施工总平面布置方案

1、 绵阳市工商局办公楼灾后重建项目园艺商宾馆及配套设施项目施 工总平面布置方案重庆建工第二建设有限公司 二O一三年四月二十五日施工总平面布置方案一、 编制依据；1、 设计总平面图2、 建筑施工安全检查标准JGJ59-993、 建筑施工现场环境与卫生标准（JGJ146-2004）4、 建筑工程安全管理条例5、 重庆第二建设有限公司安全文明施工管理办法6、 建设指挥部工程施工安全文明管理办法二、工程概况本工程位于绵阳科创园区，占地面积49195，总建筑面积43607.22，由A区（工商局办公楼，配套工程）、B区（园艺商务宾馆）、C区配套工程（游泳池）、商务会议中心地下室及连廊、配套工程（大礼堂）、室

2、外工附属程组成。1、A区（工商局办公楼）地上5层、建筑面积：5570.1，结构总高度在；26.8m2、B区（园艺商务宾馆）地上5层、建筑面积：11834，结构总高度在；27.3m3、C区配套工程（游泳池）地上3层、建筑面积：5570.1，结构总高度在；18.2m，ABC均采用框架结构，框架抗震等级均为三级。4、商务会议中心地下室：建筑面积：15738.8配套设施建筑面积：6655.74。地下一层，层高为3.9m，地上为两层连廊局部一层，地下室顶板覆土厚度1.2m，地下室顶板消防通道外按花园布置，采用框架-剪力墙结构，框架抗震等级均为三级。5、大礼堂；建筑面积3808.1地下一层，地上两层，一层

3、层高6m，其余楼层4.2m，采用框架-剪力墙结构，屋顶中空部分采用钢网架屋面结构，框架抗震等级均为三级。本工程基础采用先张法预应力高强混凝土管桩基础，地下室底板采用抗水板。三、临时设施布置1、 围墙布置；本工程围墙采用砖砌和彩钢板围护两种形式，其中砖砌部分主要布置在施工大门处，用于布置企业现场宣传标语和施工公示牌，围墙长60m、高2.5m，砖砌围墙做法；墙厚240mm、两头和中间每隔5m设置一根370mm柱，每隔20m设置一道沉降缝缝宽30mm，围墙内外水泥砂浆抹灰刷白。彩钢板围墙布置在施工现场四周，用于施工现场封闭施工的围护，围墙长约1000 m、高2.1m，围墙基脚做法：机械平整围墙周边场

4、地，碾压密实，砖砌围墙基脚240mm厚、高300mm、每隔3m设置一个100mm100mm的泄水口，两侧和顶面水泥砂浆抹灰，彩钢板围挡做法：制作采用平面彩钢板，每张规格1m1.8m，龙骨采用40mm20mm矩管，按4m1.8m为一档制作成方框中间每隔1m加一道40mm20mm矩管，焊接两端和底部连接件后刷防锈漆一道，在方框一面安装彩钢板。彩钢板围挡安装，在围墙基脚上中间弹一道安装基线，将一档彩钢板按基线位置安放到基脚上，根据底部连接件孔位在基脚上钻孔用10膨胀螺栓固定，每隔两米用40mm角钢安装斜撑，依序逐一安装。2、施工大门布置；根据本工程施工现场的实际情况分别在施工现场的西北角和东北角设置

5、两道施工大门，其中西北角为主大门宽8m，东北角大门为次大门宽6m，均采用本公司设计的无楼式大门样式，主大门左侧增加一道小门便于施工人员进出。门卫室和门卫休息室设置在主大门左侧。主大门做法；据城北大道向东60m处设置主大门，两根门柱采用砖砌空心柱中间灌C20混凝土，规格720mm720mm、高3.6m，外贴规格800mm800mm咖啡色钢化砖、柱顶部安装直径500mm圆形灯罩，门柱正面标注企业宣传标语。钢制大门为四扇规格2m2m用60镀锌钢管为龙骨，正面用1mm厚镀锌与龙骨链接，分两块为一组的折叠式大门，大门正面涂刷白色油漆并喷写重庆建工四个大字。小门用40mm20mm矩管制作，规格为1.8m2

