关于公安机关基层加强党风廉政建设的几点思考WORD版

关于公安机关基层加强党风廉政建设的几点思考加强公安机关党风廉政建设，确保公安队伍“对党忠诚、服务人民、执法公正、纪律严明”。基层所队如何紧紧围绕加强党风廉政建设要求，把党风廉政建设作为一项明方向、清氛围、促和谐、推工作的根本性、经常性工作来抓紧、抓好、抓实、抓出成效。本人结合工作中的一些经验做法，围绕教育思廉、氛围倡廉、行动践廉、机制促廉、形象树廉等方面谈几点粗浅的认识和看法。一、加强基层党风廉政建设要刻“廉”于心，夯实崇尚廉洁的思想基础（一）领导带头，理念先行。先锋作用发挥好，战斗堡垒筑的牢。当前有部分人认为“加强党风廉政建设，是党组织和纪检监察机关的事，与基层无关”，这是一个思想认识的误区。基层所、队加强党风廉政建设，支部一班人要达成“加强党风廉政建设是正风气、促和谐的铸魂工程，有利于推动工作全面发展”共识。（二）全面铺开，形成氛围。注重加强民警廉政教育，贯彻落实学习日制度，全警参与，邀请专家为民警授课，进一步牢固民警规范意识、程序意识，确保民警执法严格、公正、文明；坚持文化促廉，采取建立“廉政文化长廊”，制作编印党风廉政格言警句手册、在办公电脑上安装廉政主题的屏保程序等方式，通过寓意深刻、形象生动的漫画、格言形式，时刻提醒民警保持廉洁自律的思想意识，引导民警自觉树立起科学的价值观和正确的权力观。此外，还可以依托建立的民警短信平台，定期向民警发送廉政“温馨短信”，提醒民警严格遵守廉政各项规定。（三）内外结合，无缝对接。加强内部教育同时，将廉政监督向8小时外延伸。通过家庭走访、警嫂联谊形式，送廉政理念进家庭。重大节日召开家属助廉座谈会，引导家属树立“家庭幸福、廉洁为先”等理念。与家属签订承诺书，发放家庭廉政公约，开通廉政监督电话。鼓励家属常吹廉政“枕边风”，增强守好自家门、管好自家人、当好廉内助的责任感。四、正反对比，激振思想。学习正面典型事迹，坚持用身边典型来教育、激励民警，请他们做报告，开展与典型交流座谈、跟班作业，让民警切身感受到先进模范爱岗敬业、廉洁奉公的精神，有效激发起民警不甘落后的进取意识；汲取反面典型教训，参观警示教育基地、观看廉政警示片、剖析警示案例，加大警示教育力度。在正反对比中触及灵魂、激浊扬清。通过民警亲眼所看、亲耳所听、亲身所议，让民警能够深刻认清腐败危害，切实筑牢防腐拒变的思想防线。二、加强基层党风廉政建设要践“廉”于行，形成廉洁规范的工作格局（一）落实制度，遵章守纪。廉政制度执行好，腐败问题出不了。细化分解工作目标，明确工作责任，落实“一岗双责”；按照“三公开”的要求，专门建立“党务公开专栏”，把财务管理、党务建设、表彰奖励等内容全部对外公开，接受群众和民警的监督评议；从严抓好车、酒、枪等重点环节管理，对所、队警务用车实行集中管理，由带班所领导统一安排、统一调度，切实预防和杜绝公车私用现象；建立饮酒报备制度，民警工余时间饮酒的一律报备，由所队领导根据不同情况进行提醒、督促，确保民警能够不越“雷区”、不摸“高压线”、不踩“红线”。（二）健全机制，防患未然。结合部门实际，制定完善廉政风险排查工作制度、廉政风险防控措施和民警思想状况定期分析制度，定期分析研判，对从中发现的苗头性、倾向性问题，及时跟进开展工作，有针对性落实教育、帮扶措施；落实重大事项报告制度，组织民警填写公安民警廉政登记有关事项报告表；开展廉政谈话活动，采取多种途径和方法沟通，处理和解决党风廉政建设中遇到的各种矛盾和问题。充分利用开展篮球、羽毛球、拔河比赛等各类活动时的轻松氛围，与民警进行交流沟通，掌握思想动态。设立廉政谈话室，针对问题开展戒勉谈话，及时消除民警思想误区；对执法办案工作定期开展点评，落实案件评查责任，杜绝在执法办案中产生问题。（三）考核评测，有效激励。发挥考评激励作用，建立测评机制。坚持每季度组织一次主题廉政日活动，广泛听取和收集对民警廉洁自律、领导插手敏感事务、处理涉及民警切身利益等情况的意见，督促全体人员始终按制度办事、按原则办事、按规章办事；组织民警填写廉洁从警承诺书，结合民主生活会、年度工作总结，组织述职述廉和民主测评，督促兑现廉政承诺；结合所、队岗位工作标准，进行量化考核。建立民警廉政档案，建立激励机制，坚持把开展党风廉政建设作为一项重要考核内容，纳入年度考核，凡有违规违纪行为的实行一票否决，一律不得进入年度评先评优。三、加强基层党风廉政建设要化“廉”于形，打造廉政爱民的队伍形象（一）廉洁规范执法，取得群众信任。廉洁自律做的好，群众佩服威信高。将党风廉政建设与提高执法规范化水平相结合，强化民警常用法律法规培训，确保民警在执法中每个环节、每个流程都能依法规范，最大限度预防和减少因执法失误侵害群众利益；实施由带班所队领导担任督查员制度，对民警执法执勤、警风警纪、服务态度等情况进行督查，及时发现和整改警容不整、用语不文明等问题。通过落实规范执法，落实法制员审核把关制度，组织开展执法考核考评，建立民警、法制员、所队领导三级执法责任体系，加强民警执法流程性控制，防止案件办理不规范被上级有关部门撤销或变更、问责或引起群众上访等情况发生。（二）公开透明监督，获得群众理解。开展“警民恳谈”活动，听民声、解民难、化民怨、汇民智、聚民力；开展“警务室开放日”活动，以所、队为平台向群众开展警务宣传、法律咨询和服务活动，增进群众对公安工作的了解；利用网络等媒介加强与群众沟通交流，开通社区警务网站、博客、邮箱、QQ群、微博、微信等，实现从“面对面不敢说”到“键对键说不完”，听“真心话、贴心话”；通过开展“网友进警营”活动，赢得网友的理解和支持；在执法办案中，对外聘请执法执纪监督员，以执法的公开、透明，赢得群众的满意。（三）真心实意服务，赢得群众支持。民警群众关系好，凝心聚力劲头高。规范窗口服务标准，优化窗口服务举措，为群众提供温馨高效的办事环境；出台便民服务措施，实行上门服务、预约服务、延时服务、跟踪服务，提高服务效率，将所、队打造成“群众满意的警队”。关注民心、服务民生，打造“为民爱民便民工程”，用真心换真情，共创和谐社会。总之，加强党风廉政建设工作永远在路上，落实党风廉政建设主体责任和监督责任“两