长岭分公司绩效考核系统考评得分计算方法

1、长岭分公司绩效考核系统考评得分计算方法1、机关处室月度考核申报1) 申报序号绩效指标指标分值自评得分绩效指标：由人力资源处在系统中预先设定，不需要用户填写指标分值：绩效指标的权重，范围为：0100。指标分值 100自评：根据绩效指标的完成情况，从优、良、合格、较差、差5 个等级中进行选择，每次只能选择其一。序号级别系数1优x12良x23合格x34较差x45差x5得分指标分值自评系数（xi ）总分每项绩效指标得分2) 申请特别加扣分申报由处室自行申报，并打分；特别加扣分事项得分范围：1010 分。所有特别加扣分事项合计得分范围：1010 分。2、机关处室互评计算1) 指标互评：只对处室申报的绩效

2、进行评价，不对处室申请的特别加扣分项目进行评价。根据绩效指标的完成情况，从优、良、合格、较差、差 5 个等级中进行选择，每次只能选择其一。2) 互评结果计算。结果取机关处室评价的算术平均值。1 / 43、基层单位考评计算1) 基层考评：只对处室申报的绩效进行评价，不对处室申请的特别加扣分项目进行评价。根据绩效指标的完成情况，从优、良、合格、较差、差 5 个等级中进行选择，每次只能选择其一。2) 基层考评结果计算。考评结果取基层单位的算术平均值。4、领导考评计算1) 指标考评计算领导对机关指标完成情况考评：系统根据领导选择的优，良，合格，较差，差 5 个等级，分别取得对应考评比率。每项指标得分每

3、项指标考评分考评比率。指标考评得分各项指标得分合计指标考评最后得分范围： 90110 分。2) 特别加扣考评计算领导根据单位申报特别加扣分事项进行分别打分，打分不能大于正负 10 分。领导可以根据实际情况，新增特别加扣分事项。打分范围也是每项不能大于正负 10 分。特别加扣分事项合计得分范围： 10 至 10 分。3) 领导指标考评计算根据分工的不同，每个处室都有：主管领导、主要领导、其他领导。考评权重分别为 x1，x2，x3。 x1x2x3100。本机关处室主管领导各指标考评分（zg）计算1. 本机关处室主管领导指标考评分为： 主管领导指标考评分合计的算术平均分。2. 如果没有任何主管领导进

4、行考评， 系统将取已考核的其他领导考评分的算术平均分为主管领导考评分。本机关处室主要领导各指标考评分（zy）计算1. 本机关处室主要领导指标考评分为： 主要领导指标考评分合计的算术平均分。2 / 42. 如果没有任何主要领导进行考评， 系统将取已考核的其他领导考评分的算术平均分为主要领导考评分。本机关处室其他领导指各标考评分（qt）计算1. 本机关处室其他领导指标考评分为： 其他领导指标考评分合计的算术平均分。2. 如果没有任何其他领导进行考评， 系统将取已考核的其他领导考评分的算术平均分为其他考评分。本机关处室领导各指标项考评分计算 zgx1 zyx2qt x3 领导指标考评合计领导各指标项

5、考评合计4) 特别加扣考评计算系统设置主管领导、主要领导、其他领导考评权重分别为 x1，x2，x3。 x1x2x3 100。本机关处室主管领导特别加扣分申报考评分（zg）计算1. 本机关处室主管领导特别加扣分申报考评分为： 主管领导特别加扣分申报考评分合计的算术平均分。2. 如果没有任何主管领导进行考评， 系统将取已考核的其他领导考评分的算术平均分为主管领导考评分。本机关处室主要领导特别加扣分申报考评分（zy）计算1. 本机关处室主要领导特别加扣分申报考评分为： 主要领导特别加扣分申报考评分合计的算术平均分。2. 如果没有任何主要领导进行考评， 系统将取已考核的其他领导考评分的算术平均分为主要

6、领导考评分。本机关处室其他领导特别加扣分申报考评分（qt）计算3. 本机关处室其他领导特别加扣分申报考评分为： 其他领导特别加扣分申报考评分合计的算术平均分。4. 如果没有任何其他领导进行考评， 系统将取已考核的其他领导考评分的算术平均分为其他考评分。本机关处室领导特别加扣分申报考评分计算 zgx1 zy x2qt x33 / 4领导新增特别加扣分事项计算：1.系统设置主管领导、主要领导、其他领导考评权重分别为x1，x2，x3。 x1x2x 3 100。2. 主管领导新增特别加扣分申报考评分（ zg）计算a) 按照主管领导个数（ n1）和已打分个数（ n2）进行权重比率计算 bl1(x1n1)

7、 (n1 n2)b) 主管领导新增特别加扣分申报考评分 zg主管领导新增特别加扣分 bl13. 主要领导新增特别加扣分申报考评分（ zy）计算c) 按照主要领导个数（ n1）和已打分个数（ n2）进行权重比率计算 bl2(x2n1) (n1 n2)d) 主要领导新增特别加扣分申报考评分 zy主要领导新增特别加扣分 bl24. 其他领导新增特别加扣分申报考评分（ qt）计算e) 按照其他领导个数（ n1）和已打分个数（ n2）进行权重比率计算 bl3(x1n1) (n1 n2)f) 其他领导新增特别加扣分申报考评分 zg其他领导新增特别加扣分 bl3特别加扣考评合计各特别加扣分合计。特别加扣分事项合计得分范围：10 至 10 分。5、机关处室考评得分计算1) 机关处室指标考评得分计算系统设置自评、 机关互评、基层考评、领导考评权重比率分别为 x1，x2， x3，x4。x1 x2x3x4 100。机关