门卫考核制度

门卫考核制度篇一：公司门卫考核细则门 卫 管 理 制 度 一、门卫人员在每月核定的系数工资额基础上拿出10%，公司再增加工资额的 10%作为月考核工资。 二、考核工资按以下两部分进行考核发给： 一 、出勤率考核：月考核工资=本人当月的出勤率20%月系数工资额。 二 、工作实绩考核：100 分 一、门卫人员必须坚守工作岗位，当班期间不得脱岗、睡岗、闲谈、办私事。严禁酒后值班，确保厂区安全保卫工作顺利展开。 二、负责对公司报刊、杂志、邮件的收集管理工作，并通知相关单位、部门人员领取。 三、监督行管人员严禁代打考勤卡。 四、门卫人员有权阻止穿拖鞋，打赤膊，带小孩进入厂区的公司员工。 五、负责对公司大门特别是二道门的开、关工作，除了在上下班时间两道门开启外，平时一律都要关闭。 六、忠于职守，负责对进出人员及车辆的询问登记工作。 1、对外来因公事、谈业务等人员，一律要先填写来访登记簿，然后才可放行进入办公区域（未经领导同意不得进入二道门厂区内） 。 2、对来公司应聘者，对符合条件的可告知到三楼办公室参加应聘。 3、对其他来访人员，不得进入大门内，如有特殊情况，让其在门卫等候，电话通知到科室、车间传达本人前来接待。 4、查清车辆带货情况，所有机动车辆不得进入二道门内。如有送货、来公司装货车辆必须做到： 、送货车辆：如果是送包装物的，必须先登记车辆所装货物情况，然后再检查车辆内所装货物是否与登记相符，检查无误后才可开启二道门放入（如果是送其它货物车辆，必须在接到相关部门负责人通知后，才可按规定放入） ；在车辆出二道门前，检查车辆内有无其它货物（轿车要打 开后备箱检查） ，确认无误后才可放行。、来公司运货（购货）的车辆。也要先登记并检查车内货物与登记是否相符，然后才可进入二道门内；在车辆出二道门前，要收取相关出门证件，并检查车内所装货物与证件相符后才可放行。 登记簿用完后交办公室，以旧换新，不得缺损。 七、做好对公司快递的收、发管理工作。公司各部门因公寄出的快递，一律送往值班室当面交给值班人员，填写快递登记表。第二天寄出人到值班室取走回单，否则，遗失自负。 八、所有自行车、电瓶车、摩托车等车辆按指定位置摆放整齐。禁止员工及外来人员在厂区内吸烟，一经发现要立即制止，且将违规情况做好记录及时向有关领导汇报。九、按时交接班，接班人员应提前 15 分钟到岗，当班者出现问题，有当班者负责，失职者应追究其责任。严重失职者并造成后果的，将追究其法律责任。 十、搞好卫生区域的环境卫生。主要是值班室内、门前卫生、办公区域主干道和大门口两侧围墙之外的卫生。 十一、牢固树立“安全第一、预防为主”的思想，值夜班人员要经常到厂区周围巡视检查，做好防火工作，杜绝偷盗现象及各类不安全事件的发生。 十二、严禁闲杂人员进入门卫，值班室内要始终保持整洁卫生，严禁摆放杂物。做好对招工广告牌的收放及版面卫生的清理工作。 十三、完成领导交办的其他工作。 以上管理制度由办公室负责实施和考核，门卫值班员必须认真遵照执行。 