基层乡镇XXXX年投资环境年实施方案(1)

1、 基层乡镇xxxx年投资环境年实施方案(1) xxxx基层镇投资环境年实施方案(xxxx各项工作按照县委、政府统一部署，结合乡镇党委、政府“坚持一个目标、突出两个重点、实现三个转变”的总体工作思路，坚持服务大局，围绕中心、，重点突破、整体推进，上下衔接、共同努力，有效提高工作效率，营造最佳投资发展环境)1 、指导思想和工作目标:深入贯彻党的十七届三中全会精神，紧紧围绕建设“新工业县、优秀旅游城市”这一中心工作，以制度创新和完善为抓手，以客户和群众满意为标准，着力解决影响经济社会发展的突出环境问题。 推动机关工作作风新突破、干部，服务水平提高工作效率得到新提高，营造了“六优”良好发展环境，形成了

2、“最新工作理念、最佳工作态度、最佳工作质量、最高工作效率、最低工作成本、最佳工作环境”，有效推动了我乡经济社会快速发展、科学发展、又好又快发展。二、注重加强工作作风的转变和提高事业单位的服务水平。按照乡镇党委、政府的统一部署，继续加强作风和效能建设，践行科学发展观，加强干部教育、培训和建设。乡镇各部门、各单位必须严格执行各级各类优惠政策，抓紧落实出台的各项政策法规，确保政策的执行是公平、公正、公开，确保基层、企业和群众是充分。有必要进一步清理、完善并组织实施岗位责任制、服务承诺制、限时办结制、首问责任制、责任追究制、一次性通报制、工作代理制、效率建设等相关制度，并给予公示。在本单位的显著位置导

3、联单位：乡镇党政办公室；责任单位：乡镇办事处、村庄、乡镇单位。优化工作流程，提高政府工作效率。牢固树立以人为本的服务理念，优化工作流程，建立高效便捷的服务机制，强化责任意识，错必改、违法必究、有效解决手续繁琐、推诿、效率低下。等问题深化标准化乡镇便民服务中心、标准化建设，按照全县统一标准动态管理，不断提高现场完成率、按时完成率、群众满意率。导联单位：乡镇党政办公室；责任单位：乡镇便民服务中心、乡镇部门参与。规范收费行为，改善行政执法环境。全面开展逾期、过期文件、规定清理工作，及时取消行政性收费，严格执行收费公示制度，禁止乱收费、罚款、乱摊派。导联单位：乡镇纪委；责任单位：乡镇办事处、乡镇单位。

4、深化城乡环境综合治理，营造优美人居环境。落实环境治理”七个推进”，彻底纠正“五乱”现象。积极探索和推进农村生活垃圾无害化、资源化处理新机制，加强村庄绿化、庭院绿化、道路绿化和农田水利基础设施建设，加快推进农村房改、医院改革、水利改革、圈改、厕所改革、厨房改革，大力实施以沼气开发为主要内容的生态工程。导联单位：襄城乡环境综合整治办公室；责任单位：农村建设、村庄。加强干果建设，加快产业结构调整以特色城镇建设为契机，加强朱莉娅辣椒和优质核桃的种植和管理，增加深加工业主的引进，逐步建立生产、销售。的产业体系逐步推进绿色、生态水产养殖和优质粮油作物种植，加快产业结构调整。步伐导联单位：乡镇农业服务中心；

5、责任单位：每个村庄。完善制度建设，建立长效机制，宣传xxxx建设的宗旨和意义，及时报道先进典型活动，大胆揭露反面典型，营造浓厚的舆论氛围。导联单位：乡镇绩效办公室；责任单位：乡镇机构和村属乡镇机构。三、工作步骤宣传。xxxx 3月下旬召开全乡“投资环境年”动员大会，制定实施方案，全面启动“投资环境年”各项工作。组织全村、单位开展“解放思想、提高效率、改善投资环境”的大讨论活动，统一思想、提高认识。检查摆问题。3月底前，xxxx各村0+单位组织自查活动，通过座谈会0+问卷0+现场咨询0+电话咨询，认真查找问题，制定切实可行的整改措施2+等方式，收集各行各业对本单位工作和服务中存在的问题的意见集中

6、调节。4月xxxx、6月xxxx、7月xxxx“检查活动的每一个环节，如果整改不到位、制度不健全、群众反映强烈的部门和企业、单位应责令其督促整改并按相关规定处理。考试和评估。xxxxxxxx”的活动进行了评估，评估结果包含在绩效管理。中四项、工作措施。建立领导机制成立投资环境年领导小组，由乡镇党委书记任组长，以乡镇长、相关领导为副组长，负责组织、协调、指导。领导小组办公室设在乡党政办。建立责任机制。投资环境年领导小组下设工作组，组长由分管领导担任，主要负责人为领导部门负责人，负责人为相关部门负责人，分别负责组织工作作风建设、便民服务中心建设、绩效管理、效率监控、投资环境年工作中涉及的活动宣传、

7、行政收费行为标准、社会保障管理、城乡环境治理等。建立奖惩机制。投资环境年工作纳入全乡目标管理，绩效考核结果作为干部、晋升和员工晋升、奖惩、考核和择优。的重要依据xxxx年度目标管理分为“xxxx年”，每项从责任单位年度目标管理得分中扣除。3、由于效率问题，该单位被xxxx在知情批评中的年度目标分数得分/次；在市及以上，通报批评xxxx年度目标点xxxx年度考核不能评为优秀；如果你被群众有效投诉两次，年度考核是不称职的；如果你连续两年被评为不称职，你将被解雇在评估活动中，被评为投资环境“不满意”的单位将受到通报批评，年度目标评估得分xxxx将被扣除。6、对于提交给组织处理的人员，组织部门将根据相关规定给予组