欠薪突发事件应急预案

1、河池碧桂园二期6-8#、10-11#、34#、36-38#建筑工程欠薪突发事件应急预案编写人：审查人：2018年6月19日5/5的文件可以自由编辑根据劳动法、劳动合同法、劳动保障监察条例、0103010、0103010等相关法律法规和规章，结合公司实际情况，为及时有效地防范欠薪突发事件，建立统一指挥、职责明确、反应迅速、处置果断的应急处置机制，确保事件得到快速控制和平稳处置，切实维护职工合法权益，维护社会稳定，促进经济发展和社会和谐。一.适用范围本预案适用于河池碧桂园二期工程，包括6-8#、10-11#、34#和36-38#因拖欠农民工工资引发的突发事件的应急响应。包括：1 .集体请愿；2.遏

2、制党政机关和重大交通事件；3.集体殴打，造成重伤或死亡；4.自杀和自残等恶性事件；5.拖欠农民工工资扣款引发的其他突发事件。二、组织和职责为了提高项目部农民工不合理拖欠工资引发群体性突发事件的应急效率，成立了解决不合理拖欠工资应急处理领导小组。组长：张副组长：孙蓓成员：吴、曾柏平、谢德学、李、主要职责是：组织和指挥处理公司项目部不合理克扣工资引发的群体性事件；协调相关部门和单位开展应急工作；研究解决突发事件中的重大问题，制定应对突发事件的措施。三.应急响应和处置程序拖欠农民工工资克扣突发事件发生后1小时内向领导小组报告信息，重大事件应在30分钟内报告。报告内容：1、突发事件的基本情况，包括时间

3、、地点、涉及人数、影响程度等。2.突发事件的原因分析、性质判断和发展趋势预测。3.与突发事件相关人员的相应措施和处理。4.其他已知信息。应急预案中发生拖欠农民工工资和克扣农民工工资的情况后，领导小组应在30分钟内进行分析判断，并由领导小组副组长下令启动应急预案。应急领导小组应在接到应急预案后30分钟内，通知各小组成员根据情况投入应急程序。接到通知后，各组员应迅速赶赴现场，在领导小组副组长的统一指挥下了解情况，进行初步分析研究，并根据各自职责果断处理。情节严重或者可能造成重大事故和社会影响，以及暴力破坏迹象的，应当及时报告公司主要负责人，依法采取防范措施，防止事态进一步扩大和恶化。严肃查处阻挠应

4、急领导小组工作的人员；无故违反治安处罚法和信访条例的，依法处理。1、在处理突发事件时，要注意运用国家法律、法规和政策稳定群众情绪，避免矛盾进一步激化；要耐心细致地解释、动员和引导农民工返回工作单位和岗位，尽快恢复生产、生活和社会秩序。2、现场协商和调解不成的，应在查明情况的基础上提出可行性建议。项目部明显违反劳动保障法律法规，严重侵犯农民工合法权益的，由应急领导小组及时查处，责令改正。应当通过劳动争议仲裁和司法程序解决的，引导当事人通过劳动争议调解和仲裁或者向人民法院提起诉讼，依照有关法律5.对于现场无法解决的拖欠工资和克扣农民工工资案件，应在最短时间内尽快完成拖欠工资事实和金额的调查核实，由应急领导小组责令用工项目部限期支付。拖欠农民工工资引发的突发事件中，农民工申请仲裁，应在当天提出申诉，当天受理，短时间内结案。五.其他事项农民工工资拖欠、克扣等突发事件调查后，要组织相关人员对事件进行分析，评估事件后果，总结经验教训，防止反弹，并依法对责任项目部遵守劳动保障法律法规和规章制度的情况进行全面检查，对违法事实进行坚决查处，证据确凿。建立应急联络工作机制，确保信息畅通，实现信息共享；定期召开会议，分析