安全生产月安全培训课件

1、安全生产月安全培训,安全培训2012.6,2012年安全生产月,安全生产月安全培训,安全生产月安全培训,2012年“安全安全生产月”活动主题,安全发展 科学发展,安全生产月安全培训,安全生产月安全培训,安全生产月安全培训,安全生产责任制 定义：根据安全生产法律法规和企业生产实际，将各级领导、职能部门、工程技术人员、岗位操作人员在安全生产方面应该做的是及应负的责任加以明确规定的一种制度。,一、公司安全生产责任制,安全生产月安全培训,安全生产月安全培训,部门负责人安全生产责任制,1、彻执行各项安全生产法律、法规、标准和公司安全管理制度。 2、按“谁主管谁负责原则”，对本部门业务范围内的安全工作负责

2、，监督、检查部门安全工作各项规章制度执行情况，及时纠正下属失职和违章行为。 3、认真做好本部门安全工作“五同时”(在计划、布置、检查、总结、评比生产的时候，同时计划，布置、检查、总结、评比安全工作)。 4、参与组织制订、修订和审定本部门安全规章制度、安全技术操作规程、安全技术措施计划，并认真组织实施。 5、组织本部门的安全大检查，落实重大事故隐患的整改，负责审批野外动火许可报告。 6、负责本部门的安全教育考核工作；组织对本部门事故的调查、处理，并及时向总经理报告。,安全生产月安全培训,公司兼职安全员安全责任制,1、在公司安全部领导下及时传达上级有关安全管理法律、法规、文件，并认真贯彻落实。 2

3、、对所在区域进行日常安全巡视。 3、定期检查分管片区的安全防护器材，主要是检查：是否在规定的摆放位置，安全防护器材是否能正常使用。 4、经常检查办公环境、生产井场、施工现场等，发现问题及时解决或采取临时控制措施。 5、对于发现的生产安全隐患，有权对负责人提出整改意见，并及时上报安全部。 6、完成安全部门下达的其他的工作事项。,安全生产月安全培训,1、严格遵守各项安全生产规章制度和安全技术操作规程，努力完成本职工作。 2、熟悉并掌握公司生产的各种危险化学品的名称、主要理化性质、危险性、事故的应急处理办法、灭火方法；熟悉并掌握工作现场的各种环境和应急处理办法。3、杜绝违章操作，严格执行工艺规程和安

4、全技术操作规程。本岗位的操作记录清晰、真实、完整。 4、按时巡回检查、准确分析、判断和处理生产过程中的异常情况。 5、认真维护保养设备，发现故障，及时消除。正确使用，妥善保管各种防护用品、器具、器材和消防器材。6、杜绝违章作业，并劝阻或制止他人违章作业。对违章指挥，有权拒绝执行并向领导报告。 7、发现隐患或其它不安全因素应及时报告；对本单位和公司的安全生产工作提出建议。,员工安全生产责任制,安全生产月安全培训,二、 公司安全生产管理制度,安全生产组织机构及职责 安全生产岗位职责 安全生产例会制度 安全培训制度 安全生产检查制度 安全设防护施管理制度 安全标志设置管理制度 安全隐患整改管理制度

5、劳动保护用品管理制度 安全保卫管理制度 动火安全管理制度 车辆安全管理制度 特种设备及特种作业人员安全管理制度 安全事故报告与调查处理制度 安全考核办法（试行稿）,安全生产月安全培训,安全生产组织机构,公司安委会组织机构 安委会主任：总经理 安委会副主任：主管安全副总 安委会成员： 生产副总、总工程师、各部门部长、主任。 安委会办公室设在公司安全部 安委会办公室主任：安全部长（兼） 安委会办公室成员：安全部设一名专职人员 各部门安全管理领导组 组长：部门负责人 成员：兼职安全员 班组安全管理小组： 组长：小组负责人 成员：小组成员,安全生产月安全培训,安全生产组织机构图,安委会办公室 （安全部

