管理学基础练习第4章.ppt

1、第4章 全球环境中的管理,选择题,a.狭隘主义 b.多国中心论 c.全球中心论 d.大民族主义,1.埃文用美国视角来管理其在国外的员工，因为他认为美国的管理方式是商业管理的最佳方式。埃文表现出的是（ ）。,a.狭隘主义 b.民族中心论 c.多国中心论 d.全球中心论,2. 莉娅认为公司应该信任东道国管理者的市场经验，力争赢得东道国政府的支持。莉娅表现出的是（ ）。,3.一家美国的销售公司在开拓全球市场时，将一位德国籍部门经理升为公司总裁，公司强调在雇用和提拔管理者时不考虑国籍问题。那么该公司表现出的是（ ）。,a.狭隘主义 b.民族中心论 c.多国中心论 d.全球中心论,4.秉持（ ）态度的管

2、理者认为国外的管理和经营方式很不同并难以理解，很可能将国外的经营业务交给东道国的管理者。,a.狭隘的 b.民族中心的 c.多国中心的 d.全球中心的,a.于1992年，有12个成员国 b.于1996年，有15个成员国 c.于1920年，建立在NATO的基础上 d.于1995年，还包括三个东欧集团国家,5.欧盟成立（ ）。,6. 欧盟通行的单一欧洲货币是（ ）。,a.埃居 b.欧元 c.里拉 d.克朗,a.澳大利亚 b.巴西 c.墨西哥 d.委内瑞拉,7. 北美自由贸易协定于1994年在美国、加拿大和（ ）正式生效。,a. WTO（世界贸易组织） b. SCCM（南美洲南锥共同市场） c. SA

3、FTA（南美自由贸易协定） d. CAFTA（美国与中美洲自由贸易协定）,8.哥斯达黎加、萨尔瓦多、危地马拉、洪都拉斯和尼加拉瓜是（ ）成员。,a.是东南亚十国的贸易联盟 b.立足于拉丁美洲，目前有三个成员国，即将有四国加入 c.是一个国际协调组织，负责协调非自由贸易区内国家间的海外贸易事务 d.是世界贸易组织的下属分支机构,9. ASEAN（ ）。,a.ASEAN b.北美自由贸易协定 c.美洲自由贸易区 d.WTO,10.由149个国家组成的负责成员国间贸易规则制定的组织是（ ）。,11. （ ）成立于1995年，其前身是关税与贸易总协定。,a.ASEAN b.WTO c.联合国 d.WH

4、O,12.一家公司在多个国家有经营业务，并实施分散决策，这家公司是（ ）。,a.全球公司 b.跨国公司 c.多国公司 d.无边界组织,13.多国公司的管理反映了（ ）论。,a.狭隘主义 b.全球中心 c.民族中心 d.多国中心,14. 公司向全球化迈进的第一步是（ ）。,a.雇用外国代理商 b.在东道国建立合资企业 c.向外国出口 d.许可证经营和特许经营,a.全球外购 b.许可证经营 c.特许经营 d.合资企业,15.公司在全球范围内购买最廉价的材料和劳动力的经营方式称为（ ）。,a.许可证经营协定 b.特许经营 c.外国子公司 d.合资企业,16. （ ）是企业走向全球化的一种方式，这是一

5、种特殊的战略同盟，即双方为了某个企业目标，一致同意成立一个自主经营且独立的组织。,a.经济 b.文化 c.法律政治 d.技术,17.当企业考察一国政府的稳定性及其对待外国投资的政策时，企业是在考察该国的（ ）环境。,a.计划经济 b.市场经济 c.放任自由的经济 d.社会经济,18. （ ）是一种经济体制，其中的经济决策由中央政府进行计划。,19.汇率、税收政策、通货膨胀率等属于国家的（ ）环境。,a.经济 b.文化 c.法律政治 d.技术,a.生活质量 b.集体主义 c.权力差距 d.不确定性规避,20.在霍夫斯泰德的框架中，人们期望其他人照顾并保护他们的文化维度是（ ）。,a.生活质量 b

6、.集体主义 c.权力差距 d.不确定性规避,21.在霍夫斯泰德的框架中，反映社会接受组织内权力分配不平等的程度的文化维度是（ ）。,a.生活质量 b.个人主义 c.权力差异 d.不确定性规避,22. 如果一个国家有很强的规则约束，难以接纳不同的思想观念，并且工作的流动性相当低，那么这个国家具有较商的（ ）。,a.个人主义/集体主义 b.宗教信仰 c.性别差异 d.绩效导向,23.GLOBE（全球领导行为和组织行为的有效性）研究项目识别了除（ ）之外的下列所有区分民族文化的维度。,a.性别差异 b.人性导向 c.权力差异 d.圈内集体主义,24.在GLOBE研究项目中，（ ）维度被定义为一个社会

7、鼓舞和激励个人对他人公平、无私、宽容、关爱和友善的程度。,a.中国台湾 b.俄罗斯 c.希腊 d.阿根廷,25. 下列哪个国家或地区归为高绩效导向？（ ）。,判断题,1.具有狭隘主义思想的人认识到，其他国家的人们有不同的生活和工作方式。,2.单一语言主义是一个民族遭受狭隘主义恶果的见证之一。,3.多国中心论认为，东道国的管理者知道经营业务的最佳工作方式和惯例。,4.多国中心论是一种以全球为导向的观点，认为应该在全球范围内利用最佳方式，雇用最佳的人员来经营。,5.在贸易自由化条件下，各国能从经济增长和生产力提高中获益，因为各国可以专门生产自己有优势的产品而进口在他国生产更有效率的产品。,6.马斯

8、特里赫特条约的签订是欧盟成立的标志。,7.作为一个单一的市场，在欧盟内部旅行、雇佣、投资和贸易已经没有国家壁垒了。,8.北美自由贸易覆盖美国、墨西哥、加拿大以及最新加入的智利。,9.美国与中美洲自由贸易协定是将ASEAN、EU和NAFTA中的国家联合成一个更大的自由贸易区。,10.当今社会，WTO是唯一的制定国家间贸易规则的全球性组织。,11.全球公司在多个国家拥有重要的运营单位，但是以母国为基础进行管理。,12.无边界组织依据全球中心论来处理全球事务。,13.合资企业和战略同盟被认为是为公司的全球竞争提供了一种慢速、高成本的方式。,14.在进行全球化经营时，许可证经营和特许经营是两种相似的方

9、式，因为它们都是通过一次性支付费用，从而给予其他组织商标、技术或产品规范的使用权。,15.特许经营是在组织与外国公司之间建立商业伙伴关系，双方在研发新产品和建立生产设备时共享资源和技术的一种组织走向全球化的方式。,16.外国子公司是自主经营而又独立的生产机构或办事处。,17.法律政治环境只有在不稳定或具有革命性时才会引起管理者的注意。,18.在市场经济中，资源主要由私营企业所掌握和控制。,19.在全球条件下，民族文化对员工行为的影响要大于组织文化的影响。,20.格尔特霍夫斯泰德创建了一种帮助管理者更好地理解民族文化差异的框架。,21.依据霍夫斯泰德的框架，权力差距衡量的是人们承受风险和非例行情况的程度。,22.依据霍夫斯泰德的框架，确定性规避指的是过度自信、追求金钱和物质财富以及竞争优势的程度。,23.GLOBE项目扩展了霍夫