xx年度民主评议党员汇报材料

XX 年度民主评议党员汇报材料民主评议党员是加强党的建设的一项重要制度，也是全面落实从严治党，加强党员教育、管理和监督的一项经常性的活动。*党支部根据公司党委“两学一做”学习教育总体部署，严格按照民主评议党员的相关规定，对照“四讲四有”合格党员标准，制定了支部民主评议党员的具体实施方案，科学、详尽的检查和评价了每个党员在具体工作实践中的现状和问题。一、评议经过以三个党小组为基本单位，邀请了 10 名职工参加“个人自评、党员互评、领导点评、群众测评”四个环节的评议党员。在党员互评环节中，每一位党员向其他党员提出不少于两条好的建议和意见，会上再进行领导点评，点评后由参会的群众代表给党员测评。最后把四个环节的评议意见汇总，支委会进行总结和组织评定，按照 10%的比例评出三名优秀党员，其余党员均为合格党员。（一）学习动员支部围绕“两学一做”学习教育的要求，坚持从严治党的管理标准出发，创新载体，丰富内容，包括学习党章、党规和系列讲话，以及中央有关文件和上级领导同志的重要讲话等。支部采取集中辅导、座谈讨论、体会介绍等学习形式，不断务求实效、巩固成果，促使每个党员不断提高认识，端正态度，为自我评价和民主评议奠定坚实的思想基础。（二）自我评价支部在学习讨论、自我评价的基础上，按照合格党员标准，逐一认真对照检查、分析每位党员在思想、工作、学习、遵守党章党纪等方面的实际情况。车间广泛开展座谈会和民主谈话活动，征求党内外群众意见，实事求是的在党小组会和支部民主生活会上进行总结、批评和自我批评，要求具体、恰当地评价自己的优点和缺点，掌握标准，联系实际，敢于触及实质性问题。（三）民主评议支部集中召开党小组会和支部党员大会，根据本人的实际表现，参考党员标准，组织党员在党内开展相互评议工作。（四）组织考察支委会发扬党内外民主，走群众路线，广泛听取的优良作风，结合支部平时所掌握的情况，对民主评议的意见进行讨论研究，并对每个党员提出组织意见和建议。（五）表彰和处理支部对民主评议出的优秀党员及时通过口头或书面的形式进行了表扬，对突出的优秀党员进行了事迹材料整理，并上报公司党委给予表彰；对模范作用不突出的党员进行帮助教育，责令限期改正。二、评议结果和综合表现*党支部紧紧围绕公司中心工作，重点开展了“两学一做”学习教育，持续深化了“提质增效” 、“*”主题活动，进一步促进“党员责任区、党员示范岗”等特色党建品牌。（一）强化理论学习党员领导干部能够认真学习中央、集团公司、公司党委精神，能够做到入心入脑不流于形式；党员干部参加党内政治生活积极主动，在重大问题面前能明辨是非，在敏感问题面前能谨言慎行。（二）强化纪律约束支部全体党员能够严守规矩、严以律己，不妄议党的大政方针，遵守道德行为规范，坚决落实上级决策部署，遵守规章制度、八项规定，不搞变通、不打擦边球，不选择性执行；能够牢固树立群众观念，增强服务意识，提升服务能力和服务效果。（三）强化严实作风支部狠抓作风落实，确保执行工作不走样，不敷衍应付、推卸责任，深入细致开展调查研究，坚决不当“甩手掌柜” ，接到任务不当“二传手” 、“三传手” 。（四）强化工作激情支部党员能够发扬敢于担当、开拓进取的精神，彰显勇往直前、不屈不挠的拼劲，遇到困难和问题有攻坚克难的内生动力。三、发现的问题及改正措施为开好组织生活会，分别组织 15 名群众代表和 23 名全体党员进行无记名形式问卷调查，征求群众和党员对党支部的评议和意见，从统计结果看，持“比较满意”态度有 30 人，持“满意”态度有8 人，同时提出诸多好的建议和意见。为了让党员知情，让群众知情，引导党员群众积极参与党组织工作，同时也保持党组织与党员群众联系，最后要求支部党员领导干部要做到“五个多一点”即：多一点沟通交流，认真对待问题，落实整改；多一点深入基层，关心职工；多一点工作计划和考核；多一点创新意识；多一点政治、业务学习提高。 “两个少一点”即少一点急躁情绪；少一点抱怨情绪。通过民主评议党员加强了党员的思想教育，增强了党员的党性观念，提高了党员的基本素质，积极发挥了双带作用，更好地发挥党员先锋模范作用，为圆满完成年度生产任务全力奋斗。民主评议党员是加强党的建设的一项重要制度，也是全面落实从严治党，加强党员教育、管理和监督的一项经常性的活动。*党支部根据公司党委“两学一做”学习教育总体部署，严格按照民主评议党员的相关规定，对照“四讲四有”合格党员标准，制定了支部民主评议党员的具体实施方案，科学、详尽的检查和评价了每个党员在具体工作实践中的现状和问题。一、评议经过以三个党小组为基本单位，邀请了 10 名职工参加“个人自评、党员互评、领导点评、群众测评”四个环节的评议党员。在党员互评环节中，每一位党员向其他党员提出不少于两条好的建议和意见，会上再进行领导点评，点评后由参会的群众代表给党员测评。最后把四个环节的评议意见汇总，支委会进行总结和组织评定，按照 10%的比例评出三名优秀党员，其余党员均为合格党员。（一）学习动员支部围绕“两学一做”学习教育的要求，坚持从严治党的管理标准出发，创新载体，丰富内容，包括学习党章、党规和系列讲话，以及中央有关文件和上级领导同志的重要讲话等。支部采取集中辅导、座谈讨论、体会介绍等学习形式，不断务求实效、巩固成果，促使每个党员不断提高认识，端正态度，为自我评价和民主评议奠定坚实的思想基础。（二）自我评价支部在学习讨论、自我评价的基础上，按照合格党员标准，逐一认真对照检查、分析每位党员在思想、工作、学习、遵守党章党纪等方面的实际情况。车间广泛开展座谈会和民主谈话活动，征求党内外群众意见，实事求是的在党小组会和支部民主生活会上进行总结、批评和自我批评，要求具体、恰当地评价自己的优点和缺点，掌握标准，联系实际，敢于触及实质性问题。（三）民主评议支部集中召开党小组会和支部党员大会，根据本人的实际表现，参考党员标准，组织党员在党内开展相互评议工作。（四）组织考察支委会发扬党内外民主，走群众路线，广泛听取的优良作风，结合支部平时所掌握的情况，对民主评议的意见进行讨论研究，并对每个党员提出组织意见和建议。（五）表彰和处理支部对民主评议出的优秀党员及时通过口头或书面的形式进行了表扬，对突出的优秀党员进行了事迹材料整理，并上报公司党委给予表彰；对模范作用不突出的党员进行帮助教育，责令限期改正。二、评议结果和综合表现*党支部紧紧围绕公司中心工作，重点开展了“两学一做”学习教育，持续深化了“提质增效” 、“*”主题活动，进一步促进“党员责任区、党员示范岗”等特色党建品牌。（一）强化理论学习党员领导干部能够认真学习中央、集团公司、公司党委精神，能够做到入心入脑不流于形式；党员干部参加党内政治生活积极主动，在重大问题面前能明辨是非，在敏感问题面前能谨言慎行。（二）强化纪律约束支部全体党员能够严守规矩、严以律己，不妄议党的大政方针，遵守道德行为规范，坚决落实上级决策部署，遵守规章制度、八项规定，不搞变通、不打擦边球，不选择性执行；能够牢固树立群众观念，增强服务意识，提升服务能力和服务效果。（三）强化严实作风支部狠抓作风落实，确保执行工作不走样，不敷衍应付、推卸责任，深入细致开展调查研究，坚决不当“甩手掌柜” ，接到任务不当“二传手” 、“三传手” 。（四）强化工作激情支部党员能够发扬敢于担当、开拓进取的精神，彰显勇往直前、不屈不挠的拼劲，遇到困难和问题有攻坚克难的内生动力。三、发现的问题及改正措施为开好组织生活会，分别组织 15 名群众代表和 23 名全体党员进行无记名形式问卷调查，征求群众和党员对党支部的评议和意见，从统计结果看，持“比较满意”态度有 30 人，持“满意”态度有8 人，同时提出诸多好的建议和意见。