浙江中烟工业有限责任公司_第1页
浙江中烟工业有限责任公司_第2页
浙江中烟工业有限责任公司_第3页
浙江中烟工业有限责任公司_第4页
浙江中烟工业有限责任公司_第5页
已阅读5页,还剩2页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

浙 江 中 烟 工 业 有 限 责 任 公 司 是 隶 属 于 中 国 烟 草 总 公 司 的 国 有 独 资 公 司 , 主 要 生 产 制 造 卷 烟 , 拥有 “利 群 、 大 红 鹰 、 雄 狮 ”三 大 骨 干 品 牌 。 公 司 紧 紧 围 绕 行 业 “卷 烟 上 水 平 ”的 主 要 任务 , 坚 持 以 科 学 发 展 为 主 题 , 以 加 快 转 变 发 展 方 式 为 主 线 , 发 扬 “忧 患 、 拼 搏 、 创 新 ”的 核 心 理 念 和 “敢 想 敢 拼 、 善 谋 善 为 ”的 企 业 精 神 , 致 力 于 建 设 更 具 有 影 响 力 的 优 秀 企 业 。现 因 公 司 发 展 需 要 , 公 开 招 聘 如 下 专 业 人 才 :一 、 招 聘 计 划本 次 公 开 招 聘 46 个 专 业 ( 岗 位 ) 共 164 名 人 员 , 具 体 招 聘 专 业 ( 岗 位 ) 、 人 数 、 条件 、 要 求 详 见 浙 江 中 烟 工 业 有 限 责 任 公 司 2011 年 招 聘 计 划 。二 、 招 聘 对 象 和 条 件( 一 ) 招 聘 对 象 为 具 有 大 专 及 以 上 学 历 人 员 ( 主 要 为 全 日 制 普 通 高 校 2011 年 应 届毕 业 生 ) 。 学 历 要 求 本 科 及 以 上 的 人 员 必 须 取 得 相 应 的 学 位 证 书 。( 二 ) 年 龄 28 周 岁 及 以 下 ( 1982 年 3 月 1 日 及 以 后 出 生 ) , 具 有 硕 士 研 究 生 学 历 人员 可 以 放 宽 到 30 周 岁 ( 1980 年 3 月 1 日 及 以 后 出 生 ) 。( 三 ) 符 合 岗 位 所 需 的 专 业 、 学 历 及 相 关 要 求 。( 四 ) 具 有 适 应 岗 位 要 求 的 身 体 条 件 。三 、 报 考 程 序本 次 考 试 报 名 全 部 采 取 网 络 报 名 的 方 式 进 行 , 不 设 现 场 报 名 。1、 注 册 及 报 名 。时 间 : 2011 年 3 月 16 日 0 时 3 月 20 日 24 时 。报 考 人 员 在 浙 江 人 事 考 试 网 ( ) 注 册 个 人 信 息 后 , 选 择 岗 位 报 名 , 逾 期不 再 受 理 注 册 及 报 名 。在 此 期 间 不 作 资 格 初 审 , 报 考 人 员 可 更 改 报 考 岗 位 。2、 资 格 初 审 。时 间 : 2011 年 3 月 21 日 8 时 3 月 27 日 24 时 。资 格 初 审 原 则 上 按 1: 8 的 比 例 确 定 参 加 笔 试 人 员 名 单 。 报 考 人 员 超 过 规 定 比 例 的 , 本公 司 有 权 进 行 甄 选 , 同 一 岗 位 报 名 符 合 条 件 人 数 未 达 到 规 定 比 例 的 按 照 实 际 人 数 参 加 笔 试 。 在此 期 间 报 名 系 统 不 对 报 考 人 员 开 放 。资 格 初 审 结 束 后 , 报 考 人 员 可 自 行 登 录 浙 江 人 事 考 试 网 查 询 是 否 通 过 资 格 初 审 。3、 下 载 并 打 印 准 考 证时 间 : 2011 年 4 月 6 日 0 时 4 月 8 日 24 时 。通 过 资 格 初 审 的 人 员 登 录 浙 江 省 人 事 考 试 录 用 系 统 , 下 载 打 印 准 考 证 。三 、 笔 试 时 间 、 科 目笔 试 时 间 初 定 为 2011 年 4 月 9 日 ( 具 体 时 间 及 地 点 安 排 , 详 见 准 考 证 ) 。 报 考 人 员 必须 同 时 携 带 准 考 证 和 有 效 期 内 的 身 份 证 , 按 照 准 考 证 上 规 定 的 时 间 和 地 点 参 加 考 试 。考 试 科 目 为 “行 政 职 业 能 力 测 验 ”。四 、 确 定 面 试 对 象根 据 各 招 聘 专 业 ( 岗 位 ) 报 考 人 员 笔 试 成 绩 , 从 高 分 到 低 分 按 一 定 比 例 ( 3 人 的按 1: 4, 3 人 的 按 1: 3) 确 定 参 加 面 试 对 象 , 并 在 浙 江 人 事 考 试 网 公 布 , 同 时 以 电 子 邮 件或 短 信 通 知 本 人 。