信托行业面试技巧

1、信托行业面试技巧面试经历：第一轮是简历筛选，要求党员，学生会成员等等，英语一定要过四级，第二轮就是人力资源进行性格考察，包括针对一些具体情形的解决方案，和同事朋友相处的关系等等，整体感觉就像聊天。面试官的问题：问如果不同领都交给你紧急的事务且必须定时完成，你该怎么做？答：分析事务的紧急先后顺序，找出最急的，如果实在完不成就找直属领导说明原因请求帮助。第一次先hr面试 .第一次先hr面试 第二次是上海分公司老总面试 第三面上海总公司面试面试官的问题：问自我介绍 ，自己最大的优点我觉得面试困难 面试总体感觉不好跟其他的没啥区别 都.跟其他的没啥区别 都一样问一些大众化问题 原来干过啥工作 有神吗收

2、获 是否了解公司等面试官的问题：当时刚面完另外一个公.当时刚面完另外一个公司回答学校发现收到这家公司的IQ/EO测试题，胡乱做了一通，以为过不了，结果几天之后就手动了面试通知，我在北京视频面试，三个面试官在深圳，大概问了问了解信托吗以及过去的实习经历，没几天就收到了二面通知，二面是HR老总，就随便聊了聊，比如为什么去深圳，回去过了一个星期就收到了体检通知。面试官的问题：问1、为什么来深圳？ 2、对信托有什么了解先是人事提问，离职原.先是人事提问，离职原因，个性，自我评价，自我认识等等，人事会咄咄逼人尽力提刁钻问题，比较难对付，然后做翻译题，中翻日大约需要半小时左右，再接下来是财务分析等，难度一

3、般般面试官的问题：问离职原因，自我评价，以前单位的工作内容等等三面一，进去了，有一.三面一，进去了，有一个小摄像头对准你，自己做一下自我介绍，一分钟左右，然后三个面试官会相应的问一些无关紧要的问题，很简单，但是我连一面都没过。郁闷！面试官的问题：问都是工作地点之类的无关紧要的问题。上午去到新时代信托，.上午去到新时代信托，工作环境不错，安联大厦的一层楼是办公区，这是我找工作以来第一次面试，是个很简单的初面，就是自我介绍什么的，然后HR问我期望薪酬，对户口的要求什么的，说他们工资就是4000多，不解决户口，完了之后就让我回来等通知，后来我也没等到，其实至今我也不知道问题出在哪了。面试官的问题：问

4、自我介绍，薪酬，对户口的看法，对信托的了解。第一环节：自我介绍，.第一环节：自我介绍，三分钟的介绍主要包括优缺点以及所做出的有意义的事情。 第二环节：即兴演讲，抽出一个话题据此展开畅谈自己的观点面试官的问题：问对公司的了解以及工作地点的要求，期望的薪酬单独面试， 分别问了.单独面试， 分别问了对未来的工作安排，职业规划以及行业知识。 以及我自己的工作学习背景。面试官的问题：问别问了对未来的工作安排，职业规划以及行业知识。 以及我自己的工作学习背景。因为是第一次面试，很.因为是第一次面试，很紧张。面试是在一个会议室里，一共有7个左右（因为紧张，已经没有具体数多少人了）的面试考官。刚开始还是做自我

5、介绍，然后就是问一些专业问题。工资待遇还没提到，呵呵，是自己没被中意的缘故吧。面试官的问题：问自我介绍 对信托的理解现实自我介绍，面试官.现实自我介绍，面试官问了几个基本问题，了解了我的状况面试官的问题：问你为什么选择我们公司？自我介绍，针对简历内.自我介绍，针对简历内容提问。问是否有关sales的经验。问对sales工作的认识，包括好的方面和不好的方面。面试官的问题：问自我介绍，针对简历内容提问。问是否有关sales的经验。问对sales工作的认识，包括好的方面和不好的方面。两轮面试。两轮面试，一轮是自我介绍，人事的简单问题，都是根据你简历上的东西，态度很好的，二轮是部门主管的面试，主要也是

6、问你一些问题，给你介绍了一些职位的职责。没有背景不好混啊，中信信托很牛，水很深根据简历问了一下之前的实习经历很重视过往经历，可以不是信托相关的经历，但一定要亲身经历主要是根据简历提出问题。面试官的问题：问请问你们如何发现项目答老板介绍刚投完简历当天就接到面试通知。刚投完简历当天就接到面试通知，第二天去面。当时就觉得不太靠谱的感觉。面试是一对一的，面试官是人力资源经理。问题基本就是聊聊天，看不出面试官想得到什么信息。走的时候他把我简历往桌上一放，我看了一眼，上面已经有厚厚一摞，大概一百分的样子，应该都是之前面试过的。只能说这个经理是太闲了找人面着玩么面试官的问题：问家乡在哪里？南方没有暖气怎么过

7、？父母什么工作？问问学历背景 工作经.问问学历背景 工作经验等面试官的问题：问对自己有什么期望简单，随和，HR挺好的，本来是部门老总来面试。来到公司的第一印象就是公司好有钱，在武林门这边，这黄金地段，装修超豪华，在会议室等了下，HR说部门老总不在，只有由经理面试了，本来还挺失望的，但是第二天工作的时候又被老总叫了过去，聊了下。面试官的问题：问你对全面预算管理有了解吗。答了解，然后BAlabala说 了一通，因为笨了学过，而且参加挑战杯的时候用过全面预算管理的理念，记得之前面试一家公司的面试官也问过这个问题。实习生面试没有很难，主要是实习时间没办法满足三人一组，自我介绍，问几个基金方面的问题 我

8、觉得面试一般 面试总体感觉一般第一轮对方有三个人，.第一轮对方有三个人，主要是看你对信托行业的认识和你的表达能力。大概二周之后进行了第二轮，第二轮三个人，让你做一份ppt看看你对信托行业的认识，你可以做的贡献等等。面试官的问题：问薪水？怎么看建信信托？等等速度很快，聊天式的问了一些问题。群面；两轮；问了：1基准利率是什么；2.信托业最近的大事；3.最近在关注什么？面试官的问题：问问我带一个营销团队行不行。答有难度，要适应一下第一面是部门领导，面.第一面是部门领导，面试相当轻松,NICE，领导比较年轻，问的问题主要是工作做什么，教育背景，为什么从工科跳到经济类。 第二面是首席风险官，压迫式面试，问的问题咄咄逼人，从为