建设安全文化是搞好企业安全工作的重要举措

建设安全文化是搞好企业安全工作的重要举措关注细节安全，不仅是煤矿行业如何做好安全工作的前提和基础，也是每一名干部职工自觉增强安全意识的具体表现。安全工作无小事，要树立起处置隐患、遏制隐患的责任意识，达到“为之于未有，治之于未乱，防患于未然”的目的。安全问题绝非一朝一夕能解决的。要从根本上解决问题，必须建设安全文化，只要推进安全文化建设，全方位抓好安全基础，才能抓住安全生产最本质的东西。推进安全文化建设的首要任务就是观念化建设。要让广大干部职工认识到人的生命权是最基本的人权这样一个道理，从基础抓起，才能彻底消除由于“三违”和习惯性违章带来的事故隐患，从根本上确保煤炭行业实现本质安全。普及安全文化建设，提高职工个人安全操作技能是安全文化教育的重要内容。在现实的实际工作中，许多职工安全意识有了，可是往往“心有余而力不足” ，遇到突发事故时，手忙脚乱，不能及时正确地做出判断和处理。致使事故进一步扩大。笔者通过从过去许多发生的事故教训调查中看出，安全文化知识缺乏是发生事故的又一个重要原因。假如通过安全文化教育。在职工中广泛开展技术规范培训，安全技术培训等一系列安全教育，则可以提高职工个人安全技术水平，从而有效避免因安全文化知识匮乏而酿成的事故。加强行为文化建设，提高职工行为的安全性。现在的煤矿生产都处在各种技术环境当中，具有复杂性和危险性。如水、火、顶板、煤尘、瓦斯等，都不同程度存在一定的客观危险，但有危险并不意味着就一定会发生事故，要使自己的行为安全，就必须遵守相应环境的规章制度、作业规程、安全技术措施、操作规程，技术标准，形成良好的行为文化氛围，很多事故就可以避免。所以，提倡行为文化建设，大力推进技术规范培训教育是很重要的。推行制度建设，建立较为系统的安全制度、法律和法规，加大业务培训和警示教育的力度，做到有法必依，执法必严。否则，制度、法规、技术措施以及“三大”规程、指示、指令等就形同虚设，同时更起不到任何作用。因此，作为煤矿企业的干部职工要增强安全责任意识和忧患意识，扎扎实实练好基本功，从细节做起，抓好安全基础工作，从根本上确保煤矿行业实现本质安全。同时，要自上而下形成“纵向到底、横向到边”的安全网络，进一步增强各级安全第一责任人的责任感、使命感，从根本上遏制事故的发生，并将各类事故隐患消失在萌芽状态之中，确保实现安全生产。加强物质文化建设，做到本质安全，我们从过去有些事故发生中可以看出，有的单位为了节省资金而降低安全成本，一旦发生事故，反而损失惨重，所以推进物质文化建设，建立良好的物质安全环境，实现本质安全是整个安全文化建设的关键所在，也是减少和避免安全事故的关键所在。关注细节安全，不仅是煤矿行业如何做好安全工作的前提和基础，也是每一名干部职工自觉增强安全意识的具体表现。安全工作无小事，要树立起处置隐患、遏制隐患的责任意识，达到“为之于未有，治之于未乱，防患于未然”的目的。安全问题绝非一朝一夕能解决的。要从根本上解决问题，必须建设安全文化，只要推进安全文化建设，全方位抓好安全基础，才能抓住安全生产最本质的东西。推进安全文化建设的首要任务就是观念化建设。要让广大干部职工认识到人的生命权是最基本的人权这样一个道理，从基础抓起，才能彻底消除由于“三违”和习惯性违章带来的事故隐患，从根本上确保煤炭行业实现本质安全。普及安全文化建设，提高职工个人安全操作技能是安全文化教育的重要内容。在现实的实际工作中，许多职工安全意识有了，可是往往“心有余而力不足” ，遇到突发事故时，手忙脚乱，不能及时正确地做出判断和处理。致使事故进一步扩大。笔者通过从过去许多发生的事故教训调查中看出，安全文化知识缺乏是发生事故的又一个重要原因。假如通过安全文化教育。