以 上 岗 位 中 出 现 不 足 规 定 比 例 的 , 按 实 际 人 数 确 定 面 试 对 象 。取 得 面 试 资 格 的 人 员 须 在 规 定 时 间 内 进 行 面 试 确 认 。 若 在 规 定 时 间 内 确 认 不 参 加 面 试 的 ,将 在 该 岗 位 报 考 人 员 中 按 笔 试 成 绩 从 高 分 到 低 分 予 以 递 补 。五 、 资 格 复 审 和 面 试面 试 前 , 对 面 试 人 员 进 行 现 场 资 格 复 审 。 面 试 人 员 需 提 供 下 列 资 料 :1、 2011 年 全 日 制 普 通 高 校 、 技 师 学 院 应 届 毕 业 生 应 提 供 学 校 核 发 的 就 业 推 荐 表 、 就 业 协议 书 ; 其 他 人 员 应 提 供 学 历 证 书 原 件 及 复 印 件 , 学 历 要 求 本 科 及 以 上 的 人 员 还 应 提 供 学 位 证 书原 件 及 复 印 件 ; 留 学 人 员 还 应 提 供 教 育 部 中 国 留 学 服 务 中 心 出 具 的 境 外 学 历 、 学 位 认 证 书 。2、 身 份 证 等 相 关 证 件 ( 证 明 ) 原 件 及 复 印 件 。3、 有 外 语 等 级 要 求 或 职 业 技 能 等 级 ( 执 业 资 格 ) 要 求 的 应 提 供 相 应 的 外 语 等 级 证 书 或 职业 技 能 等 级 ( 执 业 资 格 ) 证 书 原 件 及 复 印 件 。证 件 ( 证 明 ) 不 全 或 所 提 供 的 证 件 ( 证 明 ) 与 报 考 资 格 条 件 不 符 的 , 不 得 参 加 面 试 。 本 人未 按 规 定 时 间 、 地 点 参 加 资 格 复 审 的 , 视 作 放 弃 面 试 。未 按 规 定 时 间 、 地 点 参 加 资 格 复 审 或 资 格 复 审 不 合 格 的 , 不 再 递 补 。经 面 试 综 合 评 价 , 应 聘 者 无 法 满 足 报 考 岗 位 工 作 要 求 的 , 公 司 有 权 减 少 招 聘 职 数 或 放 弃 。六 、 确 定 体 检 人 员面 试 结 束 后 , 将 笔 试 成 绩 、 面 试 成 绩 按 照 各 占 50%的 比 例 合 成 计 算 总 成 绩 。 若 总 成 绩相 等 , 以 面 试 成 绩 高 的 排 位 在 前 。 按 照 1:1 比 例 确 定 体 检 人 员 , 我 们 将 以 电 子 邮 件 、 短 信或 电 话 直 接 通 知 本 人 。七 、 体 检体 检 由 公 司 统 一 组 织 实 施 , 报 考 人 员 的 体 检 参 照 浙 江 省 人 事 厅 、 浙 江 省 卫 生 厅 转 发人 事 部 卫 生 部 关 于 印 发 的 通 知 ( 浙 人 公 200568 号 ) 及 人 力 资 源 社 会 保 障 部 、 卫 生 部 修 订 及 执 行 。报 考 人 员 不 按 规 定 的 时 间 、 地 点 参 加 体 检 的 , 视 作 放 弃 体 检 。八 、 录 用体 检 合 格 人 员 , 我 们 将 以 电 子 邮 件 、 短 信 或 电 话 直 接 通 知 本 人 , 办 理 有 关 录 用 手 续 并 发 放 录 用 通 知 书 。 正 式 录 用 后 , 与 本 公 司 签 订 劳 动 合 同 。2011 年 全 日 制 普 通 高 校 应 届 毕 业 生 不 能 在 2011 年 7 月 31 日 前 取 得 报 考 岗 位 规 定 的学 历 、 学 位 证 书 的 , 取 消 录 用 资 格 。九 、 注 意 事 项1、 报 考 人 员 必 须 在 2011 年 3 月 16 日 3 月 20 日 期 间 内 注 册 及 报 名 , 仅 注 册 不 报 名无 效 。 工 作 人 员 进 行 资 格 审 查 时 以 报 考 人 员 最 后 选 定 的 报 考 岗 位 为 准 。2、 报 考 人 员 不 能 用 新 、 旧 两 个 身 份 证 号 同 时 报 名 ; 报 名 与 考 试 使 用 的 身 份 证 号 必 须 一 致 。参 加 笔 试 时 , 必 须 同 时 携 带 准 考 证 和 有 效 期 内 的 身 份 证 。 