6、m。门卫室和休息室做法：采用砖砌，规格3m7m，高2.5m，四周墙体240mm厚，隔墙120mm厚，门卫室 M0920塑钢门1扇，C1209塑钢窗门卫休息室各一扇。门卫室与休息室设置M072O门洞。屋顶安装平型彩钢复合板，内外水泥砂浆抹灰，白色涂料，地面铺设600mm600mm地砖。小门与门卫室之间通道设置钢构遮雨棚。次大门做法：采用原道路施工单位在二支路口修筑的挡车墙处，两根门柱采用砖砌，规格600mm600mm、高3m，墙体、门柱内外水泥砂浆抹灰，刷白，,布置企业现场宣传标语和施工公示牌柱，顶部安装直径300mm圆形灯罩。钢制大门为两扇规格3m2m用60镀锌钢管为龙骨，正面用1mm厚镀锌与

7、龙骨链接，双开式大门，大门正面涂刷白色油漆并喷写重庆建工四个大字。3、施工道路、场地硬化布置根据本工程施工现场的实际情况，施工道路主要分为施工大门内外道路和场内施工环形道路两个部分、场地硬化主要分为办公区域和钢筋料场、沙石料场的硬化。由于本工程施工场地较大，为了控制施工成本，场内施工环形道路部分布置，根据施工现场布置图，原则上钢筋和沙石重车到达的道路需硬化，其余道路不硬化。需硬化的道路、场地材料采取商品混凝土，道路采用C20混凝土，场地采用C15混凝土。施工大门内外道路做法：由于施工大门及道路地处原已施工好的路基上，故，道路硬化厚度控制在150mm，环形道路硬化厚度控制在200mm，场地硬化控

8、制在50mm-100mm厚道路两侧设置花草带，通往饭店、小卖部、宿舍区道路两侧设置花草带，道路铺设碎石。大门前设置冲洗车辆排水沟，截面尺寸300mm150m300mm坡度%1，沟盖采用纵向两根25钢筋上横向焊接2550mm的水篦子，砖砌沉渣池设置在大门左侧300mm深排水沟接口处，规格净空1000mm1000mm1000mm。上设置混泥土盖板。沉渣池排水安装100PUC与市政排水管道连接。三色旗杆设置；在大门向内相对15m处，基座规格3m0. 8m0.8m，正面为斜面，黑色花岗石贴面，斜面刻公司名称，两侧各1.5m向后6m修筑一个6m6m的花草带。4、办公区临时设施布置；本工程施工现场的办公区

9、主要分为项目部办公区和劳务公司办公室，各班组工具房、值班室和库房，项目部办公区主要有一栋两层彩钢板式活动板房、男女厕所、食堂库房组成。两层彩钢板式活动板房，楼上为经理室，资料室、监理办公室、建设方办公室、两间午休室共6间，楼下为施工办公室、会议室（两间）、标养室、样品室、材料办公室共6间。每间开间尺寸3.6m，进深尺寸5.8m,走廊宽1m。男女厕所设置为女6个蹲位，男10蹲位水冲式，墙地贴瓷砖。厕所后面设置砖砌化粪池，规格2m3m2m，食堂一层活动板房规格6m10m，满足三十人就餐，墙地贴瓷砖。劳务公司办公室，各班组工具房、值班室和库房的搭设按办公区要求搭设。劳务区域内设置摩托车停车棚，方便摩

10、托车集中管理，搭设开放式吸烟室内设简易桌凳。方便工人集中吸烟和休息。5、施工现场临时设施布置；本工程总建筑面积43607m2，地下室分商务会务中心和大礼堂两个独立的地下室相距7m。商务会务中心地下室平面形状为矩形东西方向长166.20m，南北宽87m，地上部分由3个单体建筑组成大礼堂地下室平面形状为矩形东西方向长55.5m，南北宽42m，地上部分由1个单体建筑组成矩形。1 塔吊和加工料场地布置：塔吊随建筑周边布置，既要保证地上建筑的施工需要，又要兼顾基础结构施工时，尽可能多的覆盖施工作业面。根据本工程现场情况，工程量、吊次计算和进度安排，选用3台50米臂(QTZ80)塔吊，布置在建筑外部，塔吊

11、基础设在基坑底地下室挡墙外（塔吊基础施工配筋按塔吊说明书中构造配筋，砼强度等级C30）。塔吊施工范围内设置钢筋加工棚、木工棚、搅拌机棚、水泥库房、砂石堆场、筋堆钢场、水电材料堆场、周转材料堆场。具体见平面布置图施工临水布置1、 从建设单位指定位置接入水源，管径DN100，并做水表井。2、 临时用水组成：临时用水由三部分组成：施工用水、消防用水、生活用水。3、用水特点：该工程结构为框架结构，用水量大，用水范围广，在规划施工用水时要同时考虑到养护用水、砌体工程用水、抹灰工程用水等；4、上楼供水管路分为施工供水和消防供水两个系统。5、室外供水管路施工现场和办公区的用水分别从主干管上引用。6、临时用水

