工程造价职业生涯规划PPT

1、规划精彩人生 打造锦绣前程 我的梦想我来实现,职业生涯规划,院系：工程管理学院,增加目的性与计划性，提升成功的机会。,前言,发掘自我潜能，增强个人实力。,提高应对人力需求市场变化的竞争能力。,增加目的性与计划性，提升成功的机会。,职业规划的意义,可以现状目标之间建立一座可达的桥梁,一、明确职业方向,七、实施、评估与反思,五、设定职业生涯发展路线,二、自我评估,职业生涯规划的彩虹七步骤,六、备选方案,三、环境评估,四、SWOT分析法,一、明确职业方向,二、自我评估,三、环境评估,四、SWOT分析法,一、明确职业方向,二、自我评估,三、环境评估,五、设定职业生涯发展路线,四、SWOT分析法,一、明

2、确职业方向,二、自我评估,三、环境评估,六、备选方案,五、设定职业生涯发展路线,四、SWOT分析法,一、明确职业方向,二、自我评估,三、环境评估,二、自我评估,一、明确职业方向,二、自我评估,一、明确职业方向,三、环境评估,二、自我评估,一、明确职业方向,四、SWOT分析法,三、环境评估,二、自我评估,一、明确职业方向,五、设定职业生涯发展路线,四、SWOT分析法,三、环境评估,二、自我评估,一、明确职业方向,六、备选方案,五、设定职业生涯发展路线,四、SWOT分析法,三、环境评估,二、自我评估,一、明确职业方向,七、实施、评估与反思,六、备选方案,五、设定职业生涯发展路线,四、SWOT分析法

3、,三、环境评估,二、自我评估,一、明确职业方向,一、明确职业方向,二、自我评估,一、明确职业方向,三、环境评估,二、自我评估,一、明确职业方向,四、SWOT分析法,三、环境评估,二、自我评估,五、设定职业生涯发展路线,四、SWOT分析法,三、环境评估,二、自我评估,六、备选方案,五、设定职业生涯发展路线,四、SWOT分析法,三、环境评估,二、自我评估,七、实施、评估与反思,六、备选方案,五、设定职业生涯发展路线,四、SWOT分析法,三、环境评估,二、自我评估,七、实施、评估与反思,六、备选方案,五、设定职业生涯发展路线,四、SWOT分析法,三、环境评估,二、自我评估,职业生涯规划的彩虹七步骤,

4、七、实施、评估与反思,六、备选方案,五、设定职业生涯发展路线,四、SWOT分析法,三、环境评估,二、自我评估,自 我 评 估,兴趣,性格,学习成果,价值观,看书、运动、交谈,积极、乐观、细心、有耐心、执着,掌握基本专业知识,天生我材必有用,职业目标,职业目标是一位出色造价员和建个公司,自我认知,职业兴趣,职业能力,对某事物有兴趣时 会对它产生特别的注意力 对该事物感知敏锐 记忆牢固 思维活跃 情感浓厚 意志坚强 兴趣是人们活动的重要动力之一 是活动成功的重要条件,能识图 懂施工 会算量 善计价,自我认知,职业价值观,我想找份适合自己的工作，想通过自己的工作做出自己的贡献，在其中学习，进步，并掌

5、握一定的能力，工作，我觉得就是要认真，努力，不要太计较个人的回报，作为一名出色的造价员，踏踏实实的工作，为自己的将要展现作品负责，其他的，不必计较太多，因而，我价值观很明确：不在乎金钱多寡与地位高低，做要手头工作，知足常乐。,能力优势,能力劣势,利用优势 弥补劣势 抓住机遇 迎接挑战,三、环境评估,职业认知,环境分析,我家住在小山村里，为了生计父母不得在外打工，爷爷奶奶则留在家里照顾家里，因而，家里的情况不算是很好，但家里人对我们的教育非常很重视，不在乎我在学习方面花了多少，不管在什么情况下都支持我学习，尽他们所能为我创造更好的学习环境，妈妈让我上了大学，我很是高兴，他们其实也不是期望我能做出

6、什么伟大的事业，他们只希望我过的好好的，而后留在他们身边，在这个快速发展经济时代能自已养活自已，我要感谢我的爸爸妈妈，有机会我要好好的陪陪他们。,家庭环境分析,家庭经济,家庭关系,家庭期望,家庭影响,良好,学校环境分析,社会环境分析,新增设的热门专业,1. 项目管理 2. 工程管理 3. 市场营销 4. 人力资源管理 5. 会计学 6. 档案学 7. 电子商务 8. 商品学 9. 旅游管理 10. 行政管理 11. 物流管理 12. 财务管理 13. 审计学 14. 工业工程 15. 商务策划管理 16. 工程造价,说明：工程造价属于管理学类，管理学类共 47个专业，其中，工程造价专业就业排名

7、第16,职业环境分析,甜,先苦后甜,苦,拼,持,搏,坚,职业目标出色的造价员和建个公司,审核施工图纸 计算工程量 编制工程预算、工程量清单、结算 投标报价、工程成本分析 合同管理 工程结算谈判、竣工决算 掌握本专业国内外现状 掌握指导工程有计划的开展,工作内容,任职资格,工作资历、职称考试 相关经验、判断能力,第四步SWOT分析,人脉关系 提供机遇,靠近家乡 照顾家庭,专业对口 待遇不错,选择原因,第五步 确定路径,制定计划（2013年-2016年）,2017年-2022年,2022年-2026年,第七步 评估调整,评估 调整,根本依据：是否实现了自己的预定目标,认真分析原因，及时调整路线，寻找补救措施,认真总结经验，下一步目标能否加快实现，调整方案,全面评估,职业发展,改进计划,职业发展,工作业绩,收获感