护理管理学试卷_第1页
护理管理学试卷_第2页
护理管理学试卷_第3页
护理管理学试卷_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

护理管理学试题姓名 分数一、单项选择题(从 4 个备选答案中,选出最佳答案。每题 2 分,共 40 分)1、目前我国护理人员编制的计算方法为( )A、按医院分级管理标准计算 B、按实际工作量计算C、按卫生部编制原则计算 D、以上都在用2、以下哪项不属于医院护理人才考核原则( )A、阶段考核的原则 B、工作实绩为主的原则C、考核经常化的原则 D、反馈调整的原则3、下列有关目标管理的实施方法哪项是错的( )A、实行“参与管理”方式,上下结合制定目标B、目标内容清晰、明确、定量、定时、具体且实际C、目标制定应是有挑战性,宁高勿低D、执行目标应定期检查、考核4、根据卫生部规定,有关护理指挥系统和管理体制以下哪项不正确( )A、300 张床以上医院要设护理部B、300 张床以下医院为总护士长、护士长二级负责制C、护士长由院长提名、聘任D、病房护理管理实行护士长负责制5、以下哪项属于领导特性理论中的能力特征( )A、果断性 B、行使权力C、成熟程度 D、主动性6、组织或系统对其信仰和价值观的表述,属于以下哪项计划的形式( )A、宗旨 B、目的 C、目标 D、政策7、向多个社区提供全面连续的医疗护理、预防保健、康复服务的卫生机构。是哪一级医院的功能和任务( )A、一级医院 B、二级医院C、三级医院 D、特级医院8、下列属于护理业务部门工作制度的是( )A、出、入院制度 B、交接班制度C、病人安全管理制度 D、查对制度9、下列哪项不属于医院的基本功能( )A、除害灭病 B、教学C、科学研究 D、社区卫生服务10、目标管理中,下列属于定性目标的内容是( )A、护士的出勤情况 B、床位周转率C、护士服务态度 D、发生差错、事故情况11、长期计划是指对未来较长时间所作的计划,一般指( )以上的计划。A、1 年 B、3 年 C、5 年 D、10 年12、以下哪一点不属于目标管理的局限性( )A、目标制定有难度 B、限制发挥管理者的管理能力C、常忽视成本估计 D、缺乏连续性13、被人们尊为“科学管理之父”的是( )A、泰罗 B、法约尔 C、韦伯 D、梅奥14、对于三级医院下列哪项说法是正确的( )A、是直接向一定人口的社区提供预防、医疗等服务的医疗卫生机构B、是向多个社区提供全面连续的医疗护理等服务的医疗卫生机构C、是三级医疗网的顶层D、是三级医疗网的基础15、完成某项工作任务所消耗的平均工时,称为( )A、工时测定 B、工时单位 C、工时单位值 D、工作量16、能使被考核者共同参与的医院人才考核方法是( )A、自我鉴定 B、同行评议法C、考试考查法 D、目标定量考核17、以下哪项属于“过程型激励理论”( )A、公平理论 B、权变理论C、需要层次论 D、强化理论18、以下不属于护理基础质量评价指标的是( )A、护理单元设施 B、护理人员数量C、环境 D、护理表格书写合格率19、以下哪项不属于信息的特点( )A、可识别性 B、可储存性C、可替代性 D、可表达性20、护士长的管理艺术中,处于核心地位的是( )A、指挥艺术 B、交谈艺术C、决策艺术 D、激励艺术二、多项选择题(从 5 个备选答案中,选出 1 至 5 个答案,多选或少选不得分。每题 4 分,共 20 分)1、我国卫生防疫机构的任务是( )A、以治疗疾病为主 B、以预防疾病为主 C、承担保证安全用药 D、监测危害人群健康的影响因素 E、食品卫生监督2、管理的基本特征包括以下哪几项( )A、二重性 B、普遍性 C、控制性 D、目的性 E、管理人员任务的共同性3、对于护理人员排班,以下哪些是正确的( )A、保持各班工作量均衡 B、有机动护士 C、相对固定、可随时调度 D、有利于病人治疗和护理 E、一律采用集权式排班4、现代管理阶段的主要理论学派有哪些( )A、行为科学管理学派 B、系统理论管理学派 C、决策理论学派D、人群关系学派 E、权变理论学派5、计划工作的意义在于以下哪几项( )A、减少工作失误 B、利于资源合理使用 C、有利于控制 D、提高管理效益 E、有利于实现组织目标三、填空题(每题 1 空,每空 12分,共 20 分)1、管理思想发展的过程,可以划分为古代管理阶段、_阶段、行为科学管理阶段和现代管理阶段。2、_是科学管理的创立者。3、现代高效率管理必须在整体规划下进行明确的分工,又在分工基础上进行有效综合,称为_原则。4、1989 年实施医院分级管理,根据医院不同的任务和功能,不同技术水平等条件,将医院分为_。5、根据控制活动的性质分类,可以把控制分为预防性控制和_控制。6、对于毕业三年的护士,工作中护理管理者的领导方式宜采用_型方法。7、“双因素理论”中,如果缺少将会引起职工不满或消极情绪,改进则能消除职工不满的因素,称为_。8、控制工作的基本步骤是_、衡量成效、纠正偏差

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论