下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、XX县实施“乡村能人”创业贷款工程工作方案XX县实施“乡村能人”创业贷款工程工作方案 为进一步优化我县“乡村能人”发展环境,有效发挥创业贷款在扶持创业、带动就业、促进发展等方面的积极作用,帮助“乡村能人”解决创业资金难题,营造良好的干事创业氛围,特制定本工作方案。一、目标任务 实施“乡村能人”创业贷款工程,进一步增强村级干部致富带富能力,每年扶持一批村级干部进行创业,通过三年的时间,使80%以上的村级干部成为致富带头能人,都有自己的致富产业基地。二、主要内容 (一)贷款对象 年龄在26周岁(含26周岁)至55周岁(含55周岁)之间、主营业务经营年限达2年以上(含2年)、征信状况良好的现任村(社
2、区)干部。每年享受贷款的对象在同一行政村内(社区)不超过3人。(二)贷款用途 创业贷款主要用于满足现任村干部发展特色种养业、农产品加工业、休闲农业、乡村旅游、扶贫车间等项目生产经营的资金需求,不得用于子女上学、看病、还债、建房等非生产性支出和赌博、放高利贷等违法活动。(三)贷款额度 “乡村能人”创业贷款工程分批次推进,首批放款时间为x年12月1日2020年4月30日,放款总额度为2000万元。其后,每年根据村干部创业贷款的实际需求确定具体放贷时间和放款额度。1.从事农业生产的,贷款额度最高15万元,额度期限3年,单笔贷款最长1年。2.从事商业经营的,贷款额度最高25万元,额度期限3年,单笔贷款
3、最长1年。(四)贷款政策 1.贷款利率:年利率6%。2.贷款担保:信用免担保。3.还款方式:1-6个月贷款的,一次性还本付息;按月/季等额本息;阶段性等额本息,农业经营宽限期最长12个月,商业经营宽限期最长6个月。(五)合作银行 经研究,确定“乡村能人”创业贷款工程合作银行为XX县邮储银行,由县邮储银行负责创业贷款工程的组织实施,具体负责创业贷款的审批、放贷、贷后检查及贷款追回等,并及时将已放贷的村干部相关情况报县委组织部备案。三、放贷流程 1.摸底调查。各乡镇场对辖内村干部情况进行调查摸底,对符合条件且有贷款意愿的村干部按要求填写好乡镇“乡村能人”贷款推荐表(详见附件1),经乡镇场党委审核无
4、误后,于x年11月30日前报县邮储银行。其后,每年5月底报送一次。2.名单准入。县邮储银行对各乡镇场上报的推荐表进行认真审核把关,对审核无误的“乡村能人”名单进行白名单准入,准入后即可申请贷款。3.申请贷款。县邮储银行将白名单准入后的村干部信息反馈各乡镇场党委。各乡镇场党委通知村干部与县邮储银行挂点信贷客户经理(详见附件2)联系,携带申贷资料(详见附件3)办理贷款业务。4.审批监管。县邮储银行根据授信条件和流程进行审批、放款、贷后检查。创业贷款放款后,县邮储银行要加强放贷资金的监管,及时了解放贷资金的使用流向及创业受益情况,对生产经营不力导致亏损的要及时进行指导,对违规使用放贷资金的要立即追回
5、,确保放贷资金的安全。四、工作要求 1.加强组织领导。实施“乡村能人”贷款工程,是加强村级干部队伍建设的一项重要举措。各乡镇场党委要高度重视,认真组织实施,安排专人负责,确保政策落实到位。县邮储银行要具体负责创业贷款的日常管理工作,及时协调处理发现的问题,推进“乡村能人”创业工程的顺利实施。2.加大宣传力度。各乡镇场党委要注重宣传引导,通过会议传达、邀请邮政银行业务人员解读政策等方式将政策宣传到位,确保每一名村干部都知晓。同时,要积极帮助符合条件的村干部解决放贷过程中的问题。3.严格规范程序。各乡镇场党委要严格按照邮储银行规定程序操作,认真开展摸底和申报工作,做到公开、公平、公正,确保创业贷款真正起到扶持创业、带动就业、促进发展的作用。 附件:1.乡镇“乡村能人”贷款推荐表 2.县邮储银行挂点安排 3.申贷资料清单 附件1:乡镇“乡村能人”贷款推荐表 序号 乡镇 行政村 姓名 性别 身份证号码 职务 任职期限 经营项目 联系方式 附件2:县邮储银行挂点安排 组长 成员 挂点乡镇 XX XX XX XX XX XX XX XX XX XX XX XX XX XX XX XX XX XX XX XX XX XX 附件3:申贷资料清单 1.身份证明材料:贷款申请人及配偶身份证、户口本、结婚证原件及复印件。 2.合法经营材料:营业
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 二零二五年度展览馆照明设备采购合同范本3篇
- 二零二五版建筑工程项目招投标与合同风险评估与管理协议3篇
- 二零二五年度办公室租赁合同含停车服务2篇
- 二零二五版跨区域公司间资金拆借合同范例2篇
- 二零二五年度环保设备班组工人劳务合同3篇
- 二零二五版教师临时聘用与教育品牌建设合同3篇
- 二零二五年版农业科技项目合同信用评价与推广合作合同3篇
- 二零二五年度石材矿山开采权转让合同2篇
- 二零二五版租赁合同:租赁合同信息化管理平台使用协议3篇
- 深圳汽车租赁合同模板2025版6篇
- 物业民法典知识培训课件
- 2024-2025学年山东省德州市高中五校高二上学期期中考试地理试题(解析版)
- TSGD7002-2023-压力管道元件型式试验规则
- 2024年度家庭医生签约服务培训课件
- 建筑工地节前停工安全检查表
- 了不起的狐狸爸爸-全文打印
- 派克与永华互换表
- 第二章流体静力学基础
- 小学高年级语文作文情景互动教学策略探究教研课题论文开题中期结题报告教学反思经验交流
- 春节新年红灯笼中国风信纸
- 注塑件生产通用标准
评论
0/150
提交评论