建设局党委的工作总结

建设局党委工作总结今年以来，市建设局党委坚持以党的十八大精神为指导，以“大器成景，厚德立镇”的景德镇精神为指引，以积极建设鄱阳湖生态经济区为契机，以推进新型城镇化建设为己任，深入学习宣传贯彻党的十八大和十八届三中全会精神，积极开展创先争优活动，全面加强了党的思想、组织、作风、制度和能力建设，党委建设的科学化水平得到明显增强，有力地助推了全市的经济社会发展，共建繁荣和谐魅力瓷都。1、以贯彻落实十八大精神为主线，广泛开展创建学习型党组织活动。通过规范实施系统党建例会、机关学习日、业余党校培训等方式，广泛开展了创建学习型党组织活动。科学制定局学习型党组织工作计划、局党委中心组、机关学习计划和个人自学计划。组织系统干部职工深入学习党的十八大和十八届三中全会精神，2 月 22 日，局系统邀请了市委宣讲团领导作题为全面建成小康社会的纲领专题辅导讲座，局机关党支部定于每周五上午集中学习，机关干部及局属单位技术骨干轮流上讲台讲课，真正做到“干部上讲台，党员受教育，群众得实惠” 。每个机关工作人员及有关单位职工都认真记好学习笔记，写好心得体会。局属各单位也开展了形式多样的学习活动。2、落实民主集中制、增强班子工作合力。认真贯彻落实民主集中制的各项规定，完善局党委议事规则，制定局党政联席会议制定，落实“三重一大”制度，不断提高民主集中制的自觉性和科学决策水平，通过加强班子成员之间的沟通与合作，形成了合力抓工作，同心干事业的良好局面。4 月份迎接市委县级领导班子考核组到我局的考核。3、以突出解决“四风”问题为重点，扎实做好党的群众路线教育实践活动各项准备工作。根据市委党的群众路线教育实践活动领导小组办公室关于转发关于做好全省第二批党的群众路线教育实践活动准备工作的通知的通知 （景群办字XX2 号）精神， 7 月，我局开展了关于集中解决“四风”问题专项调研活动，成立了由局领导成员带队的十个调研组，调研围绕集中解决“四风”问题，重点调研六个方面的内容，结合各单位实际和职能特点，广泛征求意见建议。12 月，我局组成民主生活会及第二批教育实践活动八个专题调研组，深入基层、深入群众、深入一线开展调研，广泛听取班子成员、下属单位负责人、基层群众党员、服务对象、离退休老同志的意见建议。收集到意见建议三方面共 11 条。同时，局党委及时研究成立了以局长陈振中和党委书记李新荣为组长，局党委委员为成员的教育实践活动领导小组。领导小组下设办公室，办公室设在局党办，局党办主任兼任办公室主任，抽调行政办公室、监察室、人事科负责人为办公室成员。4、以深入开展“创先争优活动”为抓手，进一步规范局属各党组织的建设管理。继续按照“五个好” 、 “五带头”的创先争优目标，在建设系统开展 “讲大局、讲奉献、讲团结、讲纪律、比学习、比工作、比干劲、比贡献”为主要内容的“四讲四比”活动。各级党组织的凝聚力得到明显增强。特别是今年年初，为加强局属单位领导干部队伍建设，进一步完善对局属单位领导干部的管理、监督和激励机制，促进局属单位领导干部尽职履责，努力提高局属单位工作质量和完成各项工作任务，局党委制定了市建设局局属单位年度目标管理考核工作方案 ，并针对各单位工作情况分别制定了今年度目标管理责任书 。年内对全系统局属单位的领导班子和领导干部进行年度考核。评选先进党组织10 个，优秀共产党员 10 名，优秀党务工作者 10名。市园林管理局戴晓霞同志荣获市“巾帼建功先进工作者”称号5、以着力提高干部的能力素质为牵引，大力加强干部队伍建设。为有力推进重点工程项目的建设，确保工程质量，加强对城市建设管理人才的培养，我们实施了建设系统干部队伍的规模化、正规化培训，举办了首批青年工程技术人员培训班，来自系统各单位、部门共 60 余名干部职工参加了此次培训。开设了建设项目投融资与合同管理、建设工程质量检测、建设工程安全管理、建设工程质量监督、工程项目管理程序、工程建设领域如何贯彻落实党风廉政建设等重点课程，邀请局系统专家进行授课。