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文档简介

1、精品 料推荐固定资产职位说明书职位编码：职位标识：职位名称：固定资产管理所属职类职种：所属单位：工作地点：部门： 运维部职位设立日期：职位目的：加强公司固定资产管理，正确核算固定资产的数量和价值, 确保固定资产的妥善保管和合理使用，防止固定资产的流失，不断提高设备的利用率和完好率。工作关系：直接上级：运维部经理同僚：电路调度管理工程验收管理 互联互通管理 运维管理 综合物资采购综合物资调配管理工程物资帐务管理设备维护管理 系统优化管理系统值机员 综合管理直接下属：主要职责：重要性12345应负职责衡量标准实物管理 负责本公司固定资产的实物管理，收集各部门新增资及时准确产的原始资料，及时录入固定

2、资产管理平台。资产调配 对内部资产的转移、调拨、报废审核，省内资产的调及时拨，做好实物资料的变更记录，以保证资产帐务相符。库存管理 统计各部门备品备件库每月的变动情况，做好实物数及时准确据库的维护。ERP系统管理 收集、整理各县市各类新增资产的地点信息，及及时准确时添入 ERP系统内。部门固定资产监督考核对各部门固定资产管理的监督和考核，每月对公司资产进行现场抽查、核对，对存在的问题及时及时准确与专业部门联系、要求整改。6仪器仪表管理定期对公司的仪器仪表进行统计，安排检测。及时7资产盘点定期对公司闲置资产进行清查，提高资产的利用率。及时1精品 料推荐任职要求：（列出此职位最低需要的基本要求、任职资格和素质等。）适应25 岁以上适应性别男女年龄高中初级通信专业所中专 ( 职高 )所中级适需大学专科需高级应学职专历大学本科称业硕士以上任熟悉互联互通的有关政策以及电信网间结算办法。能独立处理和解决互联互通中出现职的有关问题，具有较强的组织协调能力。资格素质亲和力 书面表达能力逻辑思维能力要求所需培训 （列出此职位所需接受的岗前培训与在职培训课程项目）岗前培训在岗培训职位依据：（主要填写编写本职位说明书所依据的任命文件、规章制度、部门职责、业务流程等，应包括文件签发日期、签发部

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