【精选】企业优秀员工发言稿范文三篇

1、企业优秀职工发言稿迷文三篇企业优秀职工发言稿迷文三篇优秀的员工是随时随地都有热情和精神的员工。 因为热情是成就一切的前提，事物成功与否往往取决于做这件事的决心和热情的强弱。 下面是小编给大家整理的企业优秀员工的发言稿，希望大家帮助优秀工作人员的发言稿1尊敬的各位领导、各位前辈、各位同事：大家好！金秋送爽，丹桂飘香！ 在这丰收稻香响起的季节里，我们中国邮政也迎来了丰收的秋天。在市场竞争日益加剧的今天，越来越认识到优秀员工是企业生存发展的重要基础。 公司的稳健发展离不开优秀的员工，公司大作强大，优秀的员工离不开，公司克服危机重现光辉，优秀的员工也离不开。 优秀员工是企业提高核心竞争力、实现可持续发

2、展的基础。但是，什么是优秀的员工？ 优秀员工的标准是什么？ 优秀的员工应具备什么样的品格和素质？ 如何培养优秀的员工，建立高效优秀的团队？到目前为止，我们将不断吸收国内外企业文化建设的先进成果，继承发扬中华民族优秀传统文化，从自身实际出发，牢牢包围诚信、业绩、责任、创新、和谐的企业文化精髓，以企业精神为核心，以企业制度为载体， 大力建设以企业绩效为基础的先进企业文化，是中国邮政改革发展过程中的新起点和新动力，为邮政的可持续发展提供了历史机遇，打造更高的发展平台。百年邮政经历风雨，在重新编程中，与各领导、各前辈、各同事如何发扬企业文化，成为优秀员工交流，是我赵静，进入邮政工作五年的普通员工，以光

3、荣和骄傲着称，文化是精神力量，企业一个民族要发达、振兴、壮大，就必须培养优秀的民族精神。 一个企业要发展、突破、跨越，必须培养优秀的企业文化。 邮政企业文化决定着邮政的公共形象、社会定位和发展方向，在一定程度上邮政企业文化建设决定着邮政竞争力，那是企业发展的原动力邮政企业文化建设是一项系统工程，贵公司知道，很重。 那么，作为邮政人员，我们应该如何弘扬企业文化，那就是每个人都要以实际行动为客户提供精品服务，每个人都要以实际行动创造优秀的员工。 精品服务：所谓精神，就是挑战自我，以超越自我的积极精神，真正体现服务个性化、人性化、差异化服务特色的产品是产品品牌，是创造服务的品牌，是本公司服务品牌化、

4、标准化、系统化服务的新通过我们每个邮政人员的言行，体现我们的企业文化精神，是我们邮政人员追求卓越的服务理念，体现应该做的员工的人生理想和追求。 我记得一位经济学家说过的话。 不管你的工作多么谦虚，你必须付出艺术家的精神，有十二分的热情。 这样，你就能摆脱平凡谦虚的境遇，消除辛苦的心情，享受成功的喜悦。我选择了这个职场。 我的梦想是和邮局一起飞。 既然选择了远方，就要风雨无阻。 在工作中，我没有抱怨，勇敢地忍受各种营销困难和压力，坚定的意志，追求梦想。 我不考虑能不能成功。 我想不出未来是平坦的还是泥泞的。 如果你热爱你的工作，一切都会出乎意料。乘长风，破万里浪！ 前辈们，同事们，真诚、业绩、责

5、任、创新、和谐企业文化的旗帜，努力开拓创新，爱岗敬业，无私奉献，从我开始，用自己的青春和汗水为邮政增添风采吧我的演讲结束了。 非常感谢。优秀工作人员的发言稿2各位领导，各位同事，大家好。早上好XX辞去旧岁，XX迎来新春。 今天，我们大家都在这里欢聚一堂，有荣幸作为公司优秀员工代表登台发言，我感到还没有荣幸和骄傲。 在此，我代表所有优秀的员工向大家表示感谢，感谢领导的关爱，感谢同事们的支持。来公司三年了，这三年来，明显感觉到了公司的发展，也感觉到了自己的成长。 刚进公司的时候，我还是刚毕业的学生，没有任何经验，几年来多亏了领导的精心教育和提拔，使我发挥了更多的平台，多亏了同事们的支持和帮助，我在