6、）,人力资源部 安全领导组,行政部 安全领导组,后勤保障部 安全领导组,财务部 安全领导组,供应部 安全领导组,生产部 安全领导组,技术部 安全领导组,工程部 安全领导组,安全委员会,安全生产月安全培训,安委会职责,1、贯彻执行国家和上级有关部门制定的法律、法规。 2、制定公司系统的安全生产规章制度、奖惩办法，并负责监督实施。 3、定期召开安全会议，研究决策重大安全生产问题。 4、领导本公司各级安全机构和人员开展安全监督活动，定期或不定期地组织安全生产检查。 5、组织参与安全生产事故的调查、分析，严格按照“四不放过”的原则进行处理。 6、监督公司新建、改建、扩建工程项目的安全设施与主体工程按“

7、三同时”的原则，进行设计、施工和竣工验收。 7、总结推广安全生产的先进经验，开展安全生产宣传教育和安全技术培训，组织进行各种安全知识竞赛活动。 8、按时向地方政府、有关部门和集团公司报告职工伤亡事故统计报表。,安全生产月安全培训,安全生产月安全培训,安全生产检查制度（一）,3.2 安全检查 3.2.1 安全检查内容包括：安全管理检查和现场安全检查。 a.安全管理检查的主要内容：安全生产责任制及各项安全管理规章制度的执行情况。 b.现场安全检查的主要内容：工艺操作、设备管理、产品储运、消防安全、职业卫生、工程施工等方面。具体按照安全管理制度，并结合公司实际情况进行。 3.2.2 安全检查采用日常

8、检查、定期检查、不定期检查三种检查方式，各种形式的安全检查，都应认真做好查记录，按要求形成安全检查书面材料备查。 3.2.3 对安全检查查出的隐患，要下达隐患整改通知，隐患所在部门负责人签收并负责整改，整改后必须及时将整改情况汇报至安全部门。,安全生产月安全培训,安全生产检查制度（二）,3.2.4对暂时不能整改的项目，除采取有效防范措施外，应分别纳入技术改造或检修计划中，整改部门应出具书面说明，并报安全部备案。 3.3 日常安全检查 3.3.1 生产岗位的班组长和员工每天应严格履行交接班检查和班中巡回检查职责，巡检要定时、定点、定人、定内容进行，特别要对重大危险源和重点安全监控点进行监控； 3

9、.3.2 非生产岗位的班组长及员工，应根据本岗位特点，在工作前和工作中进行检查； 3.3.3 班组负责人要经常对班组人员的安全规章制度执行情况进行检查，并对检查情况在班前或班后会上进行讲评反馈； 3.3.4 各级负责人和安全管理人员，应在各自分管范围内经常深入现场进行检查，发现隐患，及时督促整改。 3.4 定期安全检查 定期安全检查包括例行检查、季节检查、节日前后检查和专业性检查。,安全生产月安全培训,安全生产检查制度（三）,3.4.1 例行检查 a.公司级安全检查：由公司安委会组织，每月进行一次全面大检查。 b.安全部门的安全检查，公司安全部专职安全员每天对生产现场进行抽查。 c.部门级检查

10、：由部门负责人组织每天进行全面安全检查。 3.4.2 季节性检查 a.春季检查以防静电、防火、防爆为重点。 b.夏季检查以防雷、防暑降温、防火、防爆、防汛为重点。 c.秋季检查以防火、防爆为重点。 d.冬季检查以防火、防爆、防中毒、防冻、防滑为重点。 检查时间和次数，由安全部门根据生产实际，自行安排。 3.4.3 节日前后检查 节日(元旦、春节、劳动节、国庆节等)前后，公司要对安全、车辆、保卫、消防、生产准备、备用设备完好情况进行重点检查。,安全生产月安全培训,安全生产检查制度（四）,3.4.4 专业安全检查 各部门应对压力容器、电气设备、机械设备、安全装备、监测仪器、危险化学品储存和装卸环节

11、、防护器具、消防设施、运输车辆、防尘防毒等进行专业检查。专业检查由安全部门牵头，组织有关部门参加，每月进行一次全面大检查。 3.4.5 不定期安全检查。 a.根据国家、地方政府的要求和公司安全工作实际需要，随时组织有针对性地检查。 b.各部门应在装置开、停工前、检修中、新装置竣工及试运转时，进行不定期检查。,安全生产月安全培训,安全生产检查制度（五）,3.4.6 检查内容 a.检查安全生产的责任心是否强，对忽视安全生产的思想和行为要敢于抵制。 b.检查是否有违章作业、违章指挥的情况；安全生产制度执行情况；安全操作规程执行情况；是否存在冒险作业的情况；检查特种作业人员是否持证上岗操作。 c.检查

