暑期社会实践团队活动计划

1、河西学院经管学院赴孝感市暑期社会实践服务团团队活动计划一、 前言近年来，随着我国社会主义市场经济的不断发展，人们的生活水平日趋改善，人们对自身健康状况和财产安全保值问题日益重视，防范各种风险的意识在逐渐提高，人身和财产保险被更多的人所接受采纳。而随着金融对人们的生活影响越来越细致入微，与之相对的责任和信用保险越来越多。在中国，保险行业作为一个典型的朝阳产业，仍然有着广阔的发展前景。在当今互联网经济发展的大背景之下，保险行业如何就行产业转型，是中国保险业的一个重大而体和历史机遇。二、 实践主题突出专业知识的应用，提升能力的主题；着重锻炼大学生的社会实际操作能力；重视培养大学生关注社会发展的意识；

2、了解社会发展与变化的方向；锻炼大学生的组织能力、实践能力和宣传能力，以“深入了解行业调查的产生与发展及在实践中学以致用”为主题，充分发挥我们小队的策划能力、适应能力，并本着纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行的原则，积极投身到暑期社会实践之中，通过实习让我们自身能力得到升华，通过调查研究让更多的人了解保险行业的发展。 三、预期成果1. 在先前材料的基础之上，进一步思考保险行业在“互联网”时代背景下，保险营销的运作模式如何跳出“从产品到用户”的惯性思维，真正实现互联网保险模式。并以此为基点，来评估我国未来保险行业的变化趋势与发展前景。2. 通过调查中国太平洋保险公司近几年的企业变革，调研在“互联网”的

3、时代背景下，企业与互联网的主动融合能否推动在行业中的竞争力，形成科学的社会实践调查报告，为政府相关部门和企业的决策提供有效的参考依据。四、实践前准备工作1.指导教师完成对学生的培训；2.确定目标企业；3.收集目标企业的相关资料，并熟悉前往目标企业的路线及交通方式；4.制定详细的实施计划。(1)调查问卷的设计；(2)项目组人员的分工；(3)对如何与目标企业取得联系进行规划，以便取得较多的具有价值的信息；(4)活动经费的预算。五、新闻媒体联系及宣传工作1.整理实践材料，制作反映社会实践活动过程、相关风采的相关照片及材料在院内进行展示；2.将实践活动有关信息上传至相关网站宣传；3.将反映活动的过程性

4、资料和反映活动结果的论文在孝感日报上进行宣传。六、实践期间完成的任务、详细计划及日程安排1.调查任务（1）调查当地的保险市场状况。（2）调查当地人民对保险在日常生活中作用的看法。（3）调查保险企业客户对“互联网保险”的意见。（4）调查太平洋保险公司内部的管理制度与企业文化。（5）分析互联网对保险行业的关系。2.整理调查问卷、分析调查任务。对所得数据进行分析得出结论。3.专题报告撰写任务。4.实践详细计划及日程安排 6月X日13日，确定课题，社会实践团队组织完成，成立项目申报。 6月14日24日,（1）指导老师对队员进行实践前指导； （2）团队成员完成社会实践问卷调查设计； （3）完成对目标城市

5、和目标企业初步调查； （4）进行社会实践评审答辩。 7月16日，全部团队成员到达实践地点孝感市，团队到实践单位报到，解决团队成员住宿问题，以会议形式安排相关工作及分配，再次强调安全问题。 7月17日18日，全体队员进入企业，与企业的基层和高层进行深入交流，了解企业的相关情况。 7月19日21日，安排队员进行推销保险基层实习，调查孝感地区保险市场状况。 7月22日23日（双休日），分组展开两项问卷调查，一项调查普通民众对保险的看法，另一项以企业客户为对象，调查客户对“互联网+保险”的看法；统计调查数据。 7月24日25日，对企业决策层进行访谈，重点为互联网对保险影响和保险产业变革；与管理层共进午

6、餐，全面了解企业管理制度与企业文化建设。 7月26日28日，对调研情况进行汇总，汇总包括实践的心得体会、实践的成果，并请指导老师对汇总做出指导。 7月29日30日，将实践过程中所有材料进行整理，以PPT的形式总结。 7月31日8月1日，安排实践队员安全返回生源地。七、实践后的总结内容本次实践活动通过所提出的课题来研究孝感市保险企业，在“互联网”时代背景下的发展变化，预测“互联网+保险”能否适应未来客户的需求，以推动保险产业链实现跨越式发展。中国互联网保险长足发展的情况下，将对中国金融产生哪些影响。这也是我们要研究预测的方向。最后将所有的资料汇总形成论文的形式提交给学院，汇报本团队在暑期社会实践期间的成果。八、团队安全应急预案（1）加强所有成员的安全意识，增加组员安全知识，提高组员解决安全问题的能力。故在活动之前，社会实践活动人员必须事先了解当地的地理环境、生态环境和人文环境等。对成员进行安全方面知识的教育。（2）不许擅自离队（特别是女生），如必须离队先向队长请示并随时保持联络，遇到突发事件可方便相互照应。（3）由于夏天炎热，尽量避开高温天气和时段，防止中暑。（4）注意饮食和个人卫生，避免水土不服以及食物中毒。（5）团队中有成员亲属在当地工作，能够很好地与当地人进行沟通，并且熟悉当地的风土人情