驾驶员工作规范

驾驶员工作规范篇一：驾驶员岗位服务工作内容及标准篇二：驾驶员岗位职责和工作规范要求 驾驶员岗位职责和工作规范要求 1、驾驶员岗位职责 1、必须遵守中华人民共和国道路交通管理条例及有关交通安全管理的规章规则，安全驾车，同时应遵守本公司其他相关的规章制度。 2、爱惜公司车辆，平时要注意车辆的保养、爱护车内装备，及时检查维修，保持车内、车外和引擎的清洁，确保车辆正常行驶。 3、发现所驾车辆有故障时要立即检修，不会检修的，应立即报告管理人员，并提出具体的维修意见(包括维修项目和大致需要的经费等)。未经批准，不许私自将车辆送厂维修。 4、严格保守秘密，不得参与用车人在车上关于工作方面的谈话，不得泄漏用车人在车上关于工作方面的谈话内容。 5、出车在外或出车归来停放车辆，一定要注意选取停放地点和位置，不能在不准停车的路段或危险地段停车。司机离开车辆时，要锁好保险锁，防止车辆被盗。 6、对自己所开车辆的各种证件的有效性应经常检查，出车时一定保证证件齐全。 7、对乘车人要热情、礼貌，说话应文明。 8、下班后，应将车辆停放指定地点保管，不准私自用车。 9、按时完成公司领导安排的其他工作事宜。 总部车队长除上述职责外，另有： 1、定期给司机做安全行驶车辆的相关培训。 2、督促司机爱惜公司车辆，要注意车辆的保养、爱护车内装备，及时检查维修，保持车内、车外和引擎的清洁，确保车辆正常行驶。 3、按时办理公司车辆的保险、年审等相关事宜，确定公司所有车辆的停车位置及洗车定点。 4、负责审核司机的车辆行驶记录表上所载里程数应与车辆里程表是否相符。 5、负责处理公司所有车辆的需要维修及保养的相关事宜。 6、负责处理公司所有车辆的违规处理。 2、驾驶员加班管理规定一、加班的定义：日工作时间之外的出车；公司休息日出车；公司休法定假期间的出车等。 二、加班的计算方法： 1、2 小时（含）以内不作为加班，不得累计； 2、一次性出车 23 小时（含）算半天，不得累计； 3、一次性出车 3 小时以上算一天，不得累计；晚上出车过零时（中途无住宿）增加半天。 三、加班确认手续（无下列手续不得计算加班）： 1、有效派车单或得到批准的电话派车（需事后补办派车单） ； 2、完成任务后驾驶员填写加班单，由用车人在加班单上注明起讫时间并签字。行政部门负责人核实、计算加班时间并签发加班单； 3、加班单由驾驶员自己交给人力资源部，遗失不补；4、根据需要执行特殊任务作为加班性质的驾驶员由主管领导批准（需明确工作任务和待遇）交行政部门备案，由行政部门列入薪酬补贴项目。因任务性质变化或任务结束则批准书中止执行。相关人员需做好加班工作记录，接受行政部抽查和考核。 5、周二或法定休假日出车符合整天标准的可选择换休，也可选择一天的加班工资。但不能重复计算。 三、驾驶员岗位和车辆管理规定 一、分公司车辆首先满足业务部门使用，使用人填写用车申请单并按要求完成审批后交行政部门，由行政部平衡后派车。 二、驾驶员工作要求 1、驾驶员必须遵守作息时间，统一考勤，无工作安排时，应在公司待班，不得无故迟到、早退、旷工。如因擅自离岗而延误出车者，按旷工一天处理。驾驶员上班时间保持手机畅通。 2、驾驶员出车执行任务，有事需提前请假。出车时要做到守时，在规定时间内没有按时到达，将对其进行 100元/次处罚；遇特殊情况不能及时返回的，应及时通知行政人事部经理并说明原因。 4、驾驶员每天下班之前应将车辆钥匙交给行政部门负责人，因公司事务无法按时交要提前向行政部门负责人说明。私自将车辆开回家罚款 200 元/次。 5、驾驶员每天要做好用车登记，每月底将本月的用车登记汇总后连同派车单一起交至行政部门，逾期款交，罚款 50 元/天。 三、车辆违章处理 1、每辆车设一名定岗驾驶员，公司对车辆交通违章处理的原则是：谁违章、谁处理，费用公司与个人各承担一半。 