12、劳动保护用品穿戴情况、防护器材的保管和使用情况、岗位劳动纪律执行情况。 d.检查各转动设备是否都有防护装置，锅炉压力容器运行情况、工艺指标控制、锅炉受压容器的安全附件是否齐全、灵敏、可靠，电器设备是否都有接地。 e.厂房建筑有无不安全因素，平台楼梯、栏杆是否安全可靠。跑、冒、滴、漏是否达到了规定的标准。 f.组织专业、专项检查，将检查中发现的各类事故隐患及时以书面形式反馈，研究整改措施。对暂时不能整改隐患，要制定出切实可行的事故防范措施和应急救援方案 。,安全生产月安全培训,安全隐患整改管理制度（一）,3.1安全隐患包括以下内容： 3.1.1危及安全生产的不安全因素或重大险情； 3.1.2可能

13、导致事故发生和危害扩大的设计、工艺、设备缺陷等； 3.1.3建设、施工、检修过程中可能发生的各种伤害； 3.1.4停产、生产、开工阶段可能发生的泄漏、火灾、爆炸、窒息事故； 3.1.5可能造成职业病、职业中毒的劳动环境和作业条件； 3.1.6丢弃、废弃、拆除与处理活动(包括停用报废装置设备的拆除，废弃危化品的处理等)。 3.1.7可能造成环境污染和生态破坏的活动、过程、产品和服务。 3.1.8以往生产活动遗留下来的潜在危害和影响。 3.2安全隐患管理与整改 3.2.1安全隐患的责任划分坚持“属地管理”的原则，坚持“谁主管，谁负责”。由存在安全隐患的部门组织管理、整改，部门负责人对本部门存在的各

14、类安全隐患全面负责。,安全生产月安全培训,安全隐患整改管理制度（二）,3.2.2安全隐患实行报告制度，任何部门和个人对公司或本单位存在的各类安全隐患，均应及时报告安全部门和本部门负责人。 3.2.3各部门应当定期对本部门职责范围内的安全隐患进行排查，具体执行安全生产检查制度，发现安全隐患的应当立即排除。因各种不可抗拒的原因，难以立即排除的，应当成立由安全隐患所在部门主要负责人负责的隐患治理领导小组，并采取有效的安全防范和监控措施。 3.3安全隐患的评估 3.3.1安全隐患的评估应按照国家法律、法规、标准、规范，选择适用的评估方法对公司安全检查、安全评价、员工合理化建议或生产中的隐患进行自评。

15、3.3.2安全部门对各部门或员工上报的安全隐患，应及时督促责任部门对隐患进行整改。对于危及安全生产的不安全因素或重大险情，应立即采取安全可靠的应急措施，防止险情的扩大和发展,并及时上报公司负责人。同时，按照急事急办的原则，优先安排整改治理投入。对需要列入技术改造项目和大修更新改造计划进行整改的隐患项目，组织编制评估报告或整改方案后，上报公司负责人，安排落实。,安全生产月安全培训,安全隐患整改管理制度（三）,3.4整改要求 3.4.1整改责任由部门领导负责，分管领导应在分管范围内积极协助整改，齐抓共管、协同配合，不得推诿扯皮,确保安全隐患整改工作取得实效。 3.4.2隐患部门要按照安全部门提出的

16、整改要求进行整改，并于规定的时间内，向公司分管安全的领导汇告整改情况。 3.4.3整改期间，相关部门要采取有效的防范措施，实施专人监控，明确责任，防止发生安全事故。 3.6安全隐患的档案管理： 隐患整改部门要建立、健全安全隐患档案和台帐，完善管理制度，做到专人负责，专人管理，及时准确，长期保存。 3.7考核和奖惩 对隐患整改，纳入每月的安全考核和年度安全责任状考核。对落实责任，措施得力，整改及时，效果明显的部门和个人，作为年度安全管理责任书完成的重要依据。对整改工作不力，措施不到位，未能达到安全整改要求的,记入年度安全管理责任书考核。,安全生产月安全培训,动火安全管理制度（一）,本制度适用于惠

