市人事局政务公开的工作计划

市人事局政务公开工作计划XX 年我局政务公开工作总的指导思想是：维护人民群众的根本利益为出发点和落脚点，全力推进政务公开，重点实现政务公开工作标准化，进一步完善工作机制及公共服务体系，强化社会管理和公共服务职能，不断创新公开形式，深化公开平台建设，为我市经济社会又好又快发展营造良好的政务环境。为此，要重点抓好以下几个方面的工作：一、进一步做好政府信息公开条例的实施准备工作中华人民共和国政府信息公开条例于今年5 月 1 日起正式实施，这是我国政务公开的基本法规，必须抓好贯彻落实。一是加强组织领导。加强对政务公开工作的组织领导，建立由局党组统一领导、纪检组监督检查、办公室组织协调的政务公开工作机制，确定专人负责日常政务公开工作，为深化政务公开提供组织保证。二是强化制度建设。要严格按照政务公开的有关规定和实施办法来开展政务公开工作，用制度来规范和促进政务公开工作，建立健全政务公开评议、考核、监督激励机制，进一步增强政务公开工作的针对性、时效性，确保政务工作有序开展。三是广泛开展宣传。积极做好政府信息公开条例的宣传工作，让群众更多地了解有关内容，维护自身的权益。完成政府信息公开目录和政府信息公开指南的校核工作，整理保存好相关信息的电子文稿，为下一步建立网上政府信息查询系统做好准备。二、进一步抓好“四项规范” ，不断提升政务公开的层次和水平一是要进一步规范公开内容。要把群众关心的热点问题作为公开的切入点，凡是涉及审批关键环节，以及与广大人民群众利益密切相关的事物，都要列入公开内容。要从内容和形式上重点加以深化，比如行政事业性收费的依据和标准、机构事业单位的公招录(聘)工作等均“泸州人事在线”上进行公开。 ；二是要进一步规范公开时间。要根据公开内容的实效，分常年、定期和随时公开。做到“常务”长期公开， “要务”定期公开， “急务”即时公开。即要把领导分工、职能职责、人员编制、办事权限、办事程序、办事时限、以及与群众密切相关的政策法规等情况长期公开；对工作目标进展、专项工作、人事任免等情况及时公开；为方便群众办事和便于接受群众监督，本局所有工作人员将实行挂牌上岗。三是要进一步规范公开程序。凡是重大决策、重要干部任免、重要项目安排和大额度的资金使用等情况，要经领导班子集体讨论决定是否公开。四是进一步规范公开形式。各科室(中心)继续采取公开栏、互联网、指示牌、热线电话等方式进行公开，还可采取召开座谈会、新闻发布会等方式，以达到最大限度的公开。三、进一步完善电子政务建设，不断推进网上政务公开一是确定 1 名领导抓信息化网络建设工作，各科室(中心)指定 1 名同志专门负责此项工作。二是要加大资金投入，不断完善内部网络改造升级。三是进一步加强网上运用，从真正意义上实现信息交流、文件传送、会议通知、资源共享、“12345”投诉受理与反馈等工作的网络信息化办公，进一步加强与市政府的政务网站的链接。四是市人事考试中心和市人才服务中心要把“窗口”建设作为加强政风行风建设、推进和落实政务公开的重点。争创市级政务公开、办事公开示范点。XX 年我局政务公开工作总的指导思想是：维护人民群众的根本利益为出发点和落脚点，全力推进政务公开，重点实现政务公开工作标准化，进一步完善工作机制及公共服务体系，强化社会管理和公共服务职能，不断创新公开形式，深化公开平台建设，为我市经济社会又好又快发展营造良好的政务环境。为此，要重点抓好以下几个方面的工作：一、进一步做好政府信息公开条例的实施准备工作中华人民共和国政府信息公开条例于今年5 月 1 日起正式实施，这是我国政务公开的基本法规，必须抓好贯彻落实。一是加强组织领导。加强对政务公开工作的组织领导，建立由局党组统一领导、纪检组监督检查、办公室组织协调的政务公开工作机制，确定专人负责日常政务公开工作，为深化政务公开提供组织保证。二是强化制度建设。要严格按照政务公开的有关规定和实施办法来开展政务公开工作，用制度来规范和促进政务公开工作，建立健全政务公开评议、考核、监督激励机制，进一步增强政务公开工作的针对性、时效性，确保政务工作有序开展。三是广泛开展宣传。积极做好政府信息公开条例的宣传工作，让群众更多地了解有关内容，维护自身的权益。完成政府信息公开目录和政府信息公开指南的校核工作，整理保存好相关信息的电子文稿，为下一步建立网上政府信息查询系统做好准备。