安徽亿维医疗用品有限公司 二 0 一二年四月二十八日 篇二：保安管理制度及考核细则保安管理制度及考核细则 制定部门：人事行政部 制定：丁志强 审核：杨致川 日期：XX/3/7 目录 第一章 总则 第二章 保安勤务工作职责 第一条 责任范围 第二条 主要职责 第三条 岗位职责 保安队长的工作职责 保安人员的工作职责 第三章 保安人员行为准则 第一条 保安礼仪 仪容仪表 礼节礼貌 第二条 保安工作守则 工作态度 工作纪律 第四章 门禁管理规定 第一条 员工及携带物品出入厂区的管理规则 第二条 厂商人员及货物、车辆的管理规则 第三条 访客人员的管理规则 第四条 门禁管理注意事项 第五章 每日安全事项巡逻内容及要求 第一条 每日巡逻的内容 第二条 每日巡逻的要求 第六章 紧急或意外事故的处理 第一条 火警事故 第二条 员工打斗事件 第三条 不良分子前来滋事处理 第四条 意外事故 第七章 勤务制度 第一条 交接班的制度 第二条 请示报告制度 第三条 警卫室管理办法 第四条 保安五条禁令 第八章 保安训练细则第九章 保安工作绩效考核细则 第十章 附则 第一章 总则 第一条 为了加强保安队伍的管理工作，保障本公司的正常工作秩序，搞好人员接待和车辆、物品出入登记的管理，保安人员值勤执行任务有所依据，当好企业卫士，确保公司人员、财产、治安、消防安全，特制定本制度。 第二条 认真做好保安管理丁作，自觉服从上级管理人员的工作安排，主动提供配合，做好交接班记录。 第三条 保安人员代表本公司执行相关规章制度，公司其它部门员工应配合保安人员工作。 第四条 公司保安勤务应每日 24 小时执行不间断，各班执勤时间，由后勤主管进行合理安排。 第五条 保安当值班期间发现可疑情况或发现纠纷事件应及时与相关管理者联系。对纠纷事件，保安员应稳定事态的发展，并对当事人双方进行劝阻，以制止事态的扩大。 第六条 对于正在发生的刑事案件或可疑情况应及时制止并对可疑人员进行查问，情况严重的可直接与公安机关部门联系。 第二章保安勤务工作职责 第一条 责任范围：适用于本公司厂区区域。 第二条 主要职责： 1.贯彻执行公司关于内部安全保卫工作的方针、政策和有关规定，建立健全各项保安工作制度，对职责范围内的保安工作全面负责。 2.依据制度实施公司人员、财产、治安、消防安全管理工作。 3.配合公司产品外销的需要，完成赴外接货或押车送铁等临 时任务。第三条 岗位职责 (一）保安队长的工作职责： 负责保安队伍的建设、厂区消防安全工作，负责监督执行厂纪厂规及保安队内部各项规定，及时把每天所发生异常事件呈报给上级主管，及时传达、落实上级命令。具体如下： 1.负责维护厂区内治安秩序，预防和査处治安事故，做好与相关单位的联系联防工作。队长与保安员一样轮流值日，履行保安人员工作职责。 2.制定各类突发事件的处理程序，建立和健全各项安全保卫制度。处理当班突发事件，如火灾、偷盗等立即报警，并迅速与消防队、派出所联系。 3.建立正常的巡视制度并明确重点保卫目标，做到点、面结合。 4.对保安人员落实 24 小时值班制度的情况进行监督和检查。每日负责不定时地查岗及查夜，不定时巡视厂区的消防安全工作， 检查各值班岗位人员的值勤情况并适时进行指导。 5.每日查勤主要有以下内容： 保安仪容仪表； 当班保安值班日志及巡逻记录； 物件签收事宜； 人员、车辆、物品出入记录； 6.完善工厂生活区内消防安全防范措施，检查生活区消防安全设施、设备、器材的使用情况，保证其能在工作中达到预定的使用效果。 篇三：门卫管理和考核制度公司门卫管理制度 1、严格遵守公司的各项规章制度, 遵守保密的原则，做好安全保卫工作，工作认真负责,坚守岗位,不得以任何理由脱岗及私自替、串班，特殊情况须经安全专工批准。 2、门卫人员要做到衣着整洁，讲究仪表，以礼待人，语言文明。认真做好交接班工作，严格交接手续，交代有关未办事宜，落实未办事宜。严禁门卫以外人员进入值班室内。 