7.4《赢在苏宁》十一期入职应知应会20130513.ppt

1、财务总部办公室 2013.05,苏宁！我们来了！,心态篇,初生牛犊 朝气蓬勃 个性张扬,渴望得到认同 希望得到高薪,期望有好的发展空间 实现梦想,初入职场的我们,当我们站在徐庄总部前,作为苏宁员工,激动,自豪,振奋,初入公司来了解下财务组织吧！,组织介绍篇,财务特色？！,苏宁的,10000,5000,600,1600,200,2008,财务服务中心,财务共享服务中心成立于2008年,承担集团全国公司（包括香港、东京）的财务核算工作，包含财务核算600余条流程的管理执行工作,通过高度信息化，实现集中、快速的处理机制，使得财务共享服务中心实时处理全国1700个门店和400余家公司所有流程请求,平均

2、每天集中处理10000余笔发票，10000余笔付款，5000余笔报销，提高了效率和降低了成本,使各级管理人员从会计核算等事务性工作中离出来，将全部精力投入到市场运营和客户服务工作中；通过专业化的分工，达到了分散经营，集中管理的目标，实现分散的更分散，集中的更集中,1、财务共享服务,2、财务共享职能定位,随着集团战略变革，线上线下融合全品类拓展，多盈利模式下财务共享服务中心也被赋予更多职能，其包含核算职能、市场运作职能、公司化运营职能。,3、财务产品介绍,本着以业务的流程为依据，以作业结果为导向的设计理念，2013年财务服务中心推出的财务产品有资料审核、账务处理、员工费用、税票处理、开票服务、档

3、案保管、会计报表及纳税申报八大类产品，涵盖各类经济业务从单据的复核、记账、报销、税票认证到报表编制、纳税申报及档案保管等一系列的财务处理过程。,职业思考篇,学习了四年财务专业，,我们可以在哪些岗位得以施展？,财务体系包括五大岗位：财务会计、管理会计、资金管理、税务管理、内控审计。,财务总部 五大岗位,资金管理,税务管理,管理会计,财务会计,内控审计,要求会计学、财务管理专业。 负责公司预算与绩效管理，对人力资源的财务支持、对行政的财务支持、对连发、工程、采购、销售、售后、市场与客户等的财务支持，为其他各体系提供专业的全流程的支持，对公司的制度和流程执行情况进行监控，对标准、制度、流程进行改进，

4、优化资源配置，降低经营风险，提高运营效率。工作要求具备优秀的专业知识、良好的合作意识和不断学习新知识的能力。,财务总部 岗位需求,资金管理,税务管理,管理会计,财务会计,内控审计,要求会计学、财务管理专业。 负责会计政策制定、核算管理、报表编制与管理、资产管理以及财务共享会计核算与交易处理相关工作工作要求具备优秀的专业知识、优秀的创新意识不断学习新知识的能力。,财务总部 岗位需求,财务会计,资金管理,税务管理,管理会计,财务会计,内控审计,要求审计学专业为主，部分会计学、财务管理专业。 负责公司内控与审计工作，具体为内控规划、检查管理、以及进行财务审计、连发审计、服务审计、运营审计、采购审计。

5、,财务总部 岗位需求,资金管理,税务管理,管理会计,财务会计,内控审计,要求金融学、投资学、经济学专业。 负责终端业务运营管理、资金运作风险管理、资金运作研究和分析、金融产品设计及与银行、金融机构相关业务的洽谈与实施。,财务总部 岗位需求,资金管理,税务管理,管理会计,财务会计,内控审计,要求税务学专业。 负责公司税务筹划、税务管理、税务协调工作。,财务总部 岗位需求,什么才是我们职业发展的目标？,你对专业对口是如何理解的？,我为什么选择了大学四年所学的专业？我对所学专业擅长并且兴趣浓厚吗？,我打算40年职业生涯都从事一件工作吗？,1、工作的目的是创造效益的同时实现自身价值，因此我愿意做一切有

