《心理咨询的目标》PPT课件.ppt_第1页
《心理咨询的目标》PPT课件.ppt_第2页
《心理咨询的目标》PPT课件.ppt_第3页
《心理咨询的目标》PPT课件.ppt_第4页
《心理咨询的目标》PPT课件.ppt_第5页
已阅读5页,还剩8页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、第五章心理咨询目标,第一节 健全人格与咨询目标 一、健全人格的含义 二、健全人格标准涉及的问题 1、人性观与健全人格标准 2、价值取向与健全人格标准 3、历史文化与健全人格标准 4、方法论分歧,三、不同研究得到的健全人格模型 1、马斯洛自我实现的人 2、奥尔波特成熟人 (1)成熟人的动机 成熟的人拥有长远目标 人需要一定强度的动机去消耗他的能量 具有献身精神和义务感。 (2)成熟人的标准 自我感的扩展 具有亲密能力和爱的能力 安全感 现实主义知觉 有强烈的责任感和献身精神 自我客观化 统一的人生观,3、罗杰斯充分发挥作用的人 (1)充分发挥作用人的动机实现 (2)充分发挥作用人的自我意识 (3

2、)充分发挥作用人的人格特点 健康人格不是人的状态而是过程,是趋势而不是终点。 自我实现是艰难的,有时是痛苦的,快乐是自我实现的副产品,但快乐不是目标。 自我实现者确实是他们自己,(4)充分发挥作用人的具体特征 经验的开放性。没有心理防御,任何经验都能接受,不固执,无成见,无偏见。 存在主义生活。完全生活在每一瞬间,接受新事物,适应性强。 信任自己的机体。象信任自己那样信任自己作出的决定。 自由感。思想和行为充满自由感。 创造力,4、弗兰克超越自我人 (1)超越自我人的动机意义意志 弗兰克认为,任何情景都有意义,问题在于我们怎样去发现这种意义。抛弃对生活意义的探索,就会感到生活空虚、厌烦、冷漠和

3、没目的。他论述了三种向生活提供意义的方式。即:创造的价值、体验的价值、态度的价值。 (2)超越自我人的本性 我们生活的主要动机不是探索自我,而是探索意义,在一定程度上“忘掉”自我,心理健康的人已超越了自我为中心。,5、皮尔斯此时此地人的模式 (1)处理未完成状态靠自我调节和外部调节。健康的人靠自我调节而非外部调节。即坦率地没有压抑地表达自己的冲动与渴望完成格式塔,不把这些冲动投射到他人身上。投射表现了我们的内部情感。即“我拥有我指责你的那些需要” (2)集中注视当前,这是唯一的现实。如果我们生活在过去追溯的性格,可能对某个时期过分伤感,或责备父母。生活在未来预期的性格,如果未来的期望没有实现,

4、就会失望和不快。,五、综合评论健全人格的标准 1、客观的自我认识和积极的自我态度 2、客观的社会知觉和建立适宜的人际关系的能力 3、生活的热情和有效解决问题的能力 4、个性结构具有协调性,第二节 咨询目标概述 一、目标对于咨询的意义 二、目标概念分析 1、一般目标和个别目标 2、终极目标和阶段性目标 3、矫正的目标和发展的目标 三、不同流派的治疗目标,四、目标要求 在确定咨询和治疗目标时应注意以下要求: 1、目标要能够以可测量的行为指标来代表 2、目标应该是靠心理学的手段可以达到的 3、目标应重在心理机能的改变 4、目标应现实可行 5、目标之间有系统联系 (三级咨询师) 有效咨询目标的七个基本要素: 具体、可行、积极、双方可以接受、属于心理学的性质、可以评估、多层次统一。,第三节 确定咨询目标 一、常见问题与处理原则 1、谁来确定目标 2、当事人的期望与目标 3、目标焦虑问题 4、让当事人对目标负起责任 二、确定目标的方法 1、目标操作化技术 2、形成目标结构的方法,第四节 价值与价值干预 一、心理咨询中价值问题的本质 二、心理咨询实物中对价值问题的处理 三、原则:功能干

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论