关于学科、研究生、科研、图书馆行政工作要点.ppt

1、2012年关于学科、研究生、科研、图书馆行政工作要点,瞿志豪,上海第二工业大学 2012年2月17日,2012年学校工作总任务,积极迎接二工大本科教育教学合格评估 积极推动在更高目标下的内涵建设 以崭新的姿态迎接学校搬迁浦东十周年,学校2012年及今后一段时间的工作目标,建设一支队伍： 建设一支符合知识型高技能创新人才培养要求的知技复合、专兼结合、结构合理、充满活力的师资队伍。 突出二重点： 重点建设适应先进制造业发展的本科专业群和符合国家特需专业人才培养要求的学科群。 实现三个创新： 基于能力本位的工程人才培养新模式；构建一批教学科研服务 的新平台；创建“全员全过程全方位”育人的新机制。,分

2、管口工作指导思想,1、 认真履行党、政2012年工作要求和努力实 现奋斗目标 2、 以创新思路，勇于实践、敢于攻坚的工作 姿态完成分管口工作上的突破提升,一、第一届工程硕士招生与培养工作,1. 生源及招生时间节奏 生 源：2012年全日制统考生 （今年新批准的试点学校全部实行调剂生源） 招生 数：30名（类型：工程硕士） （复试名额数可控制在120%-150%之间） 时间节点：1月 9日 全国统考日 3月 8日 公布各校复试的成绩线 3月下旬 公布各招生单位缺额情况（二工大发布招生信息） 4月中旬 组织入线生复试 （我校第一次争取生源） 4月底前 安排调剂生复试（我校第二次争取生源） 5月 底

3、 发放第一届工程硕士研究生录取通知,2.相对应的工作,1）、建全组织系统 第二工业大学工程硕士专业学位评定委员会（完成） -学位工作的最高行政机构，研究、制定学位人才培养的一切政策、制 度和培养方案，并决定批准授予硕士学位等权益。 第二工业大学工程硕士专业学位教学指导委员会（完成） -指导、审议和监督硕士人才培养方案，研究、讨论和完善课程设置和 培养计划。 研究部（完成） -学校研究生工作的行政部门，贯彻落实上级相关工作指令，起草相关 管理文件，组织、协调各组织相关工作推进，协助主管领导开展管理 工作。 第二工业大学工程硕士环境工程领域学位评定委员会 -具体执行校级各委员会的人才培养要求，进行

4、导师遴选、提出具体指导 要求，关心本领域的人才培养全过程，保证人才培养的质量。,2）近期必须完成的几项基础工作,遴选高质量的导师队伍（第一届一定要从严，从高从紧 ，保证人才 培养质量） 认真组织与有相关高校在相关领域的工程硕士招生生源的调剂 工作，保证招生数量（重点把握二次调剂机会） 认真组织进入我校调剂生的复试各环节（面试、笔试、实验能力 测试，把握第一届新生入口质量） 根据实际情况继续完善和修订好我校人才培养方案，重点在课 程设置与人才培养模式的凝炼上（保证培养质量的根本） 构建符合培养目标的实践基地，特别要建设好环境工程（固废 物的资源化利用）全国重要企业人才培养基地网的建设（成为 选拔

5、合格企业导师，解决生源、实习和特殊需求岗位就业的基地）,3.充分认识我校研究生试点工作的艰巨性,目标要求高： 服务国家的特殊需求（人才培养的出发点与归宿点）。 过程检查严： 国家学位办派专家组对试点学校进行初期、中期和末期各有侧重的 三次大检查（培养模式、课程设置、导师水平、试验条件、基地建 设、论文内容和毕业生去向的分阶段考察）。 五年再过关： 国家教育部根据几次考察情况进行综合评价，五年后对试点学校决 定硕士学位单位是否可以 被正式授权。 经验嫌不足： 因为首届，缺乏在工程硕士人才培养上的经验。,二、组建“曙光工程研究院” ，完成学校内 涵发展要求下的我校“研究所”转型发展,1、 什么是“

