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文档简介

1、1.海口经济大学演讲人：叶，2 .第三章：知识结构、组织与岗位职责设计、组织设计、设计模式、企业类型设计、形式、原则、(记忆)、小企业、大中小企业、(理解)、企业集团、内部会计、(理解)、总会计师集中核算模式、会计经理集中核算模式、会计主管集中核算模式、总会计师分散核算模式、3。第三章企业会计组织设计与工作职责，第一节企业会计组织设计1。企业会计组织设置形式(1)概念含义1。概念2。意思是4。(2)会计与财务合并设置表财务部门的主要职责是组织资金的筹集和供应，管理各项财务收支和分配企业的财务成果，监督检查企业各项财务活动和财务计划的执行情况。简单地说，它负责资金的筹集、分配、使用、分配、保护和

2、归还。会计部门的主要职责是确认、记录、计算、报告和分析资本流动的过程和结果。因此，会计与财务的研究对象、工作内容、工作任务和工作方法不同，客观上决定了分别设置会计机构和财务机构的必要性；然而，在实际工作中，会计工作和财务工作往往是交叉并同时完成的，因此很难严格区分。因此，会计机构和金融机构可以合并。5.会计和金融机构应采用哪种设置方法应根据企业的经营规模和业务量来决定。一般来说，由于生产经营过程和业务关系相对简单，经济业务量相对较小，会计人员配备较少，所以很容易采用联合编制的方法；在我国，目前绝大多数单位把会计机构和财务机构合并在一起，统称为“会计部门”、“财务部门”或“会计部门”，其中第一个

3、名称最多。(2)会计和财务以不同的形式设置。大型企业管理要求高，会计人员多，经济业务复杂，往来频繁。为了确保工作的特殊性和提高工作质量，应采用不同的方法。7、机构的分立和联合设立不影响财务工作和会计工作的不同性质，并且一般不改变从事这些工作的人员，而只由两个部门或同一部门的相同数量的会计人员担任。但是，在设计会计制度时，我们必须明确它们之间的区别和联系，并把它们看作是两个不同的职能机构，这样设计的制度才能更好地满足各自的工作需要。8，9，2。企业会计组织设计原则和岗位职责：(1)适应性原则，(2)系统性原则，(4)权责平等原则，(5)效率原则，10。企业会计组织内部分工的设计模式。总会计师领导

4、下的集中核算模式。会计部门经理领导下的集中核算模式。会计主管领导下的集中核算模式。总会计师(或会计部门经理)领导下的分散核算模式。第三节小企业会计组织结构和岗位职责的设计。小企业会计组织结构的设计特点。(2)岗位设计：13设置会计凭证的传递程序，逐级登记和核算账簿，不得随意更改凭证的传递程序，确保会计记录的完整性和系统性。经计算，应提供替代人员，当替代人员暂时离开工作岗位几天时，可由替代人员替代，以保存会计记录和业务处理。为了保证会计工作的质量，经常检查会计记录是必要的。熟悉会计业务的人员应负责管理部门，监督会计工作的正常运行。14，2。岗位职责设计，(1)会计主管岗位职责和要求，(2)出纳岗位职责和要求，(3)总账会计岗位职责和要求

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