6、价值的工作，而非局限我的专业。 2、我可以通过自主学习掌握我未接触的知识与领域，从而我的能力可以更加丰富。 3、在公司人才培养的平台及资源上结合自身努力打造出精彩的职业发展道路。,1200专有培养路径与考核要求,学习培养篇,见习期我们要完成什么样的“试炼”,才能达到公司的要求呢,正式入司前培养（2012年4月-2012年6月）,入司后培养（2012年7月-2013年5月）,通过雨花封闭式集训侧重对学员人品的考察，同时兼顾对学员能力潜质的考察。,执著拼搏、热爱团队、服从投入、踏实严谨,财务体系要求毕业前要到公司至少实习一个月，通过实习增进1200十期人员企业融入度，加强对财务体系了解。提高企业认

7、同感、工作投入度等各项能力。,人员关系管理能力,沟通交际能力,发现问题能力,语言文字表达能力,执行力,主动性,责任感,财务体系要求毕业前要到公司参加3天的财务集训，达到1200十期人员初步了解财务体系整体概况，理解财务体系核心职能并清楚各中心部门职能定位的目标。,课程： （1）财务体系组织架构及职能职责； （2）财务共享介绍 （3）自我管理课程； （4）财务体系计划管理介绍； （5）知识管理/E-learning自主学习平台介绍。,正式入司前培养（2012年4月-2012年6月）,正式入司前培养（2012年3月-2012年6月）,通过终端轮岗加强员工企业认同感，作为未来的管理者，不仅要知道终端

8、各项流程是如何做的，更要从财务管理、风险控制、流程优化以及客户体验的角度去进行分析思考,四大终端,连锁店,物流,售后,客服,财务人员主要实践岗位,连锁店 收银员、营业员,正式入司前培养（2012年3月-2012年6月）,通过服务中心轮岗加深十期人员对财务体系认识与理解，掌握我司财务核算流程并深入理解某一部门职能工作。,部门见习阶段主要培养关注十期员工对业务环境理解、关系管理能力、主动性及责任感、成就导向与自我发展规划、团队合作精神、及阶段性工作成果,进入部门见习，意味着你的工作正式开始，你的行为应该围绕如何达到岗位的要求，以及如何更优化地完成部门工作。 在见习期内，你将会接受如下的考核： 1、

9、部门带教考评 2、培训总结反馈 3、月度工作绩效考评 4、财务统考考核 5、工作述职汇报,别忘了， 工作中学会自主学习很重要！,财务体系学习资源：,考核激励篇,公司通过什么,来评判衡量“我”呢,我们看重你的,行为,能力,贡献,能干什么？,怎么干的？,结果如何？,任职资格认证实施,什么是任职资格认证？,根据公司战略目标及组织要求所实施的员工工作能力和工作行为的 系统管理。我们通过任职资格认证全面评价员工、考量工作业绩、培养员工做事行为，增进员工能力。 认证时，职位申请人以任职资格标准为依据，收集整理个人能力素质、行为、贡献等相关证明材料，评审认证的一种任职能力考核方法。通过认证，即可以完成对员工

10、的全面评价，进行任职资格等级确定，同时找出员工的能力差距，促进员工的职业发展。 任职资格标准，还原了员工工作过程中从投入、过程至产出的全过程，任职资格认证是从能力+行为+贡献三个方面进行评价，包括了员工的历史贡献、资历、现有能力、现有贡献、未来贡献，可以视为对人的全面评价方案；基于对人的评价，从而实施长期激励、基于能力和贡献付薪。,我们通过绩效考核来进行评判,如果我的考核足够优秀,我能获得什么？,苏,宁, ,这是真的啊？,你们都会有机会！,但假如你是这样。,上班看小说,培训时睡觉,工作不主动，互相推诿,工作敷衍,格式混乱，较多错别字,每天在打卡机前等 下班,你可能会这样,抱怨没有加薪，没有晋升

