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文档简介
1、尊敬的各位来宾,同志们,上午好:秋风送爽,丹桂飘香,在这播种希望、收获硕果的金秋时节,我们迎来了“护理管理人才培养院内项目”启动仪式。在此,我谨代表院党委,向运行本项目的卫生部人才交流服务中心和表示衷心的感谢,向有机会参与到本培训项目中的全体护士长表示热烈的祝贺。 护理工作是卫生工作的重要组成部分,在临床医疗工作中具有重要地位和作用。近年来,随着社会经济的发展,护理服务理念发生了明显转变,护理工作内涵不断拓展,护理技术水平明显提高,在急危重症、疑难杂症患者以及突发事件病人的抢救中发挥着越来越重要的作用。如何适应社会经济发展和医学技术进步,不断提高护理质量和水平,更好地满足人民群众不同层次的护理
2、服务需求,是摆在全院护理管理工作者面前的一项重要任务。“中国护理管理人才培养项目院级培训”,按照“人才强院”的发展方针,面向医疗机构护理团队,以护理管理技术为主,开展面授培训与课题研究,旨在全面提高护理管理的科学化、专业化和精细化水平。在座各位护士长,有机会参与到这项权威、系统、前沿的培训项目中,是一次提升自身素养、拔高管理水平的重要契机。针对下一步培训工作,我提三点建议,供大家参考。一、珍惜这次学习机会,掌握领导艺术,树立形象,做好“排头兵”。要使科室的护理工作具有凝聚力、向心力,护士长在护士心目中的形象至关重要。护士长需要不断加强学习,从本质上提高自己修养,注重文化底蕴的提升,培养高尚的道
3、德情操和丰富的管理才干,德才兼备、率先垂范,用一颗包容的心和宽广的胸怀,影响并调动下属积极性。二、注重科学管理的艺术,调动主观能动性,做好“领航雁”。护士长既是科室护理人员的管理者,也是科室护理学科的带头人。护士长在培训中应注重培养良好的决策能力和执行力,学习压力与时间的有效管理,把流程管理和绩效管理方法运用到护理管理工作中去,合理分配科室人力资源,适当授权,用人之长,做到人人有职责,时时有人管,最大限度调动护士的主管能动性,形成护理人员能量正循环,建设高效务实、齐心协力的优秀团队。 三、传递知识和理念,重视人才培养,挖掘“千里马”。在提升自我和团队建设的同时,要深刻理解“人才培养”在发展中的
4、重要性。通过学习,护士长应学会知人善任,充分发挥每个护士的特长,充分调动每个护士积极主动参与管理,共同搞好科室工作。加强各级护理人员培训,严格基础理论、基本技能训练,广泛开展岗位练兵活动,全面提高护士的技术操作水平和综合能力,发掘和培养基础好、悟性好的护理管理后备人才,建立有活力、有潜力的护理人才梯队。同志们,本次护理管理培训项目,是一次难得的机遇。特别是在我院扩建的当下,病人住院环境和医护人员工作条件明显改善的同时,对我院病房管理、护理服务、工作效率等提出了更高的要求。希望大家珍惜这次机会,专心听讲,做好记录,找出差距,强化管理,继续弘扬南丁格尔精神,深化静霞护理优质护理服务品牌,恪守职业道德,苦练基本技能,文明服务,不断规范护理服务行为,树立白衣天使的良好形象,为保障
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