6、学习专业知识的同时在过去的三年里，我没有为公司做出很好的贡献，也没有什么特别值得骄傲的成绩。 我尽量做属于自己单位的工作，尽自己的努力全力完成了所有的任务。 20xx年，在领导的充分信任和爱情下，我被派到河南担任外协加工项目，外协加工点的工作环境差，生活条件艰苦，但由于其责任感的推动，我调整了自己的心情，坚定了自己的方向，以这个落差为锻炼自己的契机，在生活环境上的这个我想公司这次的审查活动也再次向各职员说明了，有了付款，只要做属于你的工作，就有回报的道理。 我也相信今后的工作会越来越好。过去的成绩已经过去了，20xx年才是我们奋斗的一年，我们面临的新形势充满挑战，更令人激动，在今后的工作中，我

7、要求更严格，把这份荣誉变成我今后的工作动力，避免，更优秀的成绩最后，我必须感谢公司。 公司让我从工作中收获了那份财富和梦想，感谢领导，感谢你们让我从工作中学到了思考和总结，感谢同事们，利用大家让我从工作中找到了朋友和关心的这个机会，让大家拜托年轻的时候，大家在新的一年里感谢优秀工作人员的发言稿3各位领导，各位同事：你好，我先自我介绍一下。 我叫XXX。 今年x岁，现财务部XXX，党员，XX文化，XXXX师。我感谢你的领导给了我这次选拔优秀员工的机会。 此外，感谢许多同事给予我的无限支持，让我有机会在这里展示自己。我今天的演讲内容主要分为两部分。 一是公司给了我什么；二是我能为公司做什么。我20

8、xx年10月进公司了。 在这短短的四年里，公司给予了我很大的关怀和帮助，让我健康快乐的成长。 一个是公司向我展示自己的平台。 进入公司后，我先在营业中心担任综合员，我的耐劳精神和踏实的做法得到了领导的认可，20xx年4月公司给了我一个很大的发挥平台，转入市公司财务部，负责集团公司、股份公司、互联网公司的成本会修订工作面对新的工作，我有着认真的态度和忠诚的品行，XXXX年XX月公司再次给了我更大的平台，负责公司内部控制、税务报告、业绩评价、县区财务训练、财务检查、集团公司成本支出、工会会订及部门的综合工作，这个平台二是公司给了我锻炼自己素质的机会。 从我开始上学的学子到有资格的员工，今天我还有勇

9、气站在这里竞选优秀的员工。 我的成长离不开公司的培养和锻炼。 每个职场都有要求。 在这四年里，如果公司没有接受我的各种培训，部门领导不给我热情的指导，同事们就不会全力支持我。 在公司这个大家庭中，我学到的不仅是业务上的知识，更多的是感受到这个大家庭的温暖。 在这里，请让我诚恳地说一声。 非常感谢。 大家都很辛苦。第三，公司给了我无上的荣誉。 进入公司的这四年间，我已经连续三年被选为先进个人，公司给我的荣誉比我对公司的贡献，已经给我的太多了。 我知道，这份荣誉中既有公司培养员工的激励，也有我们部门领导的殷切希望，更有我们财务部这支部队同事们的慷慨谦虚。 没有完美的个人，只有完美的团队，我的成功离

10、不开财务部这个团队，离不开XX公司这个团队。公司把我从嗝嗝的幼鸟培养成展翅飞翔的雄鹰的时候，我充满信心地站在这里竞选优秀的员工的时候，我还在思考能为公司做些什么。作为优秀的员工，一是以优秀的工作业绩回报公司，成为公司发展的主人。 我深刻理解财务这个单位的重要性，充分体会到公司领导对我们部门的高度重视，在今后的工作中，我将继承高度负责的主人翁精神，以工作为事业经营，抓住所有的工作，抓住所有的工作，在工作上出主意，作为公司领导人，第二，以优秀的员工形象打动团队，塑造公司发展模式。 员工依赖企业生存，企业依赖员工发展，作为优秀的员工，必须有更高的要求。 我以身作则，严格遵守公司的规章制度，热爱工作，树立优秀的员工形象，充分发挥表现率的作用，通过自己向我们的团队传达，向市场传达，向社会传达，把我们的团队锻炼成业务坚强，作风好的团队。 三是以优秀的自我素质促进事业发展，成为公司发展专家。 优秀员工在公司专业领域发挥支撑作用，在今后的工作中，我要努