于查找。在存放时,应经管理员清点份数、整理后方可存档。 库内应有防盗、防光、防高温、防火、防潮、防尘、防鼠、防虫等设施。 做到库内不办公、无杂物堆放、经常保持库房清洁卫生。 定期检查档案保管状况和“八防”措施,每年核对案卷数一次,做到数字准确、案卷与目录相符,对破损和变质档案要及时修复和复制,发现问题及时报告,及时处理、并认真做好记录。 建立本单位档案的分类方案、鉴定报告、销毁清册、交接凭证、检查记录等材料。 库房钥匙由档案室档案员保管,非档案人员不得擅自进入档案库房,进出应随手关门。档案人员调动工作时,对所管档案必须严格办理移交手续,交接双方和监交人都必须签名。 档案保密 1、档案管理人员和利用者,不得随意谈论保密档案材料的情况及内容,非档案人员不准私自开箱或者翻阅档案材料。 2、利用者只能查阅与本单位或与本人工作有关的内容,其他档案内容不得随意翻阅摘抄。 3、查阅复制有关机密档案材料时,须经分管领导批准。 4、借阅档案资料必须进行登记,收回时核对无误后及时入库。 5、不准将所借档案随便转借他人,不准将档案带到家里或公共场所。 6、档案室箱柜要加锁,要随手关门、关灯。 7、销毁期满档案需要经档案鉴定小组鉴定,报领导批准,登记造册,报有关部门备案,严把废纸出售关。 档案利用 1、凡本单位工作人员因工作需要均可查阅本单位形成的档案资料,如需要借阅,应履行借阅手续,调阅挡案只限在档案室查阅,不得带出。必须带出档案室查阅的,必须经办公室主任批准。 2、借阅时间,一般档案最长不超过 10 天,密级档案不的超过一周。 3、借挡人确应工作原因需要复印文件或摘抄文件,需经办公室主任批准。 4、外单位需要查阅本单位档案资料时,需出示介绍信,说明查阅目 的,经分管领导批准,方可借阅,一般不予外借。5、阅档案者,要爱护档案,严禁在档案材料上画图、划线、折叠、涂改、撕页、拆卷等。借阅的档案要妥善保管,不得转借、遗失。如有损坏、遗失,要给予行政处分或罚款,情节特别严重者,要追究刑事责任。 6、查阅档案必须履行登记手续,查档者应将利用目的、取得的效益及时反馈给档案室。 档案统计 1、档案统计工作必须遵循国家统计工作要求,用科学的标准和方法,做好档案统计工作,进行统计分析,为领导决策提供可靠的科学依据。 2、建立各种统计台帐,及时做好档案收进、移出、整理、鉴定、保管、利用等方面

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论