17、阳新能源发展有限公司、以及合作项目部在厂区具有火灾、爆炸危险场所进行以下作业或使用以下设施均应纳入安全用火管理范围： 2.1 各种焊接、切割作业； 2.2 使用喷灯、火炉、液化气炉、电炉等； 2.3 锤击物件(产生火花)和其他产生火花的作业； 2.4 使用非防爆的电动工具和非防爆的电器等。 3 职责 3.1 动火作业负责人职责 3.1.1 负责办理动火作业许可证（以下简称作业证）并对动火作业负全面责任。 3.1.2 在动火作业前详细了解作业内容和动火部位及周围情况，参与动火安全措施的制定、落实，向作业人员交代作业任务和防火安全注意事项。 3.1.3作业完成后，组织检查现场，确认无遗留火种后方可

18、离开现场。 3.2 动火人员职责 3.2.1 参与危险有害因素辨识和安全措施的制定。 3.2.2 逐项确认相关安全措施的落实情况。 3.2.3 确认动火地点和时间。 3.2.4 若发现不具备安全条件时不得进行动火作业。 3.2.5 随身携带作业证。,安全生产月安全培训,动火安全管理制度（二）,3.3 监火人职责 3.3.1 负责动火现场的监护与检查，发现异常情况应立即通知动火人停止动火作业，及时联系有关人 员采取措施。 3.3.2 坚守岗位，不准脱岗；在动火期间，不准兼做其它工作。 3.3.3 发现动火人违章作业时应立即制止。 3.3.4 在动火作业完成后，应会同有关人员清理现场，清除残火，确

19、认无遗留火种后方可离开现场。 3.4 动火部位负责人职责 3.4.1 对所属生产系统在动火过程中的安全负责，参与制定、负责落实动火安全措施，负责生产与动火作业的衔接。 3.4.2 检查、确认作业证审批手续，对手续不齐全的作业证应及时制止动火作业。 3.4.3 在动火作业中，生产系统如有紧急或异常情况，应立即通知停止动火作业。 3.5 动火作业的审批人职责 3.5.1动火作业的审批人是动火作业安全措施落实情况的最终确认人，对自己的批准签字负责。 3.5.2 审查作业证的办理是否符合要求。,安全生产月安全培训,动火安全管理制度（三）,内容 4.1 动火管理实行动火作业许可证制度，凡在动火管理范围内

20、的动火作业必须办理动火作业许可证。4.2 动火划分级别。根据动火部位的危险程度，动火分为特、一、二级动火和固定动火等。4.2.1 特级动火a.带油、带压、带有其它可燃介质或有毒介质的容器、设备和管线； b.节假日期间影响生产装置运行的动火；c.在生产运行的关键装置、要害部位进行的夜间动火（20时到第二天早7时30分之间）；d.在运行的液化气罐区内、正在生产的工艺装置区内动火；e.各类油品罐区、油库、有毒介质区、液化气站、加油站； f.有易燃可燃液体、液化气及有毒介质的泵房与机房； g.易燃可燃物品、液化气及有毒物质装卸区等； h. 化学危险品仓库； I. 输送易燃、可燃液体和气体的管线。,安全

21、生产月安全培训,动火安全管理制度（四）,4.2.2 一级动火a.停工检修后，经过认真吹扫处理、化验分析合格的工艺生产装置；: b.从易燃、易爆及有毒装置或系统拆除的容器、管线，已运到安全地点、并经过吹扫处理化验合格； c.厂区内的非易燃易爆系统管网区； d.仓库、车库； e.生产装置、罐区的非防爆场所及防火间距以外的地区。 4.2.3 二级动火 在厂区内，除特、一级动火以外的临时动火均属二级动火。 4.2.4 固定动火可在厂内没有危险的区域，划出固定动火区，设立围栏，定出制度，严格管理。4.3 动火作业的审批。 4.3.1 特、一级动火作业的审批。 a.特级、一级动火作业由申请动火部门的负责人

22、或施工单位负责人会同安全部门负责人，对动火现场认真检查，制定可靠的安全措施，并填写动火作业许可证。 b.安全部门对动火现场安全措施的可靠性进行逐项落实。 c.最后经安全副总、或技术副总签字审批后，方可动火作业。,安全生产月安全培训,动火安全管理制度（五）,4.3.2 二级动火作业的审批 a.二级动火作业由申请动火部门的负责人或施工单位负责人会同安全部负责人，对动火现场认真检查，制定可靠的安全措施，并填写作业证。 b.经安全部批准后，方可动火。 4.3.3 固定动火的审批。 固定动火区的设定应由动火部门向部门提出申请，填写动火作业证，部门兼职安全员经实地考察认为有必要且符合安全条件要求，报安全部

