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文档简介
1、华夏英才市场专员培训课件 市场专员培训课件,兼职团队的组建,招聘渠道,人才市场 劳动力市场 下岗再就业中心 退伍军人 待业人员 低薪人员,应聘流程,填写登记表 观看企业宣传片 介绍要求和流程 应聘者自我介绍（对公司、岗位的了解，工作期望、社会经验，基本情况） 基础培训（公司背景及优势，工作内容和要求，规章制度，介绍薪资待遇） 安排离开,等待岗前培训通知,招聘的要求 优先往届的高中、中专待业人员 优先外地农村背景，能吃苦 问卷回访员 女生优先 高中、中专以上 应变能力强 声音甜美 有电话营销经验,兼职团队的激励,职责 派发单页、调查问卷，创造有效咨询量和报名量 手段 考核办法的设定 提升培训 岗
2、位提升 身份认同 考核兑现 免费学习安排 月度工作单考核量化考核,兼职团队管理,考勤制度 工作制度 市场早会 活动巡查,考勤制度要完善，对于上班迟到、早退要制定相应的处罚条例。 请病假假需要提前1小时，事假需要提前一天,工作制度 对于工作态度不认真 对于工作弄虚作假 恶意上门 虚假小票 丢弃、毁坏宣传工具 在有工衣的情况下，不着规定统一工作服装,市场早会 目的 激励工作人员的工作激情 解决工作中实际遇到的问题 提升和培训 安排当天的工作 时间控制在30分钟内 常见问题 走过场；长篇大论；没有和培训相结合,活动巡查 时间 专员要不定期、不定时的抽查，事先不通知 内容 具体检查工作着装、派单时的站姿、发单的姿势、是否有意识主动沟通、是否有聚集闲聊现象、是否在工作时间不在岗、离岗在20分钟内是否返回等 常见问题 常呆在中心，巡查不够 不能有效指导，功能不够 缺少重点问题和
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