医院试用期辞职报告范文试用期辞职报告写

1、医院试用期辞职报告范文试用期辞职报告写 1，试用期提前三天通知单位辞职即可，并不要求一定书面形式辞职。 劳动合同法第三十七条的规定：劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 2，辞职报告： 尊敬的*： 您好! 首先致以我深深地歉意，很遗憾自己在这个时候突然向公司提出辞职，纯粹是出于个人的原因，不能在公司继续发展！这段时间我学习到了不少东西，在公司里工作的很开心，和同事相处的融洽和睦，对于公司的照顾表示真心的感谢！ 对于由于我的辞职为公司造成的不便深感抱歉，真心希望公司在以后的发展中蒸蒸日上，衷心祝愿各位领导与同事在以后的工作中开心顺利。 此致 敬礼! 签名并注明年月日 劳动合同

2、法的适用范围基本涵盖所有组织的，包括国家机关、事业单位等，医院更加属于此列，所以没有编制一说，完全应该按照劳动合同法执行。所以，你说得没错，提前一个月书面申请，（你现在在试用期，提前三日即可），就可以离职了，而且按照你的情况无需任何违约金。医院有义务在十五日内办理退工手续（这是他们的义务，是该无理由执行的）。如果医院不办理的话，你可以申请劳动仲裁，赔偿相应损失。 辞职信就是一份解除劳动合同通知书，简单写写就行了 辞职报告 尊敬的公司领导： 我因XXXX事（也可不写原因），经本人再三考虑，决定在X年X月X日辞职，特向公司提交辞职报告。 希望你能及时找到合适的人选接任我的工作。 名字 时间 辞职报

3、告 尊敬的公司领导: 您好! 首先感谢公司对我的培养,长期以来对我的关心和照顾,使我得到了家庭般的温暖。和大家在一起的日子里，让我学到了很多知识，学会了很多为人处事的原则。 现由于个人原因（家庭原因/身体原因等等）不能在公司继续工作了，决定在X年X月X日辞职，特向公司提交辞职报告。 希望你能及时找到合适的人选接任我的工作！ 此致 敬礼 申请人：* 试用期提前三天通知单位即可解除合同，单位应当及时退还证件。 劳动合同法 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 但是我的护士合格证明交上去了，医院已经交到卫生局去

4、注册了，只是还没注册下来，这个怎么弄啊 及时联系卫生局说明不注册了。 你如果现在单方面离去的话，是违约，而不是违法。违约就要支付违约金。 试用期解除合同，只要提前3天，所以，一般3天之后，就要给你出具解聘证明。 不过如果你提前的时间更长，那就要按你实际办离职手续的时间了。 根据劳动合同法 第三十七条 第二款规定 劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。因此，你在试用期内，可以内提前三日通知用人单位，即可以辞职，如果你担心公司不让你辞，你可以用书面形式通知。 确实，事业单位有人事管辖权，他们不同意你是走不动的，毕竟档案在他们手里拿着。事业单位试用期就是走过场，只要你考进来了，就算

5、你在试用期内领导再对你不满，只要没犯原则错误，单位也不能随意解约，这个跟普通企业不一样。另外，事业单位有编制的人员是聘任制，不在劳动合同法调解范围内，只能通过人事主管部门调解或者去法院。事业单位即使试用期没满，你提出辞职是一般不会同意的，因为医院要个编制也不容易，好不容易进来人，怎么能让你走呢？这个是普遍情况。 一是还是要跟院领导走走关系，希望他能点头。可以动之以情晓之以礼，既然决定要走就要软磨硬泡。或者先请长假，然后再泡关系。体制内人员流动是有点恼火，人在屋檐下嘛。 二是实在不行可以向人事主管单位反映或者打官司。但是最好不要这样做，这个做法很危险，毕竟你去的这家单位还是本市的，闹开了你不好收场，而且不一定奏效。更多 首先谢谢您，确实很不好办，因为单位想走的人很多，加之今年医院三甲复评的关键阶段，院领导现在是刀枪不入，所有辞职的人尤其是有编制的人，一个都不同意。我也找过求过了，实在不行，真的觉得没办法，好在我执业医师证今年才考，档案我们市事业单位编制的人员也是全托管在人才交流中心，不在医院，所以医院现在只能卡我的五险一金。但是同一个市，只能有一个公积金和保险账号，这边不办手续，新单位我交不