23、门备案。 4.3.4固定动火区应设有明显标志和警戒线。 4.4 外来施工单位在动火管理范围内施工动火作业，应由施工方负责人提出申请，由公司的安全部门会同工程项目负责人及施工方负责人按照公司动火安全管理制度的有关规定落实防火措施，填写动火作业许可证，按照动火等级审批权限批准。 4.5 动火作业许可证有效时间 4.5.1 特级、一级动火作业许可证有效时间不超过6小时。 4.5.2 二级动火作业许可证当天有效，超时必须重新审批办理。 4.5.3 固定动火区域由安全部门进行抽查，并作好记录。 4.6 特、一级动火作业在符合 4.3.1的同时,还应符合以下规定： 4.6.1 在生产不稳定的情况下不得进行

24、带压不置换动火作业。,安全生产月安全培训,动火安全管理制度（六）,4.6.2 应事先制定安全施工方案，落实安全防火措施，必要时可请专职消防队到现场监护。 4.6.3 动火作业前，动火部门应通知有关单位，使之在异常情况下能及时采取相应的应急措施。 4.6.4 动火作业过程中，应使系统保持正压，严禁负压动火作业。 4.6.5 动火作业现场的通排风应良好，以便使泄漏的气体能顺畅排走。 5 记录 5.1.1动火安全作业证的管理 5.1.2作业证的区分 特殊动火、一级动火使用动火安全作业证A,二级动火作业使用动火安全作业证B，固定动火作业使用动火安全作业证C。 5.2作业证的办理和使用要求 5.2.1办

25、证人须按作业证的项目逐项填写，不得空项；根据动火等级，按 作业证审批规定的审批权限进行办理。 5.2.2办理好作业证后，动火作业负责人应到现场检查动火作业安全措施落实情况，确认安全措施可靠并向动火人和监火人交代安全注意事项后，方可批准开始作业。 5.2.3作业证实行一个动火点一张动火证的动火作业管理。,安全生产月安全培训,动火安全管理制度（七）,5.2.4作业证不得随意涂改和转让，不得异地使用或扩大使用范围。 5.2.5作业证一式三联，二级动火由审批人、动火人和动火点所在车间操作岗位各持一份存查；一级和特殊动火作业证由动火点所在车间负责人、动火人和主管安全（防火）部门各持一份存查；作业证保存期

26、限至少为 1 年。 5.3作业证的审批 5.3.1 特殊动火作业的作业证由主管安全副总或技术副总审批。 5.3.2 一级动火作业的作业证由主管安全副总或技术副总审批。 5.3.3 二级动火作业的作业证由动火点所在部门主管负责人审核，安全部批准。 5.3.4 固定动火作业的作业证由动火点所在部门主管负责人审批，安全部备案。 5.4动火监护规定 5.4.1特级动火作业、一级动火作业、二级动火作业由安全部门派专人对动火过程进行全程监督。 5.4.1 固定动火作业由部门兼职安全员对动火过程进行全程监督。,安全生产月安全培训,安全事故报告与调查处理制度（一）,3.1安全事故调查处理领导组组织机构 组长：

27、 公司安委会主任 常务副组长：安委会副主任 副组长： 安全部长 办公室：设在安全部 安全事故调查处理领导组成员：人力资源部、技术部、行政部、生产部、工程部、供应部、财务部各部长，以及安全部门专职安全管理人员组成。 3.2 安全事故调查处理领导组职责 3.2.1查明生产安全事故发生的原因、过程和人员伤亡、经济损失情况； 3.2.2确定生产安全事故的性质和责任者； 3.2.3提出对生产安全事故有关责任单位或责任者的处理意见和提出防范措施的建议； 3.2.4向派出调查组的政府或安全生产监督管理部门提交调查组全体成员签名的生产安全事故调查报告。,安全生产月安全培训,安全事故报告与调查处理制度（二）,4

