xx公司考勤制度

XXX 公司考勤制度一、 总则第一条 为维护正常的工作秩序，强化全体职工的纪律观念，结合公司实际情况，制定本制度，本制度适用于全体员工及销售部。第二条 考勤制度是加强公司劳动纪律，维护正常的生产秩序和工作秩序，提高劳动生产效率，搞好企业管理的一项重要工作。全体员工要提高认识，自觉地、认真地执行考勤制度。第三条 公司的考勤管理由人事部负责实施。第四条 各部门经理、主管、班组长对本部门员工的考勤工作负有监督的义务。第五条 公司考勤实行打卡制度（除计件工资员工由班组长填写考勤） ，员工上下班均需打卡（共计每日 4 次） ，员工应亲自打卡，不得帮助他人打卡和接受他人帮助打卡。第六条 考勤记录作为月度个人工作考评的参考依据。二、 实施细则工厂实施细则第七条 工作时间：上午：7:0011:30，下午：13:0017:30 （冬季更改上班时间为 7:30，更改日期以人事部通知为准）第八条 打卡规定1、 所有人员须先到公司报道后，才能外出办理各项业务。如果员工因事，无法准时签到，需提前一天与部门领导请示，后转备与人事。该员工当天回公司，须办理签到手续。2、 正常上下班忘记打卡，须于次日下班前到人事部办理补勤手续，过期不予办理。3、 一个月内因个人原因（不包括因公）可补签 4 次，超出4 次后，每次扣 30 元。第九条 休假1、 行政员工及车间班组长休假根据工作情况安排休假，休假前一天填写休假单，由部门经理或上级领导签字批准后方可休假。 （办公室行政人员休假安排在周六、周日，特殊情况另外申请）2、 车间员工无规定的休假时间，根据生产情况决定。第十条 病假1、 员工本人确实因病，不能正常上班者，须经部门经理（上级领导）批准，报人事部备案，连续 3 天以上病假，必须提供正规医院（社保指定医院）开据的休假证明。2、 患病员工请假须由本人或直系亲属于当日 7:10 前向所在部门领导或公司主管请假，经批准后方可休假，非特殊情况电话请假、代请假无效。3、 员工必须在病愈上班 两日 内将病假条主动交给人事部核查存档。第十一条 事假1、 员工因合理原因须本人请假处理，并按规定时间申请，经公司领导批准的休假，称为事假。2、 请事假的员工必须提前一天填写请假单，如是说明原因，经部门经理或上级领导同意后，方可休假，否则按旷工处理。各车间组长具有事假一天病假两天的批准权，各部门经理具有事假五天病假五天的批准权，请假超过五天以上者由厂长批准方可。3、 事假按照日工资标准扣除。4、 员工在工作时间遇有紧急情况需要本人离开岗位处理的，也按上述有关规定执行。第十二条 婚嫁1、 员工请婚嫁时，必须本人持法定的结婚证填写请假单，经部门经理批准，交人事部审核。 （外地结婚的员工可婚嫁结束后带结婚证补办请假手续。 ）2、 婚嫁假期为三天，男方 25 周岁，女方 23 周岁为晚婚，晚婚假期共计 10 天。第十三条 产假1、 女员工正常生育时，给予 90 天产假。多胞胎多生一个婴儿增加 15 天，符合晚育年龄的增加 30 天产假。2、 女员工怀孕三个月以内流产的给予 20-30 天妊娠假，怀孕三个月以上 7 个月以下的流产的给予 42 天妊娠假，怀孕七个月以上流产的给予 90 天产假。3、 女员工休假前需要有正规医院证明（社保指定医院） ，经所在部门经理同意后，报人力资源部批准，方可休假。4、 男员工产假的护理假为 15 天。第十四条 丧假员工供养的直系亲属（祖父母、父母、公婆、岳父母、夫妻及满周岁的子女）死亡，可办理丧假，员工的父母或配偶去世，可休假 5 天。第十五条 迟到、旷工、全勤、工龄1、 迟到A、 早上班时间 7:00,6:30 前不允许打卡，7:05 后打卡为迟到，中午上班时间 13:00,13:05 后打卡为迟到。所有员工迟到 6-15 分，罚款 10 元，迟到 16-30 分钟，罚款 20 元，迟到 30分钟以上罚款 30 元。B、 每月累计迟到 3 次以上，计为旷工半天，取消当月全勤奖；累计迟到 5 次以上计为旷工一天，取消当月全勤奖；迟到累计 10 次以上，给予除名处理，扣发 5 日工资。2、 旷工A、 未向车间负责人或部门经理请假并经批准者，或未按规定时间请假，或违反病、事假规定，或违反公司制度其中其他有关规定等行为，均视为旷工。B、 旷工一日（含累计）者，扣发一天工资，旷工二日（含累计） ，扣发三日工资，旷工三日（含累计）者，扣发当月全部薪资的 20%，旷工超过三日（含累计）者，公司视情况给予处理。3、 全勤A、 车间员工当月休假2 天，享受全勤奖 60 元。B、 行政人员及班组长不超过公司规定的每月休假天数，享受全勤奖 60 元。4、 工龄A、 行政人员及男工，入职后 3 个月后开始计算工龄，视为一年，翻年递增。女工工龄自入职后满一年后开始计算工龄，每年递增。第一年工龄为 30 元，按照 30+（ n-1）*20 计算工龄工资。B、 工龄工资与当月出勤天数挂钩，具体办法见文件 销售部执行细则第十六条 上班时间：8:3012:00,13:0017:30第十七条 打卡规定1、 所有人员须先到公司报道后，才能外出办理各项业务。如果员工因事，无法准时签到，需提前一天与销售部总监请示。该员工当天回公司，须补办签到手续，填写补勤单。2、 正常上下班忘记打卡，须于在月底前办理补勤手续。如果员工因出差无法回公司办理补勤手续，可以以邮件的形式说明情况提交销售部总监，总监批准回复后转发到人事部邮箱。3、 因出差外地无法打卡，则又文员按月统计出差记录表 ，由销售部总监签字确认后次月交到人事部。4、 一个月内因个人原因（不包括因公）可补签 4 次，超出 4 次后，每次扣 30 元。第十八条 休假销售部人员休假，平时休假安排在周六、周日。因公出差期间无法休假，可以安排调休，月底文员统计在休假统计表中，销售总监签字确认，次月初提交人事部。第十九条