离退休分党委分项自查自评重点

1、离退休分党委分项自查自评重点一级指标二级指标测评要素分值评分标准得分2.领导班子和干部队伍建设150分2-1领导班子思想作风建设45分2-1-111 认真学习贯彻党的路线、方针、政策；及时学习、落实上级党组织有关精神和学校各项决定与部署，坚持正确理论导向，解放思想、实事求是，开拓创新；班子成员政治意识、责任意识、大局意识强，作风扎实，工作深入。20落实上级党组织有关精神和学校决定与部署不及时，扣5-10分；开拓创新不够，扣1-5分；政治意识、责任意识、大局意识淡漠，作风和工作不够扎实、深入，扣1-5分，其它酌情扣分2-1-212 坚持理论中心组学习制度，学习有计划、有记录、有考勤；领导班子成员

2、按要求参加上级组织的理论培训，每年撰写并上交一篇理论学习体会文章。领导班子在重大理论与实际问题上认识统一，学习效果好。10中心组学习制度落实不好，扣1-5分；领导班子成员未按要求参加学习培训或未按时完成年终学习论文，扣1-3分；学习效果不好，扣1-5分，其它酌情扣分2-1-313 坚持定期召开民主生活会，认真开展批评和自我批评；班子解决自身问题能力强。15不能按规定召开民主生活会，扣1-5分；不能深入开展批评和自我批评，扣1-5分；班子对自身存在问题解决不及时或解决力度不够，在群众中造成不良影响的，扣5-10分2-2领导班子组织建设45分2-2-114 班子成员贯彻民主集中制，遵守组织纪律；党

3、政领导分工明确合理，议事规则健全，认真落实执行25议事规则不健全或执行不力，扣5-10分；存在不协调、不团结或违反组织纪律等严重问题，扣5-15分2-2-215 分党委重视党政班子换届和调整工作，及时纳入议事日程，提前向党委提出合适人选；党政领导班子成员齐备，成员的结构合理；协助党委做好干部聘任和后备干部工作。20党政班子换届及调整不及时，扣5-10分；班子不齐或结构不合理，扣5-10分；其它酌情扣分3.党的基层组织建设和作用发挥150分3-2分党委、党支部建设30分3-2-121 党支部设置合理，能按时换届选举，选配好支部书记。50%以上支部书记具有高级职称，注意加强对支部书记的业务指导和培

4、训。15不能按时换届选举，扣1-5分；支部书记结构不合理，扣1-5分；指导和培训不落实，扣1-5分；其它酌情扣分3-2-222 建立和坚持分党委、党支部学习和工作制度，分党委、支部有年度工作计划和总结，能定期召开委员会，交流思想，研究工作。党支部工作手册填写符合要求。15无制度或坚持不好，扣1-5分；无计划或执行不好，扣1-5分；分党委、支部委员会会议记录及党支部工作手册填写不符合要求，扣1-5分；其它酌情扣分3-3分党委、党支部作用发挥30分3-3-123 建立、坚持有关会议等制度，保证分党委、支部书记参与本单位重大问题的研究和决策。组织党员参与本单位重大问题的讨论，在重大工作中对党员有具体

5、要求，发挥党员的表率作用。15有关会议等制度健全或坚持不好，扣15分；存在分党委书记、支部书记不是本单位核心组成员情况的，扣15分；其它酌情扣分3-3-224 分党委和党支部保证党的路线、方针、政策在本单位的贯彻执行，引导和带领全体党员和群众努力完成教学、科研、行政管理等各项工作任务。党内外群众对党支部、党员发挥作用的满意率达到70%，分党委、党支部书记在党员中的满意率达到80%。15党内外群众对党支部、党员发挥作用满意率达不到70%，扣15分；分党委、党支部书记在党员中满意率达不到80%，扣15分；其它酌情扣分3-4党员教育管理30分3-4-125 对全体党员开展经常性的党的路线、方针、政策