28、.1 事故分类 安全事故是指在生产经营活动中或与生产经营活动有关的活动中发生的造成人身伤亡、财产损失或一定社会影响的事故。安全事故按其性质可分为员工伤亡事故、交通事故、火灾事故、设备事故和其它生产安全事故。 4.1.1 员工伤亡事故：系指在生产经营过程中所发生的人身伤亡、急性中毒事故。即员工在本岗位劳动或虽不在本岗位劳动，但由于公司的设备(施)不齐全、劳动条件和作业环境不良、管理不善，以及公司领导外派从事本公司生产经营活动，所发生的人身伤亡、急性中毒事故。 4.1.2 交通事故：系指公司所属机动车辆在行驶过程中由于各种原因造成的人身伤亡或车辆损坏的事故。 4.1.3 火灾事故：系指由于各种原因

29、发生火灾，并造成人身伤亡、财产损失(烧毁)或住宅火灾的事故。 4.1.4 其它生产安全事故：系指在生产经营活动中，发生管沟塌方、煤层气、CNG泄漏、设备损毁、装置或管道爆炸等，虽未造成人员伤亡，但造成财产损失构成事故的。,安全生产月安全培训,安全事故报告与调查处理制度（三）,4.3公司对安全事故等级划分 4.3.1人身伤亡事故 死亡事故：是指因生产、火灾、交通、意外等引发的一人以上（含一人）的人员死亡事故。 重伤事故：是指因生产、火灾、交通、意外等引发的人员一人以上（含一人）的重伤事故。 轻伤事故：是指因生产、火灾、交通、意外等引发的人员意外受伤休假7天以上的事故。 4.3.2设备事故 是指生

30、产设备（包括各类生产设备、管道、厂房、建筑物、构筑物、仪器、电讯、动力、运输等设备或设施）因非正常损坏造成停产、停工或效能降低，直接经济损失的行为或事件。 特大设备事故：是指造成损失达10万元以上的设备事故。 重大设备事故：是指造成损失达1万元以上10万元以下的设备事故。 一般设备事故：是指造成损失低于1万元以下的设备事故。,安全生产月安全培训,安全事故报告与调查处理制度（四）,5.1 事故信息呈报与调查 5.1.1 发生轻伤以上事故，由受伤人所在部门1小时内向公司安全部报告，公司负责人在1小时内向集团公司安全管理中心报告，并由公司安全事故调查处理领导组介入调查。 5.1.2 设备事故，由设备

31、所在部门1小时内向公司安全部报告，公司安全事故调查处理领导组介入事故调查。 5.1.3 公司所属雇用承包商发生的伤亡事故，都应按上述规定报告。事故情况发生变化的，应及时续报。 5.1.4 发生人员伤亡事故、设备事故时，事故当事人和现场见证人要在8小时内写出事故经过，报公司负责人，未写事故经过的要从重处理。 5.2 事故现场 5.2.1 发生人员伤亡事故、设备事故时，为了有利于迅速正确地分析事故和了解情况，在不影响处理事故的前提下，应尽可能地保护现场；需要紧急恢复运行或抢修，须经公司负责人同意；未经调查和记录的现场不得任意改动。 5.2.2 发生人身伤害事故时，当事人或最先发现者应及时采取自救、

32、互救措施，保护事故现场，逐级上报，火灾事故应先报火警；事故部门主要负责人接到事故报告后，应迅速采取有效措施组织抢救，启动应急救援预案，防止事故扩大或发生次生事故，减少人员伤亡和财产损失。,安全生产月安全培训,安全事故报告与调查处理制度（五）,5.3 事故调查 5.3.1公司事故调查处理领导组及调查人员有权向事故发生部门、有关部门和人员了解与事故有关的情况，索取有关资料，任何部门和个人不得推诿、拒绝、阻挠。 5.3.2 在事故调查过程中查明事故发生的原因、过程、性质、人员伤亡和经济损失情况，尤其要查明管理上存在的薄弱环节和规章制度的有关缺陷。 5.3.3 提出安全防范措施及建议。 5.3.4 写

33、出事故调查报告。事故调查报告应包括下列内容: a.发生事故部门的基本情况； b.事故发生的时间、地点、经过和事故抢救情况等； c.人员伤亡和经济损失情况； d.事故发生的原因； e.事故的性质； f.对事故责任者的处理建议； g.事故教训和应采取的防范措施； h.事故调查组成员名单； i.其它需要载明的事项。,安全生产月安全培训,安全事故报告与调查处理制度（六）,5.4事故处理 5.4.1 事故应及时处理，轻伤事故、设备事故时间一般不超过10天，交通事故处理如遇伤者未愈可适当延长，但一般不宜超过180天。 5.4.2 事故发生后，无论事故大小，均应按“四不放过”的原则进行调查处理。 5.4.3