二、进一步抓好“四项规范” ，不断提升政务公开的层次和水平一是要进一步规范公开内容。要把群众关心的热点问题作为公开的切入点，凡是涉及审批关键环节，以及与广大人民群众利益密切相关的事物，都要列入公开内容。要从内容和形式上重点加以深化，比如行政事业性收费的依据和标准、机构事业单位的公招录(聘)工作等均“泸州人事在线”上进行公开。 ；二是要进一步规范公开时间。要根据公开内容的实效，分常年、定期和随时公开。做到“常务”长期公开， “要务”定期公开， “急务”即时公开。即要把领导分工、职能职责、人员编制、办事权限、办事程序、办事时限、以及与群众密切相关的政策法规等情况长期公开；对工作目标进展、专项工作、人事任免等情况及时公开；为方便群众办事和便于接受群众监督，本局所有工作人员将实行挂牌上岗。三是要进一步规范公开程序。凡是重大决策、重要干部任免、重要项目安排和大额度的资金使用等情况，要经领导班子集体讨论决定是否公开。四是进一步规范公开形式。各科室(中心)继续采取公开栏、互联网、指示牌、热线电话等方式进行公开，还可采取召开座谈会、新闻发布会等方式，以达到最大限度的公开。三、进一步完善电子政务建设，不断推进网上政务公开一是确定 1 名领导抓信息化网络建设工作，各科室(中心)指定 1 名同志专门负责此项工作。二是要加大资金投入，不断完善内部网络改造升级。三是进一步加强网上运用，从真正意义上实现信息交流、文件传送、会议通知、资源共享、“12345”投诉受理与反馈等工作的网络信息化办公，进一步加强与市政府的政务网站的链接。四是市人事考试中心和市人才服务中心要把“窗口”建设作为加强政风行风建设、推进和落实政务公开的重点。争创市级政务公开、办事公开示范点。XX 年我局政务公开工作总的指导思想是：维护人民群众的根本利益为出发点和落脚点，全力推进政务公开，重点实现政务公开工作标准化，进一步完善工作机制及公共服务体系，强化社会管理和公共服务职能，不断创新公开形式，深化公开平台建设，为我市经济社会又好又快发展营造良好的政务环境。为此，要重点抓好以下几个方面的工作：一、进一步做好政府信息公开条例的实施准备工作中华人民共和国政府信息公开条例于今年5 月 1 日起正式实施，这是我国政务公开的基本法规，必须抓好贯彻落实。一是加强组织领导。加强对政务公开工作的组织领导，建立由局党组统一领导、纪检组监督检查、办公室组织协调的政务公开工作机制，确定专人负责日常政务公开工作，为深化政务公开提供组织保证。二是强化制度建设。要严格按照政务公开的有关规定和实施办法来开展政务公开工作，用制度来规范和促进政务公开工作，建立健全政务公开评议、考核、监督激励机制，进一步增强政务公开工作的针对性、时效性，确保政务工作有序开展。三是广泛开展宣传。积极做好政府信息公开条例的宣传工作，让群众更多地了解有关内容，维护自身的权益。完成政府信息公开目录和政府信息公开指南的校核工作，整理保存好相关信息的电子文稿，为下一步建立网上政府信息查询系统做好准备。二、进一步抓好“四项规范” ，不断提升政务公开的层次和水平一是要进一步规范公开内容。要把群众关心的热点问题作为公开的切入点，凡是涉及审批关键环节，以及与广大人民群众利益密切相关的事物，都要列入公开内容。要从内容和形式上重点加以深化，比如行政事业性收费的依据和标准、机构事业单位的公招录(聘)工作等均“泸州人事在线”上进行公开。 ；二是要进一步规范公开时间。要根据公开内容的实效，分常年、定期和随时公开。做到“常务”长期公开， “要务”定期公开， “急务”即时公开。即要把领导分工、职能职责、人员编制、办事权限、办事程序、办事时限、以及与群众密切相关的政策法规等情况长期公开；对工作目标进展、专项工作、人事任免等情况及时公开；为方便群众办事和便于接受群众监督，本局所有工作人员将实行挂牌上岗。三是要进一步规范公开程序。凡是重大决策、重要干部任免、重要项目安排和大额度的资金使用等情况，要经领导班子集体讨论决定是否公开。四是进一步规范公开形式。各科室(中心)继续采取公开栏、互联网、指示牌、热线电话等方式进行公开，还可采取召开座谈会、新闻发布会等方式，以达到最大限度的公开。三、进一步完善电子政务建设，不断推进网上政务公开一是确定 1 名领导抓信息化网络建设工作，各科室(中心)指