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文档简介

1、职位名称：车队队长职位编号：所在部门：行政部直接上级：行政人事总监直接管理人数：8职位概要描述： 管理并考核驾驶员，安排、调配出车；及时掌握车况、增强驾驶员安全意识车队队长职位说明书工作职责及内容：职责概述工作职责和工作内容负责程度执行公司相关制度与上级的指示（1）负责本车队的全面管理，向上级领导负责； （2）根据安排，协调车队的出车班次； （3）按照上级指示，负责与有关业务单位的沟通联系；全责安排、调配车辆出车（1）根据公司需要，安排驾驶员每次出车的时间、地点，确保驾驶员准确完成任务； （2）制定最佳行驶路线，提高驾驶员完成出车任务的效率； （3）监督驾驶员检查各种证件的有效性，保证出车时驾

2、驶员所有证件齐全； （4）掌握在外出车驾驶员的情况，帮助驾驶员处理突发故障，如无法解决，立即报告上级请示； （5）负责车辆维修预算的编制，为上级的审批提供可靠依据；全责车队人员的日常管理（1）负责本车队人员的各种登记手续和出车记录； （2）督促、检查、考核本车队各岗位职责的执行情况； （3）加强驾驶人员管理，严格把关驾驶员考勤，汇总上报出勤情况； （4）负责对驾驶员行驶公里的核准，并向上级汇报；全责增强安全意识，避免发生安全事故（1）督促驾驶员遵守交通法规，安全行驶，杜绝事故发生； （2）组织交通法规学习，提高驾驶人员综合素质； （3）提高驾驶员的维修技术，提高处理车辆突发故障的能力； （4）

3、对违章、违规驾驶员进行批评教育，并做好登记，及时向上级汇报；全责建立车辆管理技术档案，全面掌握车况（1）组织做好汽车的维护与保养工作，确保汽车性能良好； （2）确认车辆的维修项目、维修费用，及时向上级反馈车辆的有关信息，记录有关事项； （3）核定车辆的油耗，据实统计，按时向上级汇报； （4）掌握汽车配件、油料的管理，积极开展降低原材料和能源的工作，控制本队资金使用，节约开支。全责任职要求：教育背景: 中专以上学历工作经验：五年以上驾驶经验岗位技能要求：能力与技能：（1）熟悉车辆性能，拥有熟练的驾驶经验； （2）熟悉车队负责地区的地理状况和周边环境； （3）熟悉车辆的管理，了解车辆验检、缴费等相关手续； （4）能操作电脑，会使用办公软件。素质要求： （1）团队协作：帮助车队成员解决所遇到的问题，无保留地将自己所掌握的技能传授给其他成员； （2）沟通能力：良好的口头表达能力，能在车队司机之间起到协调作用； （3）影响力：能够巧妙地采用多种方式影响他人； （4）管理能力：一定的领导能力，组织队里司机按指定路线出车。报告与指导关系：

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