6、曙光工程研究院” -选“曙光”二字，谐意就是说明这是年青人的集聚 区，是向学校重点学科建设、教育教学和知识服 务培养、孵化优秀人才的准备区。 -“研究院”是学校一个虚拟的实体，研究院的成员 普遍为进校再编的四十岁以下的所有具有博士学 位的专职教师。,2、 “曙光工程研究院”做什么,-定期组织全体成员的学术沙龙。沙龙的目的是让成员彼此认 识，达到学术个性的了解。所以与一般学术活动要求的不同 点是每个成员定期介绍个人的学术所长，研究之想，组队之 望。 -组建“研究所”。“研究所”以青年博士为主体，选聘导师为指 导，根据共同的学术取向和爱好，开展有明确研究方向的研 究课题。研究生研究内容可以是基础性

7、的、应用性的，提倡 学科交叉。 -“研究所”的批准条件。有明确的领头人、明确的研究方向、 明确的工作方案和可考核指标，由研究院召集人申报，职能 部门立案批准。,3、“曙光工程研究院”的意义,-青年教师提高科学研究能力的一个平台。 使进校青年博士有一个学术再发展和再 适应的过渡期。 -期待产生新的学科增长点 -期待产生新的学术研究尖子 -期待产生学科建设领军人物的苗子 -期待产生一批有创新想法，且想做事、能 做事和做好事的管理人才。,三、2012年的学校科研任务,2011年已经比较好的完成了年初设定目标 主要表现： 全年完成科研到款经费1980万元，超出设定目标的1800万（实现了学校“十二五”

8、发展规划要求每年增长20%的目标） 以第一单位申请的国家自然科学基金项目有较大的 发展（5项），人文社科项目也实现了零的突破 论文保持了500多篇的数量，质量有新的提高（发 表杂志的影响因子和论文的引用次数普遍提高） 专利数在过去一年成绩不理想，相比2010年有所下降。,1.科研任务与目标,继续执行“十二五”发展规划的目标设定： 在科研经费到款额达到2160万元（实现20%的增长） 论文数继续在500篇左右，要求提高外文期刊的发表数量和高水平杂志的发表数量 专刊要有明显增加，争取有新的奖项和更多的有影响力的纵、横向课题。,四、学科建设工作,1、认真组织好教委、学校二层次重点学科建设的项目验收工

9、作 教委第五期重点学科三个 测控自动化、机械制造及其自动化、电子产品与环境工程 （建设期2007年10月2012年10月） 学校第三期重点学科七个 环保设备与材料 、械电子工程、 计算机技术与应用、物流管理 信用管理 、职业技术教育学 、会展经济与管理 （建设期2009年06月-2012年06月）,2.认真做好二个“中心”一个“基地”建设的开局工作,二个中心： 清洁技术工程中心 上海（浦东）工业设计发展中心 一个基地： 上海第二工业大学创意产业培训基地 完成“中心”的组织构架 完成“中心”的初步队伍建设 制定“中心”的发展总计划和确立本年度工作目标， 实现二个“中心”一个“基地”的顺利挂牌,3

10、.以“085”建设项目为支撑，建设若干高水平 ”企业产学研工作站“,“085” 第二类项目是学科平台建设，根据我校申报方案，主要在十二五期间建设若干个高质量、高水平的产、学、研合作平台。 平台的名称“二工大-XXX企业产学研工作站”,工作站的建设目标要求 有固定的学校、企业技术人员组成 有固定的研究工作场所和开展研究工作软、硬件条件 有制度化的技术业务活动，并在一定的组织下进行技术业务活动 有明确的年工作目标和考核制定 达到帮助企业进行新工艺、新产品的发展战略的决策咨询 达到有一定水准的科研和技术项目的合作和签署 达到研究生或本科生企业导师的考察引进和实习基地的培育 达到教师科学与应用技术能力的提高,五、图书馆（网络中心）工作,认真完成2012年新书采购、编目上架任务和提高借还书的周转率和服务质量，以“085 ”建设项目为支撑，丰富数据库的项目内容 继续挖潜，集中好