2、行政部每季度对车辆违章落实驾驶员进行处理，按第 1 条进行分摊处理。驾驶员中途离职、调岗的，违章要立即处理（调岗或离职一周后处理） 。 3、驾驶员离职或调岗时，行政部要求驾驶员处理完所有违章和分摊后，予以签字。如因行政人员未按要求执行，则承担所有应由驾驶员承担的责任。 4、车辆相互借用后，定岗车辆驾驶员如不能充分说明违章是其他驾驶员出车发生的，则相应责任均由其承担。5、驾驶员因故意违章或证件不全被罚款的，费用不予报销。违章造成后果由当事人负责。 四、车辆维修管理 驾驶员发现所驾车辆有故障时要立即检修。不会检修的，应立即报告管理人员，并提出具体的维修意见(包括维修项目和大致需要的经费等)。未经批准，不许私自将车辆送厂维修。行政部建立车辆维修台账。五、加油管理 1、行政部为每辆车办理加油卡，且与车牌号绑定。 2、车辆原则上要求使用加油卡加油，遇特殊情况必须用现金加油的，必须由随行人员在现金加油发票上签字确认后，按流程审批报销。车上无随行人员，驾驶员现金加油前电话向行政部门负责人汇报。 3、加油卡冲值：驾驶员提供以下资料后由行政部请款冲值：上次加油时公司数、本次加油公里数、行程里程数和行政部从加油卡管理网站打印加油记录，行政部审核通过予以请款冲值。上述数据和资料同时作为报销冲账的凭据。行政部建立加油卡冲值台账。 4、行政部核定车辆油耗，对油耗异常现象要及时调查，必要时调取加油站监控记录。对违规驾驶员进行处理，对加油卡套现的，处罚套现金额两倍处罚，并开除。涉及金额较大的，移送司法机关处理。 六、车辆使用程序 1、用车人/部门先按要求详细填写用车申请单 。经部门负责人审核签字后，再报行政部门负责人审批，行政部门负责人根据公司用车规定、用车人数、路线、先后次序、用车时间、车辆是否空闲等因素，决定是否给予派车。 2、驾驶员按批准过的用车申请单出车，并做行驶记录。无批准过的用车申请单或行政部门负责人的电话，司机一概不出车，违反一次处罚 50 元/次。 3、驾驶员每月底将行车记录表交于前台，并配合前台完成电脑录入。行车记录表次月 3 号之前发至行政部门负责人，延期一天罚款 50 元。 七、车辆维护保养 1、公司车辆定点维(转 载于: 小 龙 文档网:驾驶员工作规范)护保养、维修、洗车、停车。 2、需要维修时，专任司机需与维修定点处联络好维修项目、大约费用、时间、保险理赔等事项。难以表面确定故障及维修费用，需要拆卸开车辆才能确定，需要提前向车队长或 部门负责人请示。3、必须真实的上报维修费用，如发现虚报现象，按虚报金额的十倍进行处罚。 4、司机出现违章驾驶和违章停放造成的事故，如保险赔偿不够维修费用时，不够部分由公司与司机按比例分摊，原则上司机个人承担比例是： 车辆价值30 万，个人承担 10%。 车辆价值30 万，个人承担 5%。 篇三：司机工作标准Q/LYLY XX 司机工作标准 1 范围 本标准规定了机岗位职责和工作内容等。 本标准适用于办公室司机岗位。 2 职责 遵守公司小车辆管理制度，完成各项出车任务。 遵守交通法规，谨慎驾驶，安全行车。 负责管理好所驾驶车辆。 3 基本技能 初中以上文化水平，具有汽车驾驶执照，3 年以上汽车驾驶经验。 能熟练掌握车辆驾驶、保养和维护技术。具有一定的应变能力。 具备良好的礼节修养和素质。 4 工作内容 服从领导安排，实行派车制度，返回后及时报到。 做好小车日常维护和定期保养工作，确保设备完好，燃料充足，运行安全。 小车修理或更换配件要事先向主任请示，并经相关部门鉴定，同意后进行修理或更换配件。 壹佰元以上的修理或更换配件的发票先由领导签字，再由机械部门领导签字并上 帐，同时交回换下的旧件，登记入帐，最后由经理签字报销。修理费要一次一报销，不允许在修理厂挂帐。 注意节约燃料，降低消耗。加油发票先由领导签字，再经机械部门签字并登记上帐， 最后由经理签