身 份 证 遗 失 的 , 请 及 时 补 办 或 办 理 临时 身 份 证 , 否 则 不 得 进 入 考 场 。3、 报 考 人 员 在 初 审 、 复 审 中 提 交 的 报 考 信 息 和 材 料 应 当 真 实 、 准 确 、 有 效 。 凡 提 供 虚 假申 请 材 料 获 取 报 考 资 格 的 , 一 经 查 实 , 立 即 取 消 报 考 资 格 。4、 应 聘 人 员 参 加 应 聘 过 程 中 的 交 通 、 食 宿 等 费 用 自 理 。浙 江 中 烟 工 业 有 限 责 任 公司二 一 一 年 三 月 十 日附 件 一 :浙 江 中 烟 工 业 有 限 责 任 公 司 2011 年 招 聘 计 划招聘专业(岗位)招聘人数学历要求相关要求或研究方向1 会计学(国际会计方向) 1 本科熟悉国际会计准则、会计制度和国内财务税务政策、法规以及各类会计政策;熟悉外贸结算业务。2 财务会计专业 2 本科财务管理或会计学专业。熟悉国家会计准则、会计制度和国内财务税务政策、法规以及各类会计政策。具有较强的文字表达能力。3 法学 1 硕士有 2 年以上律师事务所或大型企业法务工作经验,律师资格证书4 工程管理(工程审计方向) 1 本科具有土木工程专业知识。熟悉国家财政、税务、 审计方面的政策法规。原则性强。5 网络与信息安全 1 硕士 偏安全方向6 信息管理与信息系统 1 本科 7 进出口业务员(一) 1 本科国际经济与贸易或国际商务专业;男性;具备长期驻外工作条件;英语水平 6 级以上;有较强的文字和语言表达能力;有较强的学习能力和创新精神。8 进出口业务员(二) 1 本科 印度尼西亚语专业;男性;具备长期招聘专业(岗位)招聘人数学历要求相关要求或研究方向驻外工作条件;英语水平 6 级以上,印尼语水平优异;有较强的文字和语言表达能力;掌握一定的外贸专业知识;有较强的学习能力和创新精神。9 市场营销 23 本科市场营销相关专业;热爱营销工作,能熟练使用 Office 办公软 件(Word、Excel、PowerPoint 等)及邮件系统,具有较强的沟通及综合表达能力、较强的团队意识、扎实的工作作风、良好的客户意识;需长期出差。10 人力资源管理 2 本科 11 安全工程 3 本科 无色盲12 机电类 7 本科机械工程及自动化、机械设计制造及其自动化专业;无色盲。13 烟叶养护员 3 大专烟草、农学类专业,有一定的仓储管理和烟叶养护知识,了解烟叶杀虫和虫烟防治技术;工作地:杭州、宁波14 仓库保管工(一) 1 大专 机电一体化相关专业15 仓库保管工(二) 1 大专 物流管理相关专业16 物流管理 1 本科 招聘专业(岗位)招聘人数学历要求相关要求或研究方向17 经济学 1 本科 18 管理科学与工程 1 本科 19 烟草工程 7 本科 20 统计学 1 本科定向学校:厦门大学、浙江工商大学、上海财经大学21 烟叶检验工 4 大专烟草、农学、生物技术相关专业;无色盲;需长期出差。22 烟草学 2 本科 23 工业设计 1 本科 无色盲。24 包装工程 1 本科 无色盲。25 测控技术与仪器 2 本科定向学校:浙江大学、天津大学、哈尔滨工业大学26 应用心理学 1 本科男性;有吸烟习惯,愿意接受评吸培训。27 分析化学 2 本科 28 生物化学与分子生物学 1 硕士研究方向:代谢组学相关。定向学校:中科院大连化物所、中科院植物研究所、北京大学、上海交大系统生物医学研究院、复旦大学生物医学研究院29 制浆造纸工程 1 硕士研究方向:特种纸和纸板、造纸技术与特种纸、造纸化学与工程、加工纸与特种功能纸。定向学校:中国制浆造纸研究院、华南理工大学、南京林招聘专业(岗位)招聘人数学历要求相关要求或研究方向业大学、天津科技大学30 标准化管理 1 本科管理类专业;熟悉企业标准化管理和三标一体工作,有较强的系统分析和文字组织能力,细心并且工作责任心强。工作地:宁波31 技术经济及管理 1 硕士 项目管理、技术创新研究方向。32 电气类 6 本科电气工程及其自动化、自动化、 电气工程与自动化专业;无色盲。33 计算机网络 2 本科 网络工程、计算机科学与技术专业;无色盲。34 临床医学(一) 2 本科 35 操作工(杭州) 33 大专机械、电气、物流、计算机类等相关专业;无色盲。36 合作生产过程质量管理 4 本科 烟草工程专业;需长期出差37 烹饪 1 大专符合食品卫生从业人员健康标准,中级烹调师及以上。38

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论