12、管道设计施工现场施工用水管径设计（1）施工用水定额序号主要用水项目单位耗水量（N1）数量（Q）1混凝土养护400L/m3230002砌块300L/m355003砂浆搅拌300L/m34500 其中：q1为施工用水量， K1为未预计的施工用水系数，Q1为年（季度）工程量，T1为年（季度）有效作业日，t为每天工作台班数，K2为用水不均衡系数。根据施工经验，结合本工程情况，取K1=1.15，t =2，K2=1.5代入公式，得：q1=0.6L/s（2）生活用水其中：q4为生活水量；P2为人数，N4为生活用水定额，K5为用水不均衡系数。取P2=320，N4=110 ，K5=2.0代入公式，得：q4=0.

13、87L/s（4）消防用水量：根据规定现场面积在25公顷以内者，用水定额按1015l/s考虑。故取q5=10(l/s)（5）总用水量因为工地面积小于5公顷，且q1+q4q5，所以Q= q5=10(l/s)d=(4Q/V1000)1/2=(410/3.142.51000)1/20.07(m)因此供水干管可采用80mm钢管，由业主指定的地点引入。 楼内用水设两路DN50的施工上水管，随结构楼层接设。根据需要，在施工现场需要用水处甩若干DN32的取水口（带DN15的水嘴，用闸阀作为关断阀门）。现场排水布置：施工现场排水在基坑外侧设排水沟，过路段采用DN300的暗埋水泥管作为排水管道，将施工现场的污水以

14、及结构完成后屋面雨水，设备专业管道试验用水经二级沉淀后引向市政排污系统。施工现场地面硬化，并形成一定坡度。雨废水有组织排至沉淀池。在大门处设冲洗水槽，负责车辆清洗，施工现场设沉淀池，现场污废水经沉淀处理后排出，沉淀池定期清掏。施工临时用电：1、用电概况：施工用电按结构施工用电高峰期计算，主要用电设备为结构施工和二次结构施工的3台塔吊，2台砼泵和若干台电焊机及材料加工设备、现场照明设备等（详见用电设备表）。2、电力负荷计算：施工用电高峰时施工用电机械计算。现场机械设备高峰用电参数表序号机械名称规格型号数量用电功率1塔吊QTZ803335KW2砼泵HBT802255KW3插入式振捣棒ZN50881

15、.1KW4钢筋对焊机UN-1003370KW5电渣压力焊机BX-5002225KW6电弧焊机BX-3002220KW7钢筋弯曲机GW40363KW8钢筋切断机GJ-40663KW9钢筋调直机GT4-14337.5KW10木工圆盘锯MJ105332KW11手动电锯10101KW12搅拌机JD305337.5KW13照明、办公18KW3、根据施工现场各用电设备使用情况,采用需要系数(Kx)法,将用电设备分组进行计算,计算公式如下：电动机用电量P机=105+110+8.8+210+50+18+18+22.5+6+10+22.5+18=508.8KW电焊机用电量P焊=90KW总用电量K1=0.6，K2

16、=0.6，COS=0.75S=1.1（K1P机/ COS+K2P焊）=1.1（0.6508.8/0.75+0.690）=461.04KVA现场施工用电由现场东北侧变压器（输出功率250KW需增容500kw）引入总配电箱，变压器容量满足要求。4、现场供电电源：施工现场设置现场配电室，电源由甲方提供的现场东侧变压器引入。供电方式及线路布局本工程现场临时用电采取TN-S供电系统，放射式多路主干线送至各用电区域，然后在每个供电区域内再分级放射式或树干式构成配电网络，并在配电柜及二级配电箱处做重复接地。按照配电柜（一级配电箱）现场总配电箱（二级配电箱）现场分配电箱（三级配电箱），三级配电，两级漏电保护原

17、则配电。根据施工现场平面布置及用电负荷分布情况，低压配电柜置于临电配电室内，由现场总箱深入负荷相对集中区域，供给塔吊、各分箱、电焊机、振捣棒等用电。现场办公区、塔吊单独从配电室引出，既保证供电可靠性，又能单独计量生活用电。各级配电箱分散供电，施工作业面采用活动配电箱箱供细部施工及照明。配电线路选择按照供电区域负荷容量，并考虑可能出现的机动用电，从满足以下三个方面的条件进行配线选择：按机械强度选择按允许电流选择按允许电压选择所选用的线缆以三个中最大者为准。主线路规格采用VV293120+270型号埋地电缆。基本保护系统的接线方式本工程采用TN-S接零保护系统，即三相五线制，并且在配电房及3个现场