3、保持门卫室卫生、整洁,对公司大门外的责任区卫生安排人员每天进行清扫，保持环境整洁。 4、门卫室两侧大门平时应正常关闭，小门应正常开启，提供人员出入。如有特殊情况，右侧大门只能放行垃圾运输车、运煤车、灰渣车及大货车，左侧大门只能放行小型车辆，当电子门发生故障不能封闭时,要认真留意出、入行人、车辆，不许放任不管。 5、值班期间要坚守岗位，不得擅离职守不准睡觉、喝酒、看书、打扑克、与人闲谈、长时间占用电话等做与本职工作无关的事。 6、严格执行会客登记制度，非本单位人员、车辆登记要严格手续；无合法身份证件人员要与单位内部有关人员、部门联系 ，经同意后方能进入厂区，不得随意放行闲杂人员，对群众要求上访的要及时和安全专工、公司主管领导联系，以便做好接待工作。 7、积极配合政府职能部门的相关工作，对有明显标志的车辆（如；警车、城管、供电）等公务车辆可免于登记，提供进入单位的便利条件，但要及时和公司领导沟通。8、值班人员对出入公司的车辆、人员有权进行必要的检查，任何运货车辆出门必须持经安全专工和主管经理签字审批的出门证。运货车辆应严格检查手续，核对货单，对手续不全或单货不符的不得放行并及时向安全专工报告；对夜间出入单位车辆、人员应进行严格的检查，发现可疑情况应及时报告安全专工，特殊情况可直接拨打公安机关电话报警。 9、做好报刊收发工作 ，对邮件、挂号信函要及时登记，并通知、交送有关部门和人员。 10、保安人员要熟悉了解公司主管领导、直接领导的姓名和联系电话。 11、保安人员要按时开启公司电子监控设施，监控设施发生故障时要及时报告安全专工。 12、要定期巡视、检查公司厂区内的设备、设施，防止发生破坏和盗窃，遇有突发事件，及时进行处置，在第一时间向安全专工汇报，并采取有效防范措施，在岗期间发生的设备、设施的被盗，按保安合同规定，负责赔偿。 13、每天进行检查公司的消防设施，对发现过期或损坏的消防器材及时向安全专工汇报。 签发人： 公司门卫考核制度1、值班期间出现睡觉、喝酒、看书、打扑克、与人闲谈、长时间占用电话等做与本职工作无关的事情的，每次考核当值人员 50 元。 2、值班期间发生空岗、脱岗、漏岗及私自替、串班、酒后上岗的，考核当值人员 100 元。 3、交、接班时出现迟到或空岗的，考核接班人员 50元。 4、门卫以外人员随意进入值班室内闲聊的，考核当值人员 50 元。 5、门卫室内外及公司大门外的责任区卫生没有进行清扫的，考核责任人 50 元。 6、门卫室两侧电子门未正常关闭的以及放行大货车自左侧大门进入的，考核当值人员 50 元。 7、当电子门发生故障不能封闭，人员、车辆随意出入，没有进行正常登记的，考核当值人员 50 元。 8、对来公司办事人员，未履行登记手续，未填写会客证，随意放入非本单位人员、车辆的，考核当值人员 50元。 9、随意放行闲杂人员及要求上访群众的，考核当值人员 50 元。 10、对政府职能部门有明显标志的车辆（如；警车、城管、环保、供电）等公务车辆恶意进行拦截的，视情节轻重，考核当值人员 50-200 元。 11、未按要求对出厂车辆进行检查，未履行出门证手续，随意放行的，考核当值人员 100 元。12、对运货车辆未履行检查手续，核对货单而随意放行的，考核当值人员 50 元。 13、未做好报刊收发工作，未及时告知邮件接收人员，出现丢失的，考核当事人 100 元，并赔偿邮件接收人的损失。 14、保安人员未开启公司电子监控设施，出现故障时未