科学管理方法作业.ppt

1、大学生毕业去向调查与研究,团队名称：实践小组,团队成员：杨闽 张雨 于晓霞 熊兴仁 朱丹阳 王振阳,人们常说高考是人生中的一道槛，迈过这道槛之后你的生活便会更恣意一些，以前的大学生是人们眼中的天之骄子，但现如今大学生普遍会面临“毕业等于失业”的困境，是什么造成现在这一现象？为什么所谓的人才无用武之地？有什么方法能更好的解决它？等等一系列的问题留待人们解决,人们常说高考是人生中的一道槛，迈过这道槛之后你的生活便会更恣意一些，以前的大学生是人们眼中的天之骄子，但现如今大学生普遍会面临“毕业等于失业”的困境，是什么造成现在这一现象？为什么所谓的人才无用武之地？有什么方法能更好的解决它？有哪些因素来左

2、右毕业生的抉择呢？为什么总是有人说自己的时机不对，运气不好呢？等等一系列的问题，究竟是什么原因引起的呢？,研究问题： 1、毕业去向的主要形式 2、影响毕业去向选择的因素 3、毕业去向选择的原则与方法 4、毕业去向选择与评估,现在的大学生面临着很多的社会问题，许多人不知道自己处在一个什么样的位置，甚至迷茫的度过大学，随波逐流，没有真正的意识感，甚至不知道自己的理想是什么，也不理解就业方向和社会弊端，作为新一代大学生的我们，我们应该充分了解。因此，我们团队想从实践性方面去探索和了解这些现象，也为我们的同学提供一些有利信息，让我们跟上社会的步伐，也为自己的以后的人生把握好方向。,为什么我们要做这个课

3、题呢？,一、毕业去向的主要形式 1、升学 2、出国留学 3、就业 4、国家和地方支持就业项目 5、自主创业 6、应征入伍,大学生最希望从事什么职业呢？ 为什么单位之间存在着这样的差别呢？ 根据我们得到的数据分析得到一些数据： 从事专业技术工作的占26% 从事管理工作的占24% 从事策划类工作的占19% 然而，这三种职业也是目前社会比较吃香、发展前景较好的，这也体现大学生在职业的选择上更加趋向于实际化。也存在一定程度的理想化，反映出在价值观方面大学生对社会的趋同。所以，其结果必导致择业与毕业生之间存在着一定的距离。 在前三位之下顺延为销售职业8%、行政人员8%、公关人员7%、财务人员4%和其他4

4、%。,影响大学生毕业去向的原因是什么？ 根据数据分析了解得，影响毕业生就业的第一发展因素为发展前景（19%），其次为施展才能（18%），薪酬福利（16%）。从这些数据中可以看出，虽然福利薪酬影响大学生的去向，但是它已经退居第三位。说明大学毕业生在人生路上的选择更侧重于发展前景和自己的才能施展。 除前三位外，工作环境占13%，经济效益占11%，所在城市占（但大多数的毕业生倾向于去大城市发展）9%，专业对口占4%，户口问题占4%，出国机会占4%及其他占2%。,二、影响毕业生去向选择的因素 1、外部环境因素 2、个体内在因素,1、外部环境因素 （1）、社会经济结构因素 （2）、人才供需状况因素 （3

5、）、政策法规因素 （4）、传统观念及社会舆论因素 （5）、人际关系因素,2、个体内在因素 （1）、个人心理及观念因素 （2）、个体生理及健康因素 （3）、个体社会经验及判别因素 （4）、个体自我管理及适应能力,三、毕业去向选择的原则与方法 （一）、有的毕业生从社会需要的原则去考虑，从而选择一个职业的方向，解决择业问题，也奉献于整个社会。 （二）、有的大学生择业的原则是发挥素质和才能的优势原则。 （三）、有利于今后发展的原则 （四）、争取及时就业原则,常见的决策影响模式 痛苦挣扎型 冲动型 拖延型 直觉型 宿命型 从众随大流型 瘫痪型,常见的心理影响毕业去向 （1）、选择的自由度越大越好 （2）、我不能比别人差 （3）、过去我事事顺利，择业也会顺利 （4）、大多数人钟情的工作一定是好工作 （5）、大城市和沿海的工作一般会很好 （6）、看单位实惠不实惠 （7）、求职的竞争就是关系的竞争 （8）、首次就业关系一生命运,四、毕业