18、总配电箱处作重复接地，对于塔吊等高大金属设备做防雷接地。配电线路的敷设由于现场面积大，结构施工阶段和装修阶段用电区域相对稳定，电缆线路的敷设主要为埋地敷设，埋设深度为0.5米。为保证电缆埋设安全，埋设时电缆不能绷得太直，而应预留“S”形弯，并铺沙保护。直埋电缆上设电缆标桩，标明电缆走向。电缆横穿马路部位穿钢管保护。装修阶段层箱进线电缆明敷设，上盖保护板保护，保护板用废弃竹胶板制作。钢筋加工棚、木工加工棚各支线电缆穿钢管保护敷设，不能明露，防止钢筋戳破绝缘层。特殊工艺根据施工需要，塔吊需放在基坑内，需将电缆由基坑外引至塔身。在基坑外打钢管桩，用钢丝连接桩与塔身作为承力装置，下吊电缆，并绑上红兰彩

19、色三角旗，便于塔吊司机避让。做法如下图所示。配电箱设计配电箱的设计依据JGJ46-2005施工现场临时用电安全技术规范等电气安全、技术标准。箱体材料选用铁板，铁板厚度为1.5mm，保证使用现场机械强度。箱体结构上配置电器安装板和箱门，为便于接线箱体前后各设两扇门。电器安装板用绝缘板制作，箱体关闭严密并配锁。箱体的尺寸保证电器的安装接线、维修方便和电气安全距离。箱体的电器保护措施主要是防漏电触电措施。作为防漏电、触电的电气保护措施之一，箱内电器正常不带电的金属基座、外壳、铁质电器安装板以及铁质箱体之间应通过金属连接螺栓等保证电气连接，并应在铁质箱体安装明确的保护接零端子（即采用TN-S保护系统）

20、，专门用于连接专用保护零线PE线。室外配电箱需作配电墙，刷红白色漆，保证防雨，防砸。笼门上锁，并由警示标志，距地20cm以上。5、防雷与接地装置设计依据施工现场临时用电安全技术规范规定该现场采用中性点直接接地的TN-S接零保护系统。（1）重复接地的作用为了增强接地的作用和效果，在零线多处再与大地作金属性连接，作为重复接地。降低漏电设备的对地电压。减轻零线断线时的触电危险和三相负荷不对称对地电压危险性。缩短碰壳或接地短路持续时间。改善架空线路的防雷性。（2）重复接地装置本工程临时用电配电系统采取在配电室低压配电柜、各用电区域内的主配电箱处分别设置重复接地装置，重复接地装置采用L404角钢。塔吊用

21、404镀锌扁钢做接地极。尽管塔吊的防雷半径能保护住外脚手架，为安全起见，脚手架另做重复接地，在主体脚手架四侧共八处，同样用12镀锌圆钢做接地极打入地下，焊接处作沥青防腐。（3）接地电阻依据JGJ46-2005施工现场临时用电安全技术规范规定，对各接地点做接地电阻摇测。接地电阻值不大于4欧姆。9、临电劳动力组织根据施工现场及工程进度的需要，临电必须24小时有人值班，因此为确保工程施工需要，工地正常时间确保现场临电电工3人，其余时间视工程情况由项目负责进行安排。临电电工必须全员持证上岗。 6、施工现场环保设置（1）施工现场防扬尘措施施工垃圾使用封闭的专用垃圾道或采用容器吊运，严禁随意凌空抛散造成扬

22、尘。施工垃圾要及时清运，清运前，要适量洒水减少扬尘。施工现场要在施工前做的施工道路规划和设置，尽量利用设计中永久性的施工道路。路而及其余场地地面要硬化。闲置场地要绿化。水泥和其它易飞扬的细颗粒散体材料尽量安排库内存放。露天存放时要严密苫盖，运输和卸运时防止遗洒飞扬，以减少扬尘。施工现场要制定洒水降尘制度，配备专用洒水设备及指定专人负责，在易产生扬尘的季节，施工场地采取洒水降尘。（2）茶炉、大灶的消烟除尘措施茶炉采用电热开水器。食堂大灶使用液化气。（3）施工现场的防水污染设置运输车辆清洗处设置沉淀池。排放的废水要排入沉淀池内，经二次沉淀后，方可排入市政污水管线或回收用于洒水降尘。未经处理的泥浆水