此外，选派了干部参加市级调训。进一步推进我系统干群队伍整体行政服务水平的提升。认真学习贯彻干部任用条例 ，严格执行干部任用条例的各项规定，始终坚持党管干部、任人唯贤、德才兼备、群众公认、注重实绩、公开、公平、竞争、择优、民主集中制和依法办事的原则坚持条件，严格程序，提高选拔任用干部工作的规范化程度。同时根据市委组织部安排，做好了干部选拔任用工作、 “带病提拔干部” 、 “突击提拔干部”自查工作，并考察和报批局属单位拟提拔任用科级干部一批。推进了本局干部队伍建设的健康发展。6、以严格落实“八项规定”为契机， 认真贯彻落实党风廉政建设。召开局系统党政主要领导和纪检干部动员大会，全面贯彻XX 市建设局加强党风廉政建设责任制工作意见 ；局党委先后召开3 次专题会议研究部署党风廉政建设工作，同时还多次召开警示教育大会和党风廉政工作会议进行部署；下大力气开展“红包”专项整治工作；严格落实八项规定，全面实施“四项严控” （一是严格控制一般性费用支出；二是严格控制公务接待费用支出；三是严格控制公务用车费用支出；四是严格控制公务出差费用支出） 。以务实有效的工作作风和实际行动取信于民，一年来共接待群众来信来访165 批、405 人次，受理市委民声通道来函 10 件，政府 12345 热线转办事项 289 件，做到回复率 100%，化解来访群众合理诉求 52 个，解决历史遗留老大难信访问题 13 个。7、努力推进建设系统精神文明建设。积极开展精神文明建设，充分发挥建设系统先进集体、先进人物、模范窗口的示范带动作用，营造敬业爱岗、进取创新的导向和氛围，举办了“景德镇精神在我心中”主题演讲比赛。并选送了优秀选手到市直机关参赛。开展文明机关、交通先行活动和市民文明素质提升工程。开设道德讲堂，宣传建设系统干部职工先进事迹，激励大家努力在本职工作岗位上创先争优，党员的先锋模范作用得到了进一步的发挥。积极申报市级文明单位。今年以来，市建设局党委坚持以党的十八大精神为指导，以“大器成景，厚德立镇”的景德镇精神为指引，以积极建设鄱阳湖生态经济区为契机，以推进新型城镇化建设为己任，深入学习宣传贯彻党的十八大和十八届三中全会精神，积极开展创先争优活动，全面加强了党的思想、组织、作风、制度和能力建设，党委建设的科学化水平得到明显增强，有力地助推了全市的经济社会发展，共建繁荣和谐魅力瓷都。1、以贯彻落实十八大精神为主线，广泛开展创建学习型党组织活动。通过规范实施系统党建例会、机关学习日、业余党校培训等方式，广泛开展了创建学习型党组织活动。科学制定局学习型党组织工作计划、局党委中心组、机关学习计划和个人自学计划。组织系统干部职工深入学习党的十八大和十八届三中全会精神，2 月 22 日，局系统邀请了市委宣讲团领导作题为全面建成小康社会的纲领专题辅导讲座，局机关党支部定于每周五上午集中学习，机关干部及局属单位技术骨干轮流上讲台讲课，真正做到“干部上讲台，党员受教育，群众得实惠” 。每个机关工作人员及有关单位职工都认真记好学习笔记，写好心得体会。局属各单位也开展了形式多样的学习活动。2、落实民主集中制、增强班子工作合力。认真贯彻落实民主集中制的各项规定，完善局党委议事规则，制定局党政联席会议制定，落实“三重一大”制度，不断提高民主集中制的自觉性和科学决策水平，通过加强班子成员之间的沟通与合作，形成了合力抓工作，同心干事业的良好局面。4 月份迎接市委县级领导班子考核组到我局的考核。3、以突出解决“四风”问题为重点，扎实做好党的群众路线教育实践活动各项准备工作。根据市委党的群众路线教育实践活动领导小组办公室关于转发关于做好全省第二批党的群众路线教育实践活动准备工作的通知的通知 （景群办字XX2 号）精神， 7 月，我局开展了关于集中解决“四风”问题专项调研活动，成立了由局领导成员带队的十个调研组，调研围绕集中解决“四风”问题，重点调研六个方面的内容，结合各单位实际和职能特点，广泛征求意见建议。