北语15秋劳动关系管理作业14答案

作业名称：15 秋劳动关系管理作业 1 出 卷 人：SA详细信息： 题号:1 题型: 单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:4内容:管理主义学派的思想渊源是什么（）A、马克斯韦伯的工业资本主义劳动关系理论B、迪尔凯姆工业主义劳动关系理论C、马克思资本主义劳动关系理论D、斯密国富论标准答案:B学员答案:B本题得分:4题号:2 题型: 单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:4内容:科学管理理论的代表人物是谁（）A、韦伯B、泰勒C、德鲁克D、洛希标准答案:B学员答案:B本题得分:4题号:3 题型: 单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:4内容:什么是调整劳动关系的最基本形式（）A、技术环境B、经济环境C、社会文化环境D、法律和制度标准答案:D学员答案:D本题得分:4题号:4 题型: 单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:4内容:雇员团体的最主要形式（）A、雇员协会B、职业协会C、工会D、雇主协会标准答案:C学员答案:C本题得分:4题号:5 题型: 单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:4内容:自由改革主义学派观点最具代表性的实例是哪个国家（）A、瑞典B、俄罗斯C、美国D、英国标准答案:A学员答案:A本题得分:4题号:6 题型: 单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:4内容:工业心理学之父是谁（）A、德鲁克B、洛希C、芒斯特博格D、韦伯标准答案:C学员答案:C本题得分:4题号:7 题型: 是非题 本题分数 :4内容:亚当斯密主张以市场“看不见的手”来自动调整市场供求1、 错 2、 对 标准答案:2学员答案:2本题得分:4题号:8 题型: 是非题 本题分数 :4内容:目前，类似中国这样的发展中国家面临着劳动标准水平的选择问题1、 错 2、 对 标准答案:2学员答案:2本题得分:4题号:9 题型: 是非题 本题分数 :4内容:劳动关系调整的斗争模式以自由改革主义学派理论理论为基础1、 错 2、 对 标准答案:1学员答案:1本题得分:4题号:10 题型:是非题 本题分数:4内容:权变理论学派认为有“最好”的管理理论和方法1、 错 2、 对 标准答案:1学员答案:1本题得分:4题号:11 题型:是非题 本题分数:4内容:新保守派的思想渊源是亚当斯密的国富论1、 错 2、 对 标准答案:2学员答案:2本题得分:4题号:12 题型: 多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个） 本题分数:4内容:劳动关系的特点是什么（）A、法律的平等性B、经济的依赖性C、管理的从属性D、权益合作标准答案:ABC学员答案:ABC本题得分:4题号:13 题型: 多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个） 本题分数:4内容:劳动关系调整模式主要包括哪些（）A、斗争模式B、多元放任模式C、协约自治模式D、统合模式标准答案:ABCD学员答案:ABCD本题得分:4题号:14 题型: 多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个） 本题分数:4内容:冲突有哪些表现形式（）A、罢工B、怠工C、旷工D、辞职标准答案:ABCD学员答案:ABCD本题得分:4题号:15 题型: 多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个） 本题分数:4内容:冲突的根本根源包括哪些方面（）A、工作属性B、异化的合法化C、客观的利益差异D、雇佣关系的性质标准答案:BCD学员答案:BCD本题得分:4题号:16 题型: 多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个） 本题分数:4内容:劳动关系的主体主要包括什么（）A、雇员B、雇员团体C、雇主D、雇主组织标准答案:ABCD学员答案:ABCD本题得分:4题号:17 题型: 多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个） 本题分数:4内容:合作的根源主要由哪两方面组成（）A、被迫B、意愿C、获得满足D、需求标准答案:AC学员答案:AC本题得分:4题号:18 题型: 多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个） 本题分数:4内容:在行为科学发展过程中，与组织中劳动者有关的三个最重要方面是什么（）A、科学管理理论B、霍桑试验C、社会系统理论D、工业心理学的出现标准答案:BCD学员答案:BCD本题得分:4题号:19 题型: 多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个） 本题分数:4内容:权变理论学派的主要代表人物是谁（）A、德鲁克B、洛希C、芒斯特博格D、莫尔斯标准答案:BD学员答案:BD本题得分:4题号:20 题型: 多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个） 本题分数:4内容:以下哪些属于劳动关系的外部环境因素（）A、经济环境B、技术环境C、政策环境D、法律环境标准答案:ABCD学员答案:ABCD本题得分:4题号:21 题型: 多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个） 本题分数:4内容:管理主义学派的代表国家有哪些（）A、美国B、日本C、德国D、英国标准答案:BD学员答案:ABC本题得分:0题号:22 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:4内容:劳动关系调整的多元放任模式以什么理论为基础（）A、新古典学派劳动关系理论B、正统多元论学派理论C、激进派理论D、自由改革主义学派理论标准答案:A学员答案:A本题得分:4题号:23 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:4内容:冲突最明显的表现形式是什么（）A、罢工B、怠工C、辞职D、低效率工作标准答案:A学员答案:A本题得分:4题号:24 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:4内容:现代管理学中的经验主义学派主张什么管理理念（）A、以工作为中心B、以人为中心C、根据内外部环境随机应变D、将工作与人完美结合的目标管理标准答案:D学员答案:D本题得分:4题号:25 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:4内容:哪个是实施正统多元论学派政策最典型的国家（）A、美国B、日本C、德国D、英国标准答案:C学员答案:C本题得分:4作业名称：15 秋劳动关系管理作业 2 出 卷 人：SA详细信息： 题号:1 题型: 多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个） 本题分数:4内容:自主/合作管理模式的主要特征是什么（）A、专业化B、自主型组织设计C、雇员参与计划D、人事与就业政策标准答案:BCD学员答案:BCD本题得分:4题号:2 题型: 多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个） 本题分数:4内容:根据工会运动 19-20 世纪的发展历程，可以把工会组织划分为哪些类型（）A、职业工会B、行业工会C、总工会D、技术工会标准答案:ABC学员答案:ABC本题得分:4题号:3 题型: 多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个） 本题分数:4内容:政府颁布的劳动保护立法通常包括哪些内容（）A、反对性别歧视与种族歧视B、公平报酬C、安全与卫生D、冗员与解雇标准答案:ABCD学员答案:ABCD本题得分:4题号:4 题型: 多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个） 本题分数:4内容:根据职权结构，可以把管理模式分为哪三类（）A、合作型B、独裁型C、集权型D、自主型标准答案:BCD学员答案:BCD本题得分:4题号:5 题型: 多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个） 本题分数:4内容:自由改革主义政府理论所谓的精英阶层包括什么（）A、员工B、管理方C、政府官员D、政治领导标准答案:BCD学员答案:BCD本题得分:4题号:6 题型: 多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个） 本题分数:4内容:从职能角度，可以将工会分为哪些类型（）A、行业工会B、工联工会C、福利工会D、政治工会标准答案:BCD学员答案:BCD本题得分:4题号:7 题型: 多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个） 本题分数:4内容:劳资合作的强度取决于哪些因素（）A、组织约束B、劳资合作方式C、组织结构D、工会与管理方的力量标准答案:ABD学员答案:ABD本题得分:4题号:8 题型: 多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个） 本题分数:4内容:根据管理者的管理理念，可以把管理模式分为哪三类（）A、剥削型B、宽容型C、松散型D、合作型标准答案:ABD学员答案:ABD本题得分:4题号:9 题型: 多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个） 本题分数:4内容:政府在劳动关系中的角色包括什么（)A、