23、，严禁直接排入城市排水设施。乙炔发生罐污水排放控制。施工现场由于气焊使用乙炔发生罐产生的污水严禁随地倾倒，要求专用容器集中存放，倒入沉淀池处理，以免污染环境。食堂污水的排放控制。施工现场临时食堂，要设置简易有效的隔油池，产生的污水经下水管道排放要经过隔油池。平时加强管理定期掏油，防止污染。油漆油料库的防漏控制。施工现场要设置专用的油漆油料库，油库内严禁放置其它物资，库房地面和墙面要做防渗漏的特殊处理，储存、使用和保管要专人负责，防止油料的跑、冒、滴、漏、污染水体。禁止将有毒有害废弃物用作土方回填，以免污染地下水和环境。（4）施工现场防噪声污染设置人为噪声的控制措施。施工现场提倡文明施工，建立健

24、全控制人为噪声的管理制度，尽量减少人为大声喧哗，增强全体施工人员防噪声扰民的自觉意识。强噪声作业时间的控制。严格控制作业时间，特殊情况需连续作业（或夜间作业）的，尽量采取降噪措施，事先做好周围群众的工作，并报工地所在的区环保局备案后方可施工。产生强噪声的成品加工、制作作业，应尽量放在工厂、车间完成，减少因施工现场的加工制作产生的噪声。尽量选用低噪声或备有消声降噪设备的施工机械。施工现场的强噪声机械（如搅拌机、电锯、电刨、砂轮机等）设置封闭的机械棚，以减少强噪声扩散。 （5）加强施工现场的噪声监测加强施工现场环境噪声的长期监测，采取专人监测，专人管理的原则，要及时对施工现场噪声超标的有关因素进行

25、调整，达到施工噪声不扰民的目的。现场其它防污染设置木模通过电锯加工的木屑、锯沫必须当天进行清理，以免锯沫刮入空气中。钢筋加工产生的钢筋皮、钢筋屑及时清理。建筑物外围立面采用密目安全网，降低楼层内风的流速，阻挡灰尘进入施工现场周围的环境。探照灯尽量选择既满足照明要求又不刺眼的新型灯具或采取措施，使夜间照明只照射施工区域而不影响周围社区居民休息。项目经理部要制定水、电、办公用品（纸张）的节约措施，通过减少浪费，节约能源达到保护环境的目的。7、 施工现场的优化与动态化管理（1）优化与动态化管理的原则根据施工总平面布置及各阶段布置，以充分保障阶段性施工重点，保证进度计划的顺利实施为目的。在工程实施前，

26、制订详细的大型机具使用及进退场计划，主材及周转材料生产、加工、堆放、运输计划，同时制订以上计划的具体实施方案，严格执行、奖惩分明，实施科学文明管理。（2）优化与动态化的管理体系由生产副经理负责总平面的使用管理。建立健全调度制度，根据工程进度及施工需要对总平面的使用进行协调和调整，并由施工总承包管理部对总平面的使用负责日常管理工作。（3）优化与动态化管理计划的制定施工平面科学管理的关键是科学的规划和周密详细的具体计划，在工程进度网络计划的基础上形成主材、机械、劳动力的进退场、垂直运输等计划，以确保工程进度，充分均衡利用平面空间为目标，制订出切合实际的平面管理实施计划。并将计划输入微机电脑，进行有

27、效的动态管理。（4）优化与动态化管理计划的实施根据工程进度计划的实施调整情况，分阶段发布平面管理实施计划，包含时间计划表、责任人、执行标准、奖罚条例，在计划执行中不定期召开生产调度会，经充分协调确定后，发布计划调整书。施工总承包管理部负责组织阶段性的定期检查监督，确保平面管理计划的实施。其重点保证项目是：安全用电、场区内外环卫场区道路，给排水系统，垂直运输、料具堆放场地管理调整，机具、机械进退场情况，以及施工作业区域管理等。重庆建工第二建设有限公司绵阳市工商局办公楼灾后重建项目和艺商宾馆及配套设施项目部 二O一三年四月二十五日当我被上帝造出来时，上帝问我想在人间当一个怎样的人，我不假思索的说，

28、我要做一个伟大的世人皆知的人。于是，我降临在了人间。我出生在一个官僚知识分子之家，父亲在朝中做官，精读诗书，母亲知书答礼，温柔体贴，父母给我去了一个好听的名字：李清照。小时侯，受父母影响的我饱读诗书，聪明伶俐，在朝中享有“神童”的称号。小时候的我天真活泼，才思敏捷，小河畔，花丛边撒满了我的诗我的笑，无可置疑，小时侯的我快乐无虑。“兴尽晚回舟，误入藕花深处。争渡，争渡，惊起一滩鸥鹭。”青春的我如同一只小鸟，自由自在，没有约束，少女纯净的心灵常在朝阳小，流水也被自然洗礼，纤细的手指拈一束花，轻抛入水，随波荡漾，发髻上沾着晶莹的露水，双脚任水流轻抚。身影轻飘而过，留下一阵清风。可是晚年的我却生活在一