为了让党员知情，让群众知情，引导党员群众积极参与党组织工作，同时也保持党组织与党员群众联系，最后要求支部党员领导干部要做到“五个多一点”即：多一点沟通交流，认真对待问题，落实整改；多一点深入基层，关心职工；多一点工作计划和考核；多一点创新意识；多一点政治、业务学习提高。 “两个少一点”即少一点急躁情绪；少一点抱怨情绪。通过民主评议党员加强了党员的思想教育，增强了党员的党性观念，提高了党员的基本素质，积极发挥了双带作用，更好地发挥党员先锋模范作用，为圆满完成年度生产任务全力奋斗。民主评议党员是加强党的建设的一项重要制度，也是全面落实从严治党，加强党员教育、管理和监督的一项经常性的活动。*党支部根据公司党委“两学一做”学习教育总体部署，严格按照民主评议党员的相关规定，对照“四讲四有”合格党员标准，制定了支部民主评议党员的具体实施方案，科学、详尽的检查和评价了每个党员在具体工作实践中的现状和问题。一、评议经过以三个党小组为基本单位，邀请了 10 名职工参加“个人自评、党员互评、领导点评、群众测评”四个环节的评议党员。在党员互评环节中，每一位党员向其他党员提出不少于两条好的建议和意见，会上再进行领导点评，点评后由参会的群众代表给党员测评。最后把四个环节的评议意见汇总，支委会进行总结和组织评定，按照 10%的比例评出三名优秀党员，其余党员均为合格党员。（一）学习动员支部围绕“两学一做”学习教育的要求，坚持从严治党的管理标准出发，创新载体，丰富内容，包括学习党章、党规和系列讲话，以及中央有关文件和上级领导同志的重要讲话等。支部采取集中辅导、座谈讨论、体会介绍等学习形式，不断务求实效、巩固成果，促使每个党员不断提高认识，端正态度，为自我评价和民主评议奠定坚实的思想基础。（二）自我评价支部在学习讨论、自我评价的基础上，按照合格党员标准，逐一认真对照检查、分析每位党员在思想、工作、学习、遵守党章党纪等方面的实际情况。车间广泛开展座谈会和民主谈话活动，征求党内外群众意见，实事求是的在党小组会和支部民主生活会上进行总结、批评和自我批评，要求具体、恰当地评价自己的优点和缺点，掌握标准，联系实际，敢于触及实质性问题。（三）民主评议支部集中召开党小组会和支部党员大会，根据本人的实际表现，参考党员标准，组织党员在党内开展相互评议工作。（四）组织考察支委会发扬党内外民主，走群众路线，广泛听取的优良作风，结合支部平时所掌握的情况，对民主评议的意见进行讨论研究，并对每个党员提出组织意见和建议。（五）表彰和处理支部对民主评议出的优秀党员及时通过口头或书面的形式进行了表扬，对突出的优秀党员进行了事迹材料整理，并上报公司党委给予表彰；对模范作用不突出的党员进行帮助教育，责令限期改正。二、评议结果和综合表现*党支部紧紧围绕公司中心工作，重点开展了“两学一做”学习教育，持续深化了“提质增效” 、“*”主题活动，进一步促进“党员责任区、党员示范岗”等特色党建品牌。（一）强化理论学习党员领导干部能够认真学习中央、集团公司、公司党委精神，能够做到入心入脑不流于形式；党员干部参加党内政治生活积极主动，在重大问题面前能明辨是非，在敏感问题面前能谨言慎行。（二）强化纪律约束支部全体党员能够严守规矩、严以律己，不妄议党的大政方针，遵守道德行为规范，坚决落实上级决策部署，遵守规章制度、八项规定，不搞变通、不打擦边球，不选择性执行；能够牢固树立群众观念，增强服务意识，提升服务能力和服务效果。（三）强化严实作风支部狠抓作风落实，确保执行工作不走样，不敷衍应付、推卸责任，深入细致开展调查研究，坚决不当“甩手掌柜” ，接到任务不当“二传手” 、“三传手” 。（四）强化工作激情支部党员能够发扬敢于担当、开拓进取的精神，彰显勇往直前、不屈不挠的拼劲，遇到困难和问题有攻坚克难的内生动力。三、发现的问题及改正措施为开好组织生活会，分别组织 15 名群众代表和 23 名全体党员进行无记名形式问卷调查，征求群众和党员对党支部的评议和意见，从统计结果看，持“比较满意”态度有 30 人，持“满意”态度有8 人