计算机系 《管理信息系统》课题组 济南职业学院精品课程 第11讲 可行性_第1页
计算机系 《管理信息系统》课题组 济南职业学院精品课程 第11讲 可行性_第2页
计算机系 《管理信息系统》课题组 济南职业学院精品课程 第11讲 可行性_第3页
计算机系 《管理信息系统》课题组 济南职业学院精品课程 第11讲 可行性_第4页
计算机系 《管理信息系统》课题组 济南职业学院精品课程 第11讲 可行性_第5页
已阅读5页,还剩8页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

,第11讲 可行性研究,管理信息系统,11 可行性研究,本节内容提要:11.1 系统的初步调查11.2 可行性研究的任务 11.3 可行性分析报告内容与格式11.4 可行性研究初步实例,管理信息系统,11.1 系统的初步调查,信息系统建设规划完成后,并不能马上进行分析与设计的实质性项目开发工作,因为实践证明,这样做可能会造成在花费了大量人力和物力之后才发现系统不能实现或没有实际意义。因此系统开发的首要任务就是进行可行性研究。而系统初步调查是可行性研究的基础。初步调查以可行性分析为目的,为可行性分析提供定性的和定量的根据。在调查的深度与广度上要恰当把握。过浅、过窄可能导致产生错误的结论,过深、过细会造成无谓的浪费,因为新系统开发与否尚未定论。,管理信息系统,11.1 系统的初步调查,1初步调查的主要内容初步调查由一些有经验的系统开发人员组成,一般用1、2周时间。调查的内容包括:(1)企业概况。(2)企业领导和管理人员的信息意识,信息意识强弱决定了新系统的成败。(3)企业的组织机构和人员分工。(4)现行信息系统运行情况。(5)新系统开发的条件。(6)问题和薄弱环节。,管理信息系统,11.1 系统的初步调查,2系统初步调查的要领 (1)初步调查要注意宏观上的内容,如组织概况等,不要一下于陷入具体细节之中去。 (2)注意对组织周围环境情况的调查,如同行业企业的情况、上级的态度、政策法规、企业产品的前景等。 (3)多定量、少定性,收集具体数据。比如企业近三年的利润是xx万元,以便在做可行性分析时用数据说话。,管理信息系统,11.2 可行性研究的任务,可行性研究阶段的主要任务是在系统初步调查的基础上,对新系统是否能够实现和值得实现等问题做出判断,避免在花费了大量的人力和物力之后才发现系统不能实现或新系统投入使用后没有任何实际意义而引起的浪费。对新系统可行性的研究,要求用最小的代价在尽量短的时间内确定系统是否可行。在系统初步调查的基础上,分析现行系统及新系统与现行系统之间的差别,构思新系统的初步方案。,管理信息系统,11.2 可行性研究的任务,对新系统初步方案的可行性的考察从以下几个方面进行: (l)技术可行性:对要求的功能、性能以及限制条件进行分析,以确定使用现有的技术能否实现这个系统。 (2)经济可行性:新系统的经济效益能否超过其开发成本?为此应对新系统进行成本效益分析,也就是要进行两项估计:费用估计和收益估计。 (3)社会(法律)可行性:分析新系统是否符合当前社会生产管理经营体制要求,考虑系统开发是否可能导致违法。 (4)组织机构及操作方式上的可行性:建立计算机信息管理系统后,往往需要对现行的组织机构进行适当的调整。在这种情况下,有关部门和管理人员能否积极配合就可能成为系统成败的关键。,管理信息系统,11.2 可行性研究的任务,新系统的初步方案设想主要包括如下几个方面:(l)确定新系统覆盖的业务范围。(2)新系统的开发规模。(3)新系统拟解决的主要问题。(4)新系统预计的投入和产出比。,管理信息系统,11.3 可行性分析报告内容与格式,可行性分析报告内容与格式1引言2可行性研究的前提3对现有系统的分析4所建议技术可行性分析5所建议系统经济可行性分析6社会因素可行性分析,管理信息系统,11.4 可行性研究初步实例,高职学院教学管理信息系统可行性研究实例 1现行系统的调查分析 (1)基本情况 (2)当前学院组织管理状况 (3)学院战略发展规划 (4)目前存在的不足和问题,管理信息系统,11.4 可行性研究初步实例,图 职业学院综合管理功能,管理信息系统,11.4 可行性研究初步实例,2拟开发新系统的方案依据各种因素,经过通盘考虑权衡利弊,决定首先建立一个相对简明但实用的教学管理信息系统,新系统的建设方案主要有以下几个方面:(1)新系统的目标(2)新系统覆盖范围(3)新系统结构布局框架(4)新系统开发方式方法(5)新系统拟投入

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论