12 月，我局组成民主生活会及第二批教育实践活动八个专题调研组，深入基层、深入群众、深入一线开展调研，广泛听取班子成员、下属单位负责人、基层群众党员、服务对象、离退休老同志的意见建议。收集到意见建议三方面共 11 条。同时，局党委及时研究成立了以局长陈振中和党委书记李新荣为组长，局党委委员为成员的教育实践活动领导小组。领导小组下设办公室，办公室设在局党办，局党办主任兼任办公室主任，抽调行政办公室、监察室、人事科负责人为办公室成员。4、以深入开展“创先争优活动”为抓手，进一步规范局属各党组织的建设管理。继续按照“五个好” 、 “五带头”的创先争优目标，在建设系统开展 “讲大局、讲奉献、讲团结、讲纪律、比学习、比工作、比干劲、比贡献”为主要内容的“四讲四比”活动。各级党组织的凝聚力得到明显增强。特别是今年年初，为加强局属单位领导干部队伍建设，进一步完善对局属单位领导干部的管理、监督和激励机制，促进局属单位领导干部尽职履责，努力提高局属单位工作质量和完成各项工作任务，局党委制定了市建设局局属单位年度目标管理考核工作方案 ，并针对各单位工作情况分别制定了今年度目标管理责任书 。年内对全系统局属单位的领导班子和领导干部进行年度考核。评选先进党组织10 个，优秀共产党员 10 名，优秀党务工作者 10名。市园林管理局戴晓霞同志荣获市“巾帼建功先进工作者”称号5、以着力提高干部的能力素质为牵引，大力加强干部队伍建设。为有力推进重点工程项目的建设，确保工程质量，加强对城市建设管理人才的培养，我们实施了建设系统干部队伍的规模化、正规化培训，举办了首批青年工程技术人员培训班，来自系统各单位、部门共 60 余名干部职工参加了此次培训。开设了建设项目投融资与合同管理、建设工程质量检测、建设工程安全管理、建设工程质量监督、工程项目管理程序、工程建设领域如何贯彻落实党风廉政建设等重点课程，邀请局系统专家进行授课。此外，选派了干部参加市级调训。进一步推进我系统干群队伍整体行政服务水平的提升。认真学习贯彻干部任用条例 ，严格执行干部任用条例的各项规定，始终坚持党管干部、任人唯贤、德才兼备、群众公认、注重实绩、公开、公平、竞争、择优、民主集中制和依法办事的原则坚持条件，严格程序，提高选拔任用干部工作的规范化程度。同时根据市委组织部安排，做好了干部选拔任用工作、 “带病提拔干部” 、 “突击提拔干部”自查工作，并考察和报批局属单位拟提拔任用科级干部一批。推进了本局干部队伍建设的健康发展。6、以严格落实“八项规定”为契机， 认真贯彻落实党风廉政建设。召开局系统党政主要领导和纪检干部动员大会，全面贯彻XX 市建设局加强党风廉政建设责任制工作意见 ；局党委先后召开3 次专题会议研究部署党风廉政建设工作，同时还多次召开警示教育大会和党风廉政工作会议进行部署；下大力气开展“红包”专项整治工作；严格落实八项规定，全面实施“四项严控” （一是严格控制一般性费用支出；二是严格控制公务接待费用支出；三是严格控制公务用车费用支出；四是严格控制公务出差费用支出） 。以务实有效的工作作风和实际行动取信于民，一年来共接待群众来信来访165 批、405 人次，受理市委民声通道来函 10 件，政府 12345 热线转办事项 289 件，做到回复率 100%，化解来访群众合理诉求 52 个，解决历史遗留老大难信访问题 13 个。7、努力推进建设系统精神文明建设。积极开展精神文明建设，充分发挥建设系统先进集体、先进人物、模范窗口的示范带动作用，营造敬业爱岗、进取创新的导向和氛围，举办了“景德镇精神在我心中”主题演讲比赛。并选送了优秀选手到市直机关参赛。开展文明机关、交通先行活动和市民文明素质提升工程。开设道德讲堂，宣传建设系统干部职工先进事迹，激励大家努力在本职工作岗位上创先争优，党员的先锋模范作用得到了进一步的发挥。积极申报市级文明单位。