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文档简介

1、2020企业人事周工作总结及下周工作修订计划本周人事工作的完成要加深对自己职责的理解，在实际从事人事工作的同时探索其中存在的规律。 无论是前期的招聘还是新职员的培养都是需要自己考虑的问题，重要的是人事工作中遇到什么难题都不能犹豫。 为了更好地开展人事工作的修订计划，应当根据这周完成的任务总结起来制定下周的修订计划。招聘新员工有人数少的问题，但综合素质有所提高。 本周的人事通过传统的招聘途径联系了一部分的申请者。 无论是面试期间的表现还是对企业文化的赞同我都很满意。 简历的经验也与他们的就业单位密切相关，只有在企业文化方面让应聘者有共同的理念才能长期发展，幸运的是通过面试角的对话可以知道他们对公

2、司的印象很好，有些应聘者的滞留需要慎重考虑，但他们的综合素质工作方面严格执行人事部门的管理制度，统一了数据。 本周企业员工在遵守工作制度方面表现得很好。 特别是不发生上班迟到的做法必须继续，但是个别的员工因病必须请假。 在整订工作数据的同时，严格遵守部门条例，备份资料。 关于员工资料的管理，应该根据最近的实绩进行相应的评价，考虑到一部分员工申请正转的问题，按照相应的流程进行处理。下周有很多需要应对的人事，需要事先制定修正计划。 在新进员工中，要尽快开展新人教育，适应自己的工作环境，不论是工作技巧的运用还是公司的有关规定都要让新进员工知道。 申请调整的处理应当向领导报告，并印刷员工的文件。 考虑到打印机的纸不够，必须尽快向事务部门申请。 印刷文件时再着急的话，自己就太重视了。 另外，我也要更新网络招聘平台的信息，多注意这方面的工作通过本周人事工作的完成，我必须对今后的职业发展更加有信心，在积累经验的同时改善自己的缺陷，才能更好地完成人事工作。 我也一边遵守人事部门的规定，一边完成部门的指导安排任务，期待在下周的人事工作中通过自己的努力达到期待的目标。【2020企业人事周工

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