29、片黑暗之中，家庭的衰败，社会的改变，消磨着我那柔弱的心。我几乎对生活绝望，每天在痛苦中消磨时光，一切都好象是灰暗的。“寻寻觅觅冷冷清清凄凄惨惨戚戚”这千古叠词句就是我当时心情的写照。最后，香消玉殒，我在痛苦和哀怨中凄凉的死去。在天堂里，我又见到了上帝。上帝问我过的怎么样，我摇摇头又点点头，我的一生有欢乐也有坎坷，有笑声也有泪水，有鼎盛也有衰落。我始终无法客观的评价我的一生。我原以为做一个着名的人，一生应该是被欢乐荣誉所包围，可我发现我错了。于是在下一轮回中，我选择做一个平凡的人。我来到人间，我是一个平凡的人，我既不着名也不出众，但我拥有一切的幸福：我有温馨的家，我有可亲可爱的同学和老师，我每天

30、平凡而快乐的活着，这就够了。天儿蓝蓝风儿轻轻，暖和的春风带着春的气息吹进明亮的教室，我坐在教室的窗前，望着我拥有的一切，我甜甜的笑了。我拿起手中的笔，不禁想起曾经作诗的李清照，我虽然没有横溢的才华，但我还是拿起手中的笔，用最朴实的语言，写下了一时的感受：人生并不总是完美的，每个人都会有不如意的地方。这就需要我们静下心来阅读自己的人生，体会其中无尽的快乐和与众不同。“富不读书富不久，穷不读书终究穷。”为什么从古到今都那么看重有学识之人？那是因为有学识之人可以为社会做出更大的贡献。那时因为读书能给人带来快乐。自从看了丑小鸭这篇童话之后，我变了，变得开朗起来，变得乐意同别人交往，变得自信了因为我知道

31、：即使现在我是只“丑小鸭”，但只要有自信，总有一天我会变成“白天鹅”的，而且会是一只世界上最美丽的“白天鹅”我读完了这篇美丽的童话故事，深深被丑小鸭的自信和乐观所折服，并把故事讲给了外婆听，外婆也对童话带给我们的深刻道理而惊讶不已。还吵着闹着多看几本名着。于是我给外婆又买了几本名着故事，她起先自己读，读到不认识的字我就告诉她，如果这一面生字较多，我就读给她听整个一面。渐渐的，自己的语文阅读能力也提高了不少，与此同时我也发现一个人读书的乐趣远不及两个人读的乐趣大，而两个人读书的乐趣远不及全家一起读的乐趣大。于是，我便发展“业务”带动全家一起读书现在，每每遇到好书大家也不分男女老少都一拥而上，争先

32、恐后“抢书”，当我说起我最小应该让我的时候，却没有人搭理我。最后还把书给撕坏了，我生气地哭了，妈妈一边安慰我一边对外婆说：“孩子小，应该让着点。”外婆却不服气的说：“我这一把年纪的了，怎么没人让我呀？”大家人你一言我一语，谁也不肯相让读书让我明白了善恶美丑、悲欢离合，读一本好书，犹如同智者谈心、谈理想，教你辨别善恶，教你弘扬正义。读一本好书，如品一杯香茶，余香缭绕。读一本好书，能使人心灵得到净化。书是我的老师，把知识传递给了我；书是我的伙伴，跟我诉说心里话；书是一把钥匙，给我敞开了知识的大门；书更是一艘不会沉的船，引领我航行在人生的长河中。其实读书的真真乐趣也就在于此处，不是一个人闷头苦读书；

33、也不是读到好处不与他人分享，独自品位；更不是一个人如痴如醉地沉浸在书的海洋中不能自拔。而是懂得与朋友，家人一起分享其中的乐趣。这才是读书真正之乐趣呢！这所有的一切，不正是我从书中受到的教益吗？我阅读，故我美丽；我思考，故我存在。我从内心深处真切地感到：我从读书中受到了教益。当看见有些同学宁可买玩具亦不肯买书时，我便想到培根所说的话：“世界上最庸俗的人是不读书的人，最吝啬的人是不买书的人，最可怜的人是与书无缘的人。”许许多多的作家、伟人都十分喜欢看书，例如毛泽东主席，他半边床上都是书，一读起书来便进入忘我的境界。书是我生活中的好朋友，是我人生道路上的航标，读书，读好书，是我无怨无悔的追求。下午1