今年以来，市建设局党委坚持以党的十八大精神为指导，以“大器成景，厚德立镇”的景德镇精神为指引，以积极建设鄱阳湖生态经济区为契机，以推进新型城镇化建设为己任，深入学习宣传贯彻党的十八大和十八届三中全会精神，积极开展创先争优活动，全面加强了党的思想、组织、作风、制度和能力建设，党委建设的科学化水平得到明显增强，有力地助推了全市的经济社会发展，共建繁荣和谐魅力瓷都。1、以贯彻落实十八大精神为主线，广泛开展创建学习型党组织活动。通过规范实施系统党建例会、机关学习日、业余党校培训等方式，广泛开展了创建学习型党组织活动。科学制定局学习型党组织工作计划、局党委中心组、机关学习计划和个人自学计划。组织系统干部职工深入学习党的十八大和十八届三中全会精神，2 月 22 日，局系统邀请了市委宣讲团领导作题为全面建成小康社会的纲领专题辅导讲座，局机关党支部定于每周五上午集中学习，机关干部及局属单位技术骨干轮流上讲台讲课，真正做到“干部上讲台，党员受教育，群众得实惠” 。每个机关工作人员及有关单位职工都认真记好学习笔记，写好心得体会。局属各单位也开展了形式多样的学习活动。2、落实民主集中制、增强班子工作合力。认真贯彻落实民主集中制的各项规定，完善局党委议事规则，制定局党政联席会议制定，落实“三重一大”制度，不断提高民主集中制的自觉性和科学决策水平，通过加强班子成员之间的沟通与合作，形成了合力抓工作，同心干事业的良好局面。4 月份迎接市委县级领导班子考核组到我局的考核。3、以突出解决“四风”问题为重点，扎实做好党的群众路线教育实践活动各项准备工作。根据市委党的群众路线教育实践活动领导小组办公室关于转发关于做好全省第二批党的群众路线教育实践活动准备工作的通知的通知 （景群办字XX2 号）精神， 7 月，我局开展了关于集中解决“四风”问题专项调研活动，成立了由局领导成员带队的十个调研组，调研围绕集中解决“四风”问题，重点调研六个方面的内容，结合各单位实际和职能特点，广泛征求意见建议。12 月，我局组成民主生活会及第二批教育实践活动八个专题调研组，深入基层、深入群众、深入一线开展调研，广泛听取班子成员、下属单位负责人、基层群众党员、服务对象、离退休老同志的意见建议。收集到意见建议三方面共 11 条。同时，局党委及时研究成立了以局长陈振中和党委书记李新荣为组长，局党委委员为成员的教育实践活动领导小组。领导小组下设办公室，办公室设在局党办，局党办主任兼任办公室主任，抽调行政办公室、监察室、人事科负责人为办公室成员。4、以深入开展“创先争优活动”为抓手，进一步规范局属各党组织的建设管理。继续按照“五个好” 、 “五带头”的创先争优目标，在建设系统开展 “讲大局、讲奉献、讲团结、讲纪律、比学习、比工作、比干劲、比贡献”为主要内容的“四讲四比”活动。各级党组织的凝聚力得到明显增强。特别是今年年初，为加强局属单位领导干部队伍建设，进一步完善对局属单位领导干部的管理、监督和激励机制，促进局属单位领导干部尽职履责，努力提高局属单位工作质量和完成各项工作任务，局党委制定了市建设局局属单位年度目标管理考核工作方案 ，并针对各单位工作情况分别制定了今年度目标管理责任书 。年内对全系统局属单位的领导班子和领导干部进行年度考核。评选先进党组织10 个，优秀共产党员 10 名，优秀党务工作者 10名。市园林管理局戴晓霞同志荣获市“巾帼建功先进工作者”称号5、以着力提高干部的能力素质为牵引，大力加强干部队伍建设。为有力推进重点工程项目的建设，确保工程质量，加强对城市建设管理人才的培养，我们实施了建设系统干部队伍的规模化、正规化培训，举办了首批青年工程技术人员培训班，来自系统各单位、部门共 60 余名干部职工参加了此次培训。开设了建设项目投融资与合同管理、建设工程质量检测、建设工程安全管理、建设工程质量监督、工程项目管理程序、工程建设领域如何贯彻落实党风廉政建设等重点课程，邀请局系统专家进行授课。此外，选派了干部参加市级调训。进一步推进我系统干群队伍整体行政服务水平的提升。认真学习贯彻干部任用条例 ，严格执行干部任用条例的各项规定，始终坚