34、 因下列情况之一造成事故的，应追究相关人员的领导责任： a.发布的指令、决定、规章制度等，违反劳动安全法规或有关安全生产条例的。 b.无视安全部门警告，未及时整改事故隐患的。 c.安全生产管理机构不落实、人员不落实，或工作无人负责的。 d.不按规定对员工进行安全生产教育培训，因员工缺乏安全生产知识而发生事故的。 e.设备设施有缺陷，不按规定检修，带病运行的。 f.作业环境不安全，安全装置不齐全，又不采取措施的。 g. 设计不符合标准规范或施工中违反设计规定、削减安全设施的。 h. 未经竣工验收，或未达到验收条件擅自投产、使用的。 i. 发生事故后，未采取措施，致使同类事故重复发生的。 j. 强

35、令机动车驾驶员违章驾驶，纵容酒后开车，忽视管理造成机动车带病运行的。,安全生产月安全培训,安全事故报告与调查处理制度（七）,5.4.4 实行安全事故责任追究制度。对发生的事故，除按照国家有关法律、法规追究直接责任人的责任外，还要根据情节，对负有领导责任的部门负责人等分别给予经济处罚或行政处罚，触犯法律的依法移送司法机关追究其法律责任。 5.4.5 因下列情况之一造成事故的，应追究当事人的责任: a.违章指挥或违章作业。 b.擅自拆除、毁坏、挪用安全装置和设施。 c.玩忽职守、违反安全生产规章制度和劳动纪律。 d.发现事故隐患、危险情况不采取有效措施，不积极处理以致造成事故。 e.机动车驾驶员不

36、遵守职业道德，违章肇事、酒后驾车，无证驾车。 5.4.6事故处理决定应包括下列内容： a.事故的原因。 b.事故的性质。 c.对事故责任部门和有关责任人的处理决定或意见。 d.事故防范措施和整改措施。,安全生产月安全培训,安全考核办法（试行稿）（一）,1 目的 根据集团公司绩效考核和安全管理制度规定，为严格执行公司制定的各项安全管理制度，杜绝各类违章现象及安全事故的发生，引导公司员工搞好公司的安全生产，保障职工安全，特制定本考核制度。 2 适用范围 本办法适用于惠阳新能源发展有限公司各个部门。 3 内容 3.1 考核管理：3.1.1 按照集团公司要求，公司安全考核每月进行一次。3.1.2 公司

37、安委会按规定对各部门（具体到各施工组）进行安全考核。3.1.3 将安全绩效考核的结果，作为当月绩效工资的依据之一。 3.1.4 公司级安全绩效考核机构：公司安委会组 长：公司安委会主任副组长：安全部长 公司级安全绩效考核机构办公室设在安全部，具体由公司安全负责执行公司各部门的安全考核。,安全生产月安全培训,安全考核办法（试行稿）（二）,3.2 考核细则：考核实行倒扣分制，总分为100分，按以下安全目标考核和安全管理考核两个大方面进行。 3.2.1 安全目标考核。（每项10分，共5项，扣完为止） a.伤亡事故。 b.责任事故。指生产事故（设备事故不包括在内）。 c.可燃气体泄露。引发可燃气体探测

38、器的一级报警两处以上。 d.因设备事故停产。 e.负主要责任的交通事故。以交警部门认定为依据。 3.2.2 安全管理考核。（每项10分，共5项，扣完为止） 3.2.2.1领导重视、安全制度执行。 a.对安全工作重视。 b.执行公司安全规定。 c.按时参加公司安全会议。 d.领导违章指挥。 e.部门、班组负责人对所辖职工的违章作业熟视无睹，不及时制止。,安全生产月安全培训,安全考核办法（试行稿）（三）,3.2.2.2安全教育。 a.对所属人员展开安全教育、安全督查、并召开安全会议。 b.及时传达公司安全会议精神 3.2.2.3安全隐患整改落实情况。 a.重大隐患整改不力、或无安全技术措施。 b.

