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1、XX大学生就业先求稳定再问收入 美国大学生就业先求稳定再问收入是一篇好的范文，感觉很有用处，希望大家能有所收获。 每年大学生毕业前夕，吉姆摩尔先生都要前往俄亥俄州立大学走一趟，目的是为福特汽车公司挑选优秀。以往，大学生们普遍关心的是工资多少、假期多长等问题；但今年出乎意料的是，许多毕业生怀揣华尔街分析师们的报告，与他讨论的却是公司的失业前景、在轻型卡车生产上如何与日本企业竞争等棘手的难题。 摩尔毕业于俄亥俄州立大学，近十年来年年回母校选拔的师弟师妹为福特效力。但xx级毕业生却给他提出了前所未有的新问题。摩尔满脸困惑地告诉记者：“对于如何就业，他们有自己独立的研究。虽然他们是在找，但看起来简直就

2、像挑剔的投资人。这是我从来没见过的新情况。”据纽约时报报道，详细而认真地选择大学毕业后的就业方向已成了xx级毕业生的显著特点，这种现象不仅存在于俄亥俄州立大学，而且还普遍存在于美国全国各地的各类大学。 在美国，许多人把20世纪80年代出生的年轻人称为“千年一代”。xx级毕业生，绝大多数生于1982年左右，是迈向21世纪的第一批成年人，他们的择业方式和择业标准对美国的未来影响很大，将成为21世纪美国大学毕业生择业的主流。畅销书千年一代的崛起的作者尼尔豪说：“千年一代相信，凡事都要充分准备。将来干什么工作，他们毫不马虎，要三思而后行。” 现年22岁的克里斯腾卡拉韦小姐将于6月13日从俄亥俄州立大学

3、毕业。“我目前把所有的业余时间都用在撰写求职简历上了。”卡拉韦小姐说，“那些人员会提各种各样的问题，我不能掉以轻心。” 从20世纪90年代初起，美国经济经历了10多年快速持续增长的“新经济时代”。那时的大学毕业生找工作相当容易，企业也相当慷慨，既允诺长期工作合同，还答应优厚的退休福利。但近3年来，美国经济一直摇摆不定，失业率居高不下，这就使大学生们找工作越来越难。于是，今年大学生择业又出现了另一个新现象追求职业的稳定性。 在马萨诸塞州有一个并不出名的大学，叫菲奇堡州立学院。卡洛斯马尔德那道已从这里毕业，获得了商业管理学士学位，但到目前还没有找到工作。他直言不讳地对记者说：“我需要一份稳定的工作。我可不想一觉醒来我的老板对我说你下岗了。” 除上述两个特点外，纽约州的克拉克森大学就业中心执行主任凯瑟林约翰森认为，今年大学生择业的新特点还应该包括第三个长远计划。约翰森女士说：“他们在找工作的时候往往并不拘泥于眼前的第一份工作，而是将眼光放得很长远。” 安尼塔曹小姐6月11日将毕业于著名的加州理工学院，专业是化学。她已经在位于圣迭戈的著名制药公司辉瑞公司找到了工作。“像辉瑞这样的大公司

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