11、,跟不上公司的脚步,梦 想,?,如何实现,那我们要怎么做才能把理想变成现实,赢在苏宁建议篇,责任感,诚实守信,积极乐观,树立目标,团队合作,追求卓越,不抛弃、不放弃,学会创新,自我认知及改进,学无止境,不抱怨、平常心,勇于承担,尊重他人、学会赞美,健康的身体,成功,做好计划，工作才能有条理，效率才会更高 （日工作任务下达制）,（1）根据上级下达的具体工作任务，了解当日工作内容及优先级 （2）各工作事项如何开展，计划用时多长，如何保证效率 （3）需达到怎样的结果及产出,（1）核查完成情况（2）总结分析、经验积累（3）组内通报进度、相互交流,先不要急着动手，理清工作思路，俗话说磨刀不误砍柴工,上班

12、前,工作中,下班前,按照工作计划开展工作，及时记录每项工作完成情况,对照工作计划，查看自己的完成情况，分析遇到的阻碍，寻找解决的原因。学会总结，后期工作开展会很顺利,（1）根据轻重缓急、有条不紊（2）遇到难以解决问题，及时向上级求助（3）追求速度与效率，不浪费时间,我们为你提供不同的发展路径,选择适合自己的路径，你将会发展的更好,不要怕累，不要怕琐碎，,多问几个为什么，,你会在磨练中成长,透过表象，研究背后的原因,注重团队协助,你自己不可能完成所有工作,10%的培训靠“集训“，20%的培训靠“部门内训”，70%的培训靠你的“在岗学习+自我学习”，请充分利用你身边的所有学习资源！,工作中有问题多

13、询问，讨论和沟通，将经验累积沉淀,21世纪最大的浪费是经验的浪费,闲暇的时间多看看书，,每天学习1小时，2.5年你就可以 掌握一门外语,除了图书馆，我们还有“知识管理”平台哦！快快加入吧！,对你未来的发展会有帮助,保持良好的作息时间,7:30：起床。 “一醒来，就将灯打开，这样将会重新调整体内的生物钟，调整睡眠和醒来模式。” 早上喝一杯清水，可以补充晚上的缺水状态。,7:308:00：在早饭之前刷牙。“在早饭之前刷牙可以防止牙齿的腐蚀，因为刷牙之后，可以在牙齿外面涂上一层含氟的保护层。要么，就等早饭之后半小时再刷牙。”,8:008:30：吃早饭。“早饭必须吃，因为它可以帮助你维持血糖水平的稳定

14、”。早饭可以吃燕麦粥等，这类食物具有较低的血糖指数。,8:309:00：避免运动。在早晨进行锻炼的运动员更容易感染疾病，因为免疫系统在这个时间的功能最弱。步行上班。每天走路的人，比那些久坐不运动的人患感冒病的几率低25%。,9:30：开始一天中最困难的工作。纽约睡眠中心的研究人员发现，大部分人在每天醒来的一两个小时内头脑最清醒。,10:30：让眼睛离开屏幕休息一下。如果你使用电脑工作，那么每工作一小时，就让眼睛休息3分钟。,11:00：吃点水果。这是一种解决身体血糖下降的好方法。吃一个橙子或一些红色水果，这样做能同时补充体内的铁含量和维生素C含量。,12:00-13:00：在面包上加一些豆类蔬

15、菜。你需要一顿可口的午餐，并且能够缓慢地释放能量。“烘烤的豆类食品富含纤维素，番茄酱可以当作是蔬菜的一部分。”维伦博士说。,13:0014:00：午休一小会儿。每天中午午休30分钟或更长时间，每周至少午休3次的人，因心脏病死亡的几率会下降37%。,16:00：喝杯酸奶。这样做可以稳定血糖水平。在每天三餐之间喝些酸牛奶，有利于心脏健康。,18:0019:00：锻炼身体。根据体内的生物钟，这个时间是运动的最佳时间。,19:30：晚餐少吃点。晚饭吃太多，会引起血糖升高，并增加消化系统的负担，影响睡眠。晚饭应该多吃蔬菜，少吃富含卡路里和蛋白质的食物。吃饭时要细嚼慢咽。,23:00：洗个热水澡。“体温的适当降低有助于放松和睡眠。”,23:30：上床睡觉。如果你早上7点30起床，现在入睡可以保证你享受8小时充足的睡眠。,21:45：看会电视。这个时间看会儿电视放松一下，有助于睡眠，但要注意，尽量不要躺在床上看