34、3：0017：00B实行不定时工作制的员工，在保证完成甲方工作任务情况下，经公司同意,可自行安排工作和休息时间。312打卡制度3.1.2.1公司实行上、下班指纹录入打卡制度。全体员工都必须自觉遵守工作时间，实行不定时工作制的员工不必打卡。3.1.2.2打卡次数：一日两次，即早上上班打卡一次，下午下班打卡一次。3.1.2.3打卡时间：打卡时间为上班到岗时间和下班离岗时间； 3.1.2.4因公外出不能打卡：因公外出不能打卡应填写外勤登记表,注明外出日期、事由、外勤起止时间。因公外出需事先申请，如因特殊情况不能事先申请，应在事毕到岗当日完成申请、审批手续，否则按旷工处理。因停电、卡钟（工卡）故障未打

35、卡的员工，上班前、下班后要及时到部门考勤员处填写未打卡补签申请表，由直接主管签字证明当日的出勤状况，报部门经理、人力资源部批准后，月底由部门考勤员据此上报考勤。上述情况考勤由各部门或分公司和项目文员协助人力资源部进行管理。3.1.2.5手工考勤制度3.1.2.6手工考勤制申请：由于工作性质，员工无法正常打卡（如外围人员、出差），可由各部门提出人员名单，经主管副总批准后，报人力资源部审批备案。3.1.2.7参与手工考勤的员工，需由其主管部门的部门考勤员(文员)或部门指定人员进行考勤管理，并于每月26日前向人力资源部递交考勤报表。3.1.2.8参与手工考勤的员工如有请假情况发生，应遵守相关请、休假

36、制度，如实填报相关表单。3.1.2.9 外派员工在外派工作期间的考勤,需在外派公司打卡记录;如遇中途出差,持出差证明,出差期间的考勤在出差地所在公司打卡记录;3.2加班管理3.2.1定义加班是指员工在节假日或公司规定的休息日仍照常工作的情况。A现场管理人员和劳务人员的加班应严格控制，各部门应按月工时标准，合理安排工作班次。部门经理要严格审批员工排班表，保证员工有效工时达到要求。凡是达到月工时标准的，应扣减员工本人的存休或工资；对超出月工时标准的，应说明理由，报主管副总和人力资源部审批。 B因员工月薪工资中的补贴已包括延时工作补贴，所以延时工作在4小时（不含）以下的，不再另计加班工资。因工作需要

37、，一般员工延时工作4小时至8小时可申报加班半天，超过8小时可申报加班1天。对主管(含)以上管理人员，一般情况下延时工作不计加班，因特殊情况经总经理以上领导批准的延时工作，可按以上标准计加班。3.2.2.2员工加班应提前申请，事先填写加班申请表，因无法确定加班工时的，应在本次加班完成后3个工作日内补填加班申请表。加班申请表经部门经理同意，主管副总经理审核报总经理批准后有效。加班申请表必须事前当月内上报有效，如遇特殊情况，也必须在一周内上报至总经理批准。如未履行上述程序，视为乙方自愿加班。3.2.2.3员工加班，也应按规定打卡，没有打卡记录的加班，公司不予承认；有打卡记录但无公司总经理批准的加班，

38、公司不予承认加班。3.2.2.4原则上，参加公司组织的各种培训、集体活动不计加班。3.2.2.5加班工资的补偿：员工在排班休息日的加班，可以以倒休形式安排补休。原则上，员工加班以倒休形式补休的，公司将根据工作需要统一安排在春节前后补休。加班可按1：1的比例冲抵病、事假。3.2.3加班的申请、审批、确认流程3.2.3.1加班申请表在各部门文员处领取，加班统计周期为上月26日至本月25日。3.2.3.2员工加班也要按规定打卡，没有打卡记录的加班，公司不予承认。各部门的考勤员(文员)负责加班申请表的保管及加班申报。员工加班应提前申请，事先填写加班申请表加班前到部门考勤员(文员)处领取加班申请表，加班

