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文档简介

1、研讨内容一(渠道方面),第三小组,渠道篇,1、如何向渠道推介PTS联动营销工程? 2、未来10天内本部分分管总怎样对所选择的支行进行关系铺垫,列明几条具体措施? 3、对渠道进行PTS联动营销工程推荐时可能遇到的最大问题是什么?怎样应对?,第一篇 如何向渠道推介PTS联动营销工程 1/5,观念决定方向,思路决定出路,帮助渠道就目前现状进行实际分析: 1、业绩下滑,导致中间业务收入降低,马上面临6月存款压力,仅有接下来的二十多天的时间来解决保费问题; 2、面临双监管形式,如何在高风险期下进行保费增量,关系到合规销售问题; 3、普遍银行人员销售激情减弱,提高销售意愿,增加员工技能; 4、帮助渠道分析

2、自身目前情况(保费业绩市场排名、中间业务收入排名、整个渠道中理财经理销售能力情况分析),第一篇 如何向渠道推介PTS联动营销工程 2/5,机遇向来与挑战并存,全行业瓶颈的背后蕴含着突破者巨大的潜在利益。面对新的市场环境,生命人寿秉承“人无我有、人有我专”的经营方针,逆势而上推出了PTS联合营销项目.,生命人寿推出的新模式解决以上四个问题,PTS(打造专业合规营销团队),专业 Professional 团队 Team 合规营销 Sanctioned & Sale,微训营+精准营销+特卖场+特色TTS,第一篇 如何向渠道推介PTS联动营销工程 3/5,PTS联动营销工程对银行的价值,第一篇 如何向

3、渠道推介PTS联动营销工程 4/5,新模式下的成功:,生命人寿在广州、深圳等地于年初联手当地银行成功举办了多次“PTS联动营销”活动。 建行单日实现规模保费312.4万,期缴135.4万,共计保单105件; 农行两日创收规模保费882万,期缴130万,共计保单388件,创造了当地农行保险业务开展以来的历史新高。 PTS联动营销活动以来,规模总保费7000万,期缴总保费1200万,柜员开单率达到60%,人均产能提升到30万,人均件数近6件,其中人均产能是全国平均产能的3到5倍,堪称奇迹。,第一篇 如何向渠道推介PTS联动营销工程 5/5,能获得成功的最大因素:生命人寿的资源配置 在人力、财务、产

4、品、销售、服务等方面配置最顶级的资源,渠道篇,1、如何向渠道推介PTS联动营销工程? 2、未来10天内本部分分管总怎样对所选择的支行进行关系铺垫,列明几条具体措施? 3、对渠道进行PTS联动营销工程推荐时可能遇到的最大问题是什么?怎样应对?,第二篇 铺垫关系后具体措施 1/1,渠道篇,1、如何向渠道推介PTS联动营销工程? 2、未来10天内本部分分管总怎样对所选择的支行进行关系铺垫,列明几条具体措施? 3、对渠道进行PTS联动营销工程推荐时可能遇到的最大问题是什么?怎样应对?,第三篇 问题,应对方式 1/2,新模式与以往类似项目的区别点: 1、以往的模式都是新模式中的一部分,现在是最优化的资源整合; 2、以最系统的方式进行工程推动,并且是符合目前监管环境要求的创新模式; 3、我们融入了特色的TTS,为高端的有效维护开发充入了新的力量,同时带来了新的客户资源; 4、提高了新环境下,柜员独自销售的能力,真正做到了人无我有,人有我优的特点;,第三篇 问题,应对方式 2/2,网点的不认同: 1、通过PTS的推荐书的使用,同时通过渠道上级领导的关系铺垫,行政领导压力进行初步沟通同时进行; 2、利用此次联动营销预期效果,对渠道网

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