领导干部作风整顿建设个人剖析材料.doc

领导干部作风整顿建设个人剖析材料领导干部作风整顿建设个人剖析材料在深化学习提高认识的基础上，在听取领导及同志们的意见、建议的同时，通过联系和对照自己的思想、工作、纪律、作风等方面的实际，经认真查摆，对自己的政治业务学习、纪律作风、敬业精神、工作能力进行自我剖析，找出了自身存在的问题，现将自己在工作、思想、作风等方面存在的问题剖析如下：一、存在的主要问题1、理论学习抓得不紧，学得不透首先，对于理论学习，虽然能按单位的统一部署和要求参加集中学习和讨论，但在现实中 ，忙于业务性工作，实际上用在学习上的时间较少 ，有时感觉工作思路不清 、理论水平不高也正是缺乏学习的原因。其次，学习存在随意性，有兴趣就学一下，工作忙时往往又把学习忘了。第三，理论联系实际不够，没能把将理论与实际工作中有效结合起来，不能很好地运用正确的理论来指导自已的一切。2、联系群众不够，思想上宗旨意识不够强由于在思想改造上有所放松，自认为自己在工作上、作风上好于他人，所以放松了对世界观的改造，淡化了为人民服务的思想，没有真正树立起“想群众之所想，急群众之所急”的公仆意识，在思想上全心全意为人民服务的意识谈化，在行动上深入基层，了解基层不够。3、工作方面，主动性和创造性有待提高做日常性事务多，一时没有什么新的思路，工作创新意识不强。多年来养成按程序按制度办事的习惯，对待工作有时默守陈规，创新意识不强，争先创优意识不强，创造性开展工作意识不强，以致工作特点不够突出，成效不够明显 。4、工作作风不够踏实一是在平时工作中，有时还不够大胆，主动性差，遇到问题等上级领导指示多，不积极通过提高自身能力来解决问题，一定程度上还存在“多做多错，少做少错，不做不错 ”的思想；二是缺乏敬业精神，对上级领导交待的工作，只满足于一般的完成，只求过得去，不求过得硬，没有动脑想办法怎样将其做得更好；三是缺乏与同志们的沟通交流。二、问题产生的原因及根源通过开展转变干部作风，加强机关行政效能建设活动的学习，经过认真查摆和深刻反思，认为个人存在的问题的原因和根源是：1、对学习特别是对理论学习认识不足，总认为理论的东西与实际上工作有很大差距，只要把工作搞好了，不管什么理论不理论。总是以工作忙为借口，放松了学习，缺少学习的自觉性、主动性，特别是对邓小平理论和“三个代表”重要思想学习不够深入，不够系统 ，没有准确掌握邓小平理论和“三个代表”重要思想的精神实质和精髓，造成工作思路不宽，路子不多。2、主观上的宗旨意识不强。由于在思想改造上有所放松，有时认为自己在工作上、作风上好于他人，所以放松了对世界观的改造，为人民服务的思想就淡化了，没有真正树立公仆意识，放松了对自己的约束和要求。究其根源最重要的是没有从思想上真正理解党的宗旨 ，没有正确处理好权利、义务和责任的关系问题。3、工作上缺乏机关干部应有的工作能力的锻炼和培养。工作角色转变后，在理论水平和工作能力上没有真正进入角色，不够大胆主动，对常规性工作抓得比较紧，对在新形势 、新时期机关工作研究探讨的不深入，不主动。#三、今后的努力方向根据查摆出来的问题，分析产生问题的根源，对自己今后的思想、工作、纪律、作风有了更加明确的努力方向。具体要努力做好以下几个方面：1、加强理论及业务知识学习，提高政治素质和业务知识水平。一要自觉加强理论学习，深入学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，深入学习科学发展观，努力提高自身政治理论水平；二要不断学习本职工作所必须的相关业务知识，着力提升业务知识水平，同时，做到学以致用，运用理论指导实践 ，指导工作。，更好地担负起党和人民赋予的重任 。2、工作上与时俱进 、开拓创新。一是进一步解放思想、大胆创新。始终保持创新的活力，不断增强领导工作的预见性、系统性、原则性和创造性 。二是克服自满思想，增强政治责任感和历史使命感，以创新的意识、创新的精神、创新的思路开展工作。工作中从每一件小事做起，从每一个细节做起，以更高的标准，更严的要求，更踏实的工作作风要求自己，切实做好每项工作，不断提高工作质量和效率。3、牢记宗旨，服务群众。牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识，真正树立“想群众之所想，急群众之所急 ”的公仆意识，真正做到权为民所用、利为民所谋 。4、遵纪守法，廉洁自律。在工作和生活中永远牢记“两个务必”的要求，做到自重、自省、自警、自励。努力做到不为名、不图利，力争做一名优秀的质监工作者。