在职工中广泛开展技术规范培训，安全技术培训等一系列安全教育，则可以提高职工个人安全技术水平，从而有效避免因安全文化知识匮乏而酿成的事故。加强行为文化建设，提高职工行为的安全性。现在的煤矿生产都处在各种技术环境当中，具有复杂性和危险性。如水、火、顶板、煤尘、瓦斯等，都不同程度存在一定的客观危险，但有危险并不意味着就一定会发生事故，要使自己的行为安全，就必须遵守相应环境的规章制度、作业规程、安全技术措施、操作规程，技术标准，形成良好的行为文化氛围，很多事故就可以避免。所以，提倡行为文化建设，大力推进技术规范培训教育是很重要的。推行制度建设，建立较为系统的安全制度、法律和法规，加大业务培训和警示教育的力度，做到有法必依，执法必严。否则，制度、法规、技术措施以及“三大”规程、指示、指令等就形同虚设，同时更起不到任何作用。因此，作为煤矿企业的干部职工要增强安全责任意识和忧患意识，扎扎实实练好基本功，从细节做起，抓好安全基础工作，从根本上确保煤矿行业实现本质安全。同时，要自上而下形成“纵向到底、横向到边”的安全网络，进一步增强各级安全第一责任人的责任感、使命感，从根本上遏制事故的发生，并将各类事故隐患消失在萌芽状态之中，确保实现安全生产。加强物质文化建设，做到本质安全，我们从过去有些事故发生中可以看出，有的单位为了节省资金而降低安全成本，一旦发生事故，反而损失惨重，所以推进物质文化建设，建立良好的物质安全环境，实现本质安全是整个安全文化建设的关键所在，也是减少和避免安全事故的关键所在。关注细节安全，不仅是煤矿行业如何做好安全工作的前提和基础，也是每一名干部职工自觉增强安全意识的具体表现。安全工作无小事，要树立起处置隐患、遏制隐患的责任意识，达到“为之于未有，治之于未乱，防患于未然”的目的。安全问题绝非一朝一夕能解决的。要从根本上解决问题，必须建设安全文化，只要推进安全文化建设，全方位抓好安全基础，才能抓住安全生产最本质的东西。推进安全文化建设的首要任务就是观念化建设。要让广大干部职工认识到人的生命权是最基本的人权这样一个道理，从基础抓起，才能彻底消除由于“三违”和习惯性违章带来的事故隐患，从根本上确保煤炭行业实现本质安全。普及安全文化建设，提高职工个人安全操作技能是安全文化教育的重要内容。在现实的实际工作中，许多职工安全意识有了，可是往往“心有余而力不足” ，遇到突发事故时，手忙脚乱，不能及时正确地做出判断和处理。致使事故进一步扩大。笔者通过从过去许多发生的事故教训调查中看出，安全文化知识缺乏是发生事故的又一个重要原因。假如通过安全文化教育。在职工中广泛开展技术规范培训，安全技术培训等一系列安全教育，则可以提高职工个人安全技术水平，从而有效避免因安全文化知识匮乏而酿成的事故。加强行为文化建设，提高职工行为的安全性。现在的煤矿生产都处在各种技术环境当中，具有复杂性和危险性。如水、火、顶板、煤尘、瓦斯等，都不同程度存在一定的客观危险，但有危险并不意味着就一定会发生事故，要使自己的行为安全，就必须遵守相应环境的规章制度、作业规程、安全技术措施、操作规程，技术标准，形成良好的行为文化氛围，很多事故就可以避免。所以，提倡行为文化建设，大力推进技术规范培训教育是很重要的。推行制度建设，建立较为系统的安全制度、法律和法规，加大业务培训和警示教育的力度，做到有法必依，执法必严。否则，制度、法规、技术措施以及“三大”规程、指示、指令等就形同虚设，同时更起不到任何作用。因此，作为煤矿企业的干部职工要增强安全责任意识和忧患意识，扎扎实实练好基本功，从细节做起，抓好安全基础工作，从根本上确保煤矿行业实现本质安全。同时，要自上而下形成“纵向到底、横向到边”的安全网络，进一步增强各级安全第一责任人的责任感、使命感，从根