2018年护理岗位能力晋级方案

1、护理岗位能力晋级方案 随着岗位管理的不断深入，为进一步加强我院护理队伍科学管理，调动各层级护理人员的工作积极性，完善护理岗位管理，现制定护理岗位能力晋级方案，其目的是提高护士的临床护理能力。1、 晋级频次：每年一次2、 晋级时间：拟定于每年11-12月份。3、 各层级基础划分标准 1、N0级：大专及以上学历；从事临床工作6个月；完成护理核心制度的背诵，并完成护理部及科室理论技能培训。 2、N1级：完成N0层级培训，取得护士资格证，从事临床护理工作6个月；完成理论技能要求的考核次数并合格，继续教育学分合格，完成各岗位（特殊岗位）、技能操作的准入，能独立负责一般病人的护理。 3、N2级：完成N1层

2、级培训，取得护师资格证书，从事临床护理3年；完成理论技能要求的考核次数并合格，继续教育学分合格，完成科室业务学习主讲1次/年，科室护理业务查房1次/年，科室护理教学查房1次/年；能负责病情较重病人的护理。4、N3级：完成N2层级培训，取得主管护师资格证书，从事临床护理7；相应的理论技能考核合格；继续教育学分合格；参与科室质控，完成科室业务学习主讲2次/年，科室护理业务查房2次/年，科室护理教学查房2次/年；担任医院护理业务学习主讲至少1次；负责重病人的护理承；担临床带教、专科护理指导等工作。 5、N4级：取得副主任护师以上，护士长；完成理论技能考核合格；继续教育学分合格；能负责疑难、危重病人专

3、科护理，承担护理咨询、专科护理门诊，全院护理会诊以及专科指导、护理研究等工作。 四、申请晋级人员条件要求符合申请级别基本标准的护理人员，再根据以下要求进行筛选。1、 3年内护士每年急救技能（心肺复苏操作）考核成绩达标2、 其他各级特殊要求（1） N1晋N2已完成N1层级培训但未取得护师资格证书、从事临床护理工作时间满6年以上。 全日制护理本科生及以上学历：在2年内完成N1层护士的能力要求及晋级标准，可以提前1年晋级为N2层护士。（2） N2晋N3已完成N2层级培训、但未取得主管护师资格证书、来院工作时间满13年。最高学历为中专、来院20年。晋级前完成重症监护室轮转学习至少1个月。担任科内质控小

4、组成员2年；参加护理部专业组者优先；（3）N3晋N4 培养向专科护士方向发展，担任专业组护士； 每年独立完成3个月责任班或3个月夜班，在护理排班中体现；3、业务及管理能力要求（1） N1护士每年至少完成1份护理记录（从病人入院到出院，包括各种评估单及护理记录）。（2） N2层护士每年至少完成1份应用管理工具进行护理不良事件分析。（3） N3护士每年至少完成1项品管圈结题（4） 4、重大护理不良事件发生。5、无重大投诉。对以上条件，有一项与标准不符，延迟一年晋级。5、 晋级考核项目及合格情况（1） 晋级考核项目1、 N0晋N1，N1晋N2考核项目理论考核、操作考核、护理病历记录三方面测评，具体理

5、论考核内容按照当年该层级培训内容，技能考核为一项急救技能（心肺复苏）。2、N2晋N3考核项目理论考核、操作考核、不良事件分析三方面测评，具体理论考核内容按照当年该层级培训内容，技能考核为一项急救技能（除颤技术）。3、N3晋N4考核项目理论考核、操作考核、品管圈结题汇报三方面测评，具体理论考核内容按照当年该层级培训内容，技能考核为一项急救技能（除颤技术）。（ 二 ）各项考核合格情况 N0晋N1N1晋N2理论考试70分操作考核 85分完整护理病历记录N2晋N3理论考试 70分操作考核 85分不良事件的分析N3晋N4理论考试 70分操作考核 85分品管圈结题汇报六、 申请流程1.对于符合晋级标准及要

6、求的护理人员，由护士本人向该科室护士长提出申请。2.由该科室护士长审核申请晋级人员资质。对申请晋级人员能力进行初评，达标者由该科护士长将初评合格者名单报至护理部再次审核。考核由护理部组织。 七、考评合格标准1.N0级晋N1级符合N1级护士基础标准要求。符合申请晋级条件要求达到晋级考核合格分。2.N1级晋N2级符合N2级护士基础标准要求。符合申请晋级条件要求达到晋级考核合格分。3.N2级晋N3级符合N2级护士基础标准要求。符合申请晋级条件要求达到晋级考核合格分。4.N3级晋N4级符合N3级护士基础标准要求。符合申请晋级条件要求达到晋级考核合格分。八、补充规定1.护士长不参与晋级。2.体检中心、门

7、诊科室不参与晋级。3.未取得护士执业证书按N0级护士对待。4.未进入临床科室护理人员按N0级护士对待。5.未定科护理人员按N0级护士对待。6.依据医院临床护士队伍N1：N2：N3：N4级构成比例2:4.5:3:0.5，要求科室N3，N4总数不超过科室总人数35%。对于超编科室（特殊科室另行对待），需按比例竞聘上岗。7.调入护士跨级晋升满足以下一项条件方可申请晋级：（1）、有外院三级甲等医院工作经验的护士：三甲医院工作年限减1年，经护理部考核合格；（2）、有外院二级甲等医院工作经验的护士：二甲医院工作年限减3年，经护理部考核合格；（3）、全日制护理专业本科生至少完成N1培训，经护理部考核合格，可根据职称和能力晋级；（4）、获得市级以上护理技能竞赛前三名的护士，经护理部考核合格；（5）、获得市级以上劳模称号的护士，经护理部考核合格，；（6）、外院调来护师以上职称本院人事科已聘任的，经护理部考核合格，可申请参加N2以上培训。8.跨年度产假按一年不符合标准计算。9.因晋级要求轮转护理人员该科室至少向其发放层级、岗位