39、申请表经项目管理中心或部门经理同意，主管副总审核，总经理签字批准后有效。填写并履行完审批手续后交由部门考勤员(文员)保管。3.2.3.3部门考勤员（文员）负责检查、复核确认考勤记录的真实有效性并在每月27日汇总交人力资源部，逾期未交的加班记录公司不予承认。下午13：0017：00B实行不定时工作制的员工，在保证完成甲方工作任务情况下，经公司同意,可自行安排工作和休息时间。312打卡制度3.1.2.1公司实行上、下班指纹录入打卡制度。全体员工都必须自觉遵守工作时间，实行不定时工作制的员工不必打卡。3.1.2.2打卡次数：一日两次，即早上上班打卡一次，下午下班打卡一次。3.1.2.3打卡时间：打卡

40、时间为上班到岗时间和下班离岗时间； 3.1.2.4因公外出不能打卡：因公外出不能打卡应填写外勤登记表,注明外出日期、事由、外勤起止时间。因公外出需事先申请，如因特殊情况不能事先申请，应在事毕到岗当日完成申请、审批手续，否则按旷工处理。因停电、卡钟（工卡）故障未打卡的员工，上班前、下班后要及时到部门考勤员处填写未打卡补签申请表，由直接主管签字证明当日的出勤状况，报部门经理、人力资源部批准后，月底由部门考勤员据此上报考勤。上述情况考勤由各部门或分公司和项目文员协助人力资源部进行管理。3.1.2.5手工考勤制度3.1.2.6手工考勤制申请：由于工作性质，员工无法正常打卡（如外围人员、出差），可由各部

41、门提出人员名单，经主管副总批准后，报人力资源部审批备案。3.1.2.7参与手工考勤的员工，需由其主管部门的部门考勤员(文员)或部门指定人员进行考勤管理，并于每月26日前向人力资源部递交考勤报表。3.1.2.8参与手工考勤的员工如有请假情况发生，应遵守相关请、休假制度，如实填报相关表单。3.1.2.9 外派员工在外派工作期间的考勤,需在外派公司打卡记录;如遇中途出差,持出差证明,出差期间的考勤在出差地所在公司打卡记录;3.2加班管理3.2.1定义加班是指员工在节假日或公司规定的休息日仍照常工作的情况。A现场管理人员和劳务人员的加班应严格控制，各部门应按月工时标准，合理安排工作班次。部门经理要严格

42、审批员工排班表，保证员工有效工时达到要求。凡是达到月工时标准的，应扣减员工本人的存休或工资；对超出月工时标准的，应说明理由，报主管副总和人力资源部审批。 B因员工月薪工资中的补贴已包括延时工作补贴，所以延时工作在4小时（不含）以下的，不再另计加班工资。因工作需要，一般员工延时工作4小时至8小时可申报加班半天，超过8小时可申报加班1天。对主管(含)以上管理人员，一般情况下延时工作不计加班，因特殊情况经总经理以上领导批准的延时工作，可按以上标准计加班。3.2.2.2员工加班应提前申请，事先填写加班申请表，因无法确定加班工时的，应在本次加班完成后3个工作日内补填加班申请表。加班申请表经部门经理同意，

43、主管副总经理审核报总经理批准后有效。加班申请表必须事前当月内上报有效，如遇特殊情况，也必须在一周内上报至总经理批准。如未履行上述程序，视为乙方自愿加班。3.2.2.3员工加班，也应按规定打卡，没有打卡记录的加班，公司不予承认；有打卡记录但无公司总经理批准的加班，公司不予承认加班。3.2.2.4原则上，参加公司组织的各种培训、集体活动不计加班。3.2.2.5加班工资的补偿：员工在排班休息日的加班，可以以倒休形式安排补休。原则上，员工加班以倒休形式补休的，公司将根据工作需要统一安排在春节前后补休。加班可按1：1的比例冲抵病、事假。3.2.3加班的申请、审批、确认流程3.2.3.1加班申请表在各部门

44、文员处领取，加班统计周期为上月26日至本月25日。3.2.3.2员工加班也要按规定打卡，没有打卡记录的加班，公司不予承认。各部门的考勤员(文员)负责加班申请表的保管及加班申报。员工加班应提前申请，事先填写加班申请表加班前到部门考勤员(文员)处领取加班申请表，加班申请表经项目管理中心或部门经理同意，主管副总审核，总经理签字批准后有效。填写并履行完审批手续后交由部门考勤员(文员)保管。3.2.3.3部门考勤员（文员）负责检查、复核确认考勤记录的真实有效性并在每月27日汇总交人力资源部，逾期未交的加班记录公司不予承认。下午13：0017：00度。全体员工都必须自觉遵守工作时间，实行不定时工作制的员工不必打卡。3.1.2.2打卡次数：一日两次，即早上上班打卡一次，下午下班打卡一次。3.