版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、第一章 第三讲 第一课时: 分 式,考点简析、考点透析 考点链接 双基训练 典型例题解析 课时训练,洪沟中学 杜家兴 2009.3.9,中考命题反映在分式中主要设计分式的概念、基本性质、运算法则及其应用,题型表现为填空题、选择题、化简求值、列分式方程解应用题等方面。 难度系数也仅为0.8,考点简析:,考点透析(学习目标),1、了解分式的概念,明确分式与整式的区别。 2、领会分式的基本性质的深刻内涵,并会熟练运用分式的基本性质进行分式的约分与通分。 3、掌握分式四则运算的法则,熟练地进行分式的四则运算及其混合运算。,考点链接,1.分式的概念:用A,B表示两个整式, AB可以表示成 如果分母B中含
2、有 ,式子 就叫做分式,分式中字母的取值必须使分母不为0,否则分式,字母,无意义,同学们自己看书:八年级下册p66。完成下面的题目:,根据定义你是如何理解的?,(1)若分式A/B有意义,则 (2)若分式A/B无意义,则 (3)若分式A/B值为零,则,B 0,B 0,A=0,B 0,请同学们结合课本p68、p70、p74、p79、p82用语言叙述下面的填空:,2、分式的基本性质:,3、分式的乘法法则:,4、分式的除法法则:,分式除以分式,把除式的分子、分母颠倒位置,与被除式相乘.,两个分式相乘,把分子的积作为积的分子,把分母的的积作为积的分母。,分式的分子与分母都乘以(或除以)同一个不等于零的整
3、式,分式的值不变。,5、分式的加减法,同分母:分母不变,只把分子相加减。 异分母:先通分,然后按同分母的方法做。,双基训练,1、当x_时,分式,有意义;,的值为0,当x_时,分式,2填写出未知的分子或分母:,(1),3计算:,1,=-1,3x-y,y+1,1,B,典型例题解析,【例1】当x取何值时,分式 (1)分式有意义? (2)值为零.,解(1)由分母x+1=0,得x=-1. 所以,当x-1时,分式 有意义。 (2)由分子X2-1=0,得x=1,但x=-1时,分式无意义,因此,只能x=1时,分式 的值为零。,典型例题解析,例2:将分式 中的x和y都扩大10倍,那么分式的值 ( ) A.扩大1
4、0倍 B.缩小10倍 C.扩大2倍 D.不变,D,归纳点评:此题考查分式的基本性质,不能忽略每一个细节,不能只改变局部的系数,要明确做题的依据。,A,思考:将分式 中的x和y都扩大10倍,那么分式的值 ( ) A.扩大10倍 B.缩小10倍 C.扩大2倍 D.不变,【例3】 用两种方法计算,典型例题解析,方法一:按运算顺序 原式=,方法二:利用运算律 原式=,=3(x+2)-(x-2) =3x+6-x+2 =2x+8,课时训练,1、当x_时,分式 有意义。 2、当x_时,分式 的值为零 3、下列分式是最简分式的是( ) B. C. D. 4、下列各式是分式的是( ) B. C. D 5、计算:
5、 6、计算:,7、先化简,再求值:,=,=3(a+1)-(a-1),=2a+4,当a=2时,原式=22+4=8,课时训练,1.当分式的值为零时,必须同时满足两个条件: 分子的值为零; 分母的值不为零. 2.分式的混和运算应注意运算的顺序,同时要 掌握通分、约分等法则,灵活运用分式的基本 性质,注意因式分解、符号变换和运算的技巧, 尤其在通分及变号这两个方面极易出错,要小心 谨慎!,方法小结:,你是这样吗?,1、对于 ,小明是这样计算的: 他的计算过程正确吗?为什么?,计算时一定要注意顺序,2、(2006年常德市)先化简代数式: ,,然后选取一个你喜欢的x的值代入求值,小颖化简以后的结果是:=x2+1.于是她将x=1代入得2.,【点评】注意代入的数值不能使原分式分母为零,否则无意义,你说她的结果正确吗?,小结:,1、本节的重点是分式的概念、基本性质及其运用,难点是异分母的分式加减法及混合运算的准确性。 2、一定要牢记分式中的分母不能为零。 3、分式运算中,随时和自己熟悉的
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 医院辐射安全培训内容
- 2026河南平煤神马人力资源有限公司招聘80人备考题库附答案详解(考试直接用)
- 2026四川成都市青白江区考核招聘高层次教育人才8人备考题库及参考答案详解
- 2026黑龙江五大连池风景区人才与就业服务中心招聘公益性岗位1人备考题库及1套参考答案详解
- 2026广东科贸职业学院第二批招聘13人备考题库含答案详解(夺分金卷)
- 2026广西玉林市玉州区仁厚镇卫生院招聘编外人员3人备考题库附答案详解(基础题)
- 2026陕西西安凤城医院招聘17人备考题库附答案详解(黄金题型)
- 2025-2030年儿童成长型针织校服系统行业跨境出海战略分析研究报告
- 2025-2030年超细粉末的再制备装置行业数字营销策略分析研究报告
- 2025-2030年棉制毯行业直播电商战略分析研究报告
- 汉中职业技术学院辅导员考试真题2022
- 双达泵阀新产品手册
- 头颈部肿瘤患者放疗后的张口锻炼培训小讲课
- 国家社科基金项目会议评审细则
- 学习型组织的真谛与创建模型
- GB/T 31469-2015半导体材料切削液
- GB/T 10051.5-2010起重吊钩第5部分:直柄单钩
- 第四章化学纤维的纺丝成型
- 2021年上海市松江区妇幼保健院医护人员招聘笔试试题及答案解析
- 希沃常态化录播教室解决方案
- plc控制五层电梯梯形图设计说明
评论
0/150
提交评论