39、安全隐患整改不及时、不彻底。 c.未制定安全防范措施的。 3.2.2.4特种作业管理 a.特作设备无强制检验、无验收报告投入使用的。 b.特种设备无证操作的。 c.特种作业无安全防护措施的。 3.2.2.5一般工伤事故。 a.发生轻微伤害事故。 b.发生一般设备事故。 c.同类事故（轻微伤害事故、一般设备事故）再次发生，或对安全事故处理不当。 d.发生各类事故（事件）、未遂事故（事件）2小时内不向安全部门汇报、或隐瞒不报的。,安全生产月安全培训,三、公司消防安全管理制度,消防安全组织机构 消防安全岗位职责 消防安全管理制度 消防设施、器材配备管理制度 消防设施、器材维护管理制度 消防安全检查制

40、度 消防隐患整改管理制度 消防安全应急预案,安全生产月安全培训,消防安全领导机构,消防安全领导组组长：总经理 消防安全领导组副组长：主管安全副总 消防安全领导组成员： 生产副总、技术副总工程师、各部门部长、主任。 消防安全领导组办公室设在公司安全部 消防安全领导组办公室主任：安全部长（兼） 办公室成员：安全部设一名专职人员 各部门消防安全领导组 组长：部门负责人 成员：兼职消防员,安全生产月安全培训,消防安全领导机构图,安全生产月安全培训,部门负责人消防安全责任制,1各部门主要负责人为本部门的消防安全负责人。 2各部门应根据本部门情况确定本部门的消防安全管理人，并在消防安全负责人的直接领导下，

41、实施和组织消防安全管理工作。 3在消防安全责任人的领导下，组织和实施本部门消防安全管理工作。 4及时整改消防安全工作中存在的隐患。 5配合消防安全管理部门搞好消防安全工作。 6组织开展经常性安全消防培训工作，并将消防纳入到新上岗员工的岗前培训和转岗员工的再培训内容。,安全生产月安全培训,消防安全领导组职责,贯彻执行中华人民共和国消防法，保障公司消防安全符合法律、法规。 拟定公司消防安全责任制度，并与部门消防安全责任人签定消防安全目标责任状。 定期召开消防安全工作会议，研究、决策重大公司消防安全问题。 领导本公司各级安全机构和人员开展安全监督活动，定期或不定期地组织消防安全检查。 组织参与火灾事

42、故的调查分析，严格按照“四不放过”的原则进行处理。 督促整改火灾隐患，及时协调、处理、解决涉及消防安全的重大疑难问题。 组织制定符合本单位实际的灭火和应急疏散预案，并定期组织演练。 批准实施消防安全制度和保障安全的操作规程。,安全生产月安全培训,消防设施、器材配备管理制度,3.1根据部门易燃、易爆物质性质、特点，由安全部确定配置灭火器种类、灭火器数量等。 3.2常规消防器材的购置、配备，由安全部按有关规定要求，制定统一申购计划报总经理批准后，供应部采购办理。 3.3配备在各部门的消防设施、设备、器材的日常管理和保养，按“谁主管，谁负责”的原则，由所在部门具体负责。 3.4严禁任何部门和个人毁损

43、、破坏和擅自拆卸、挪用各类消防设施、设备、器材 3.5各部门责任区内若出现人为损坏、丢失的，要追究相关人员的责任。影响消防灭火情节严重的，按有关法律、法规处理。 3.6安全部负责对全公司的消防设施、器材的管理理工作进行监督、检查。 3.7消防设施、器材管理的直接责任人为本岗位操作人员。 3.8消防设施、器材的直接责任人必须按要求组织职工进行维护、保养，并报请安全部更换药剂、报废处理。 3.9 安全部门将每季度对公司的消防设施、器材进行鉴定，并负责鉴定标签的出具。 3.10各部门要完善消防设施、器材的交接制度。 3.11各部门要建立、完善消防设施、器材档案。,安全生产月安全培训,安全生产月安全培训,公司兼职消防员安全职责,1、兼职消防员在公司安全部指导下开展工作。 2、贯彻执行公司的各项消防安全管理制度，积极参加企业组织的各项消防活动，做好消防宣传、培训工作。 3、熟悉公司的消防重点部位、消防设施和消防器材的使用方法及位置，并做好消防器材的日常维护和保养工作。 4、进行经常性的消防安全检查，及时制止、纠正