6、教育、先进性教育、形势教育。定期调研分析党员思想状况，教育及时，针对性强，覆盖面广，效果好。 10党员教育无计划，不能经常开展党员教育，扣15分；对党员思想状况不掌握。教育缺乏针对性，扣15分；其它酌情扣分3-4-226 党内生活制度健全，每月至少一次组织活动，每学期一次民主生活会，领导干部按规定参加双重组织生活。坚持民主评议党员制度，评议认真。 10制度不健全，扣15分；组织活动、民主生活会、民主评议党员不能按时进行扣l5分；其它酌情扣分3-4-327 做好党内信息管理工作，定期对党员信息库进行维护，按要求准确、及时上报党内统计报表，并做好党内统计分析报告。10未建立党员信息库，扣5分，其它

7、酌情扣分3-5发展党员工作30分3-5-128 分党委、支部有年度发展计划，每半年有检查；制度健全，程序严谨，手续完备，保证质量；有专兼职组织员；入党积极分子经党校培训时间不少于40学时。10发展党员工作无计划，未按规定程序进行或手续不完备，扣510分；其它酌情扣分4.组织机构设置和党务政工干部队伍建设50分4-3党务政工干部队伍建设20分4-3-134 本着高效、精干的原则，按规定要求配备党务和思想政治工作干部；重视党务政工干部队伍建设和素质的提高，分党委有规划和措施，队伍建设成效显著。15专职党务干部配备不齐，扣1-5分；干部学历达不到大学以上文化程度，扣1-5分；其他酌情扣分4-3-23

8、5 党务政工干部开展党建和思想政治工作研究，有论文、有成果。5党务政工干部平均每年在校级以上刊物发表论文人数比例达不到20%的，扣1-3分；近三年没有在市级以上刊物发表论文，扣2分5.党风廉政建设90分5-2领导干部廉洁自律1 5分5-2-139 严格遵守“三重一大”制度，模范遵守各项廉洁自律规定。管好自己的配偶和子女，不以权谋私。15收入申报率低于90%、礼品登记上缴和重大事项报告制度未落实，扣l-5分；领导干部本人违纪违法，扣5-10分；群众对班子满意率低于70%，扣1-5分，对成员满意率低于70%，扣1-5分6.宣传思想政治工作150分6-2教职工思想教育50分6-2-143 分党委及时

9、了解和分析教职工的思想政治动态，坚持不懈地开展爱国主义、集体主义、社会主义教育，科学的人生观、世界观、价值观教育和师德教育，及时宣传党和国家的大政方针。学习教育制度健全，宣传有效，政治环境、舆论环境好。25没有教职工学习教育制度或执行不好，扣5-10分；师德、教风存在突出问题，扣5-10分；其它酌情扣分6-2-244 围绕学校的改革发展，及时做好思想发动、统一认识的工作，调动教职工投身改革的积极性。教职工在学校改革、发展问题上的共识度较高。15缺乏对改革方案宣传的计划措施，扣1-5分；改革发展的重大事项未作思想发动或效果不好，扣1-5分；教职工对改革措施的共识度不高，扣1-5分6-2-345

10、做好理顺情绪化解矛盾工作，正确处理涉及教职工切身利益的矛盾，及时做好个别人细致的思想工作，把问题解决在基层。10缺乏对个别群体和个人思想状况的了解和研究，扣1-5分；有越级上访并造成不良影响的，扣1-5分；其它酌情扣分8.老干部工作40分8-1工作制度10分8-1-154 学校重视老干部工作，认真落实北京市老干部工作领导责任制，成立了老干部工作领导小组，老干部工作有计划、有检查、有总结。 10未建立领导小组或责任制不落实，扣15分；其它酌情扣分8-2政治待遇10分8-2-155 按规定认真落实老干部政治待遇，保证他们按规定范围及时间阅文。定期向老干部通报单位的工作情况。加强老干部思想政治工作。加强老干部党组织建设，鼓励老干部在学校改革发展和关心下一代工作中发挥作用。 10 视情况酌情扣分8-3生活待遇10分8-3-156 按规定落实老干部的生活待遇，为老同志办实事确保老干部“两费”和生活补贴及时发放，帮助老干部解决生活中的困难，使老干部分享改革成果， 10 视情况酌情扣分8-4活动站室工作10分84157 老干部活动丰富多彩，有活动场地并达到人均1M2。 10活动场地严