储运部工作流程.pptx

1、国房集团收货部工作流程，苏松阳，国房集团收货部工作流程内容，收货工作流程，退货工作流程，换货工作流程，保管员工作职责，仓单发货系统工作职责，办公用品耗材控制与控制，打印价签，小标贴操作流程，收货工作流程。第二，供应商收到买方订单后，应根据采购订单及时组织将货物运送到超市。3.供应商的货物到达综合超市后，必须先与收货部门核对订单的有效性(对应关系)，然后将货物发送到收货平台，理货员将确认货物在订单上签字。4.如果货物正确，符合收货标准(散装货物的检验率为100%，整箱货物的检验率超过30%)，在货物的条码、规格、数量正确后，防损部门应进行审核，审核签字认可后方可入库。完成上述程序后，供应商将订单

2、交给收货部门，操作员检查单据并盖章确认，最后输入数据，收货操作完成。5.如经检验发现货物异常，应根据以下情况进行处理：1。如果货物质量有任何问题，应直接拒收。2.如果保修期超过1/3，应由运行监督签字。3.如果保质期在30天以内，应由副经理签字。1.理货员或供应商填写手工退货单，并根据情况申请退货。第二，运行主管根据申请表进入计算机系统，并请求经理批准。三、经理审批后，报财务审核批准，批准后，运营总监打印未经审核的退货单，报防损部审核。4.防损部根据未批准的退货单对库存数量和成本进行审核，审核无误后提交给收货部。5.收货部根据审核后的退货单，召集供应商、理货员、防损员和收货人一起检查退货并签字

3、确认，然后完成预退货手续。6.供应商在前期拿到退货手续齐全的退货单后，到收货部，由业务员根据实际退货数量输入电脑系统，生成一式三份的退货核算单。供应商为自己取得一张退货单并签字认可，退货操作完成。另外两份由防损部和接收部保存，以备调查。1.理货员填写手工兑换单，并根据情况申请兑换。第二，通知供应商以旧换新，并检查新商品的名称、数量、规格、条形码和有效期。三、收货人、防损员、理货员、供应商一起确认，核对货物无误后，一人一签进行审批。4.供应商只有在获得四方签字认可后才能将需要更换的货物取出，并补充新的货物，更换操作完成。1.遵守综合超级的规章制度，认真完成上级领导交办的任务，并及时准确地汇报。2

4、.负责超市和楼层的自营化妆品进出收据的核对、盖章和录入，确保录入信息的及时、准确。3.负责打印、整理、装订和传送每天输入的文件。4.负责及时协调和报告问题文件。5.负责打印地板和综合超市商品的价格标签。6.负责检查仓库管理及相关部门的账目，协调、检查和纠正错误信息。7.负责部门相关报表的打印、审核和上报。8.办公用品、耗材管理报告接收人。9.固定资产的有效管理和正常使用。10.干净整洁及时打扫仓库的卫生。4.每天检查仓库区内外的消防设施一次，检查管道有无跑水、渗水等异常情况。如果发现任何问题，立即纠正并向主管汇报。五、合理安排仓库位置，合理利用仓库容量，商品分区分类存放，预留足够的出入和安全距

5、离，墙距、柱距、灯距、顶距、垛距。如果你发现货物倾斜，你应该立即纠正。不允许在货物堆上行走或躺着，也不允许在货物堆旁边的通道上坐着或躺着。仓库中的货架应悬挂在显眼的地方。货卡上标明的商品类别(如酒类区、勾兑区)与货架上的商品完全一致。七、入库货物严格控制验收，做好各种验收资料记录，发现质量问题拒绝入库，所有货物先进先出、落后后进，以防保管货物过期、质变。8.所有易碎和贵重的商品都必须小心处理。存放时应摆放在明显的位置，防止受压、碰撞、坠落和撞击。九、坚决拒绝办理不定期进出货物手续(吴下单，无临时存放清单)，并禁止存放。十、有关文件收发后应迅速分发到有关部门，不得延误甚至丢失。十一、及时报告库存

6、商品，做好及时准确的发货工作。十二、对临时、滞销、损坏的商品书面上报调度室，并做好清退工作。13.负责应急和临时工作，完成上级交办的所有任务。仓单和交货系统。正常收货和入库时，货物应按商品分类和分区分类摆放到位。2.对于店内退货和非原包装商品，应粘贴库存清单，并填写商品的条码、名称、规格、数量和日期，并由退货方签字认可。3.仓库应每周以书面形式将损坏、临时、滞销和大量库存的货物报告给商店经理进行处理。4.在15个工作日内跟踪损坏、临时货物、滞销和大量库存货物，特殊情况下在30个工作日内处理。5.保留移交记录。如遇特殊情况或异常情况，应及时向部门领导汇报并及时处理。6.对于借用叉车和平板车的部门

7、和人员，应抵押有效证件，防止车辆丢失，确保资产安全。7.货物的交付应当适用“先入先出，先出后整体”的原则。8.在收货时，你应该先退货，然后再收货(如果供应商处于临时期，损坏或一些货物大量库存。办公用品和消耗品的控制和管理。1.贯彻办公用品折价原则，严格控制不必要的损失，积极与公司行政部门进行交流。2.每月20日前向公司行政部申请下月物资数量，提前做好准备，坚决杜绝浪费。3.新员工到达岗位时，各部门应申请办公用品，并向行政部申请办公用品，办公用品应包含在接收卡中。员工离职时，剩余的办公用品应一并上交办公室。4.部门使用的办公用品应由部门指定的专人保管和维护，并按用户的实际姓名进行管理。5.正常使用中如有损坏，应及时向行政部报告，填写维修申请表，由行政部安排维修。如果损