毕业论文的一般格式

1、毕业论文格式标准版主材料sc.chinaz.com，封面部分，封面(插页)统一装订时，讲师将提供中文摘要关键词和英文摘要关键词目录页，小一号宋体，特一号宋体，三号宋体，封面，学院班级名称，年，月，日，学院毕业设计(讨论组)，职称xxxxxxxxx，专业班级名称讲师，三号宋体，根据字数(20字以内)设置字体大小和标题页， 毕业设计(论文) 任务手册是_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

2、 _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _大学专业课名称专业论文题目特别指导教师指导教师论文(设计)意见第一稿指导教师签署年月日指导教师论文(设计)意见第二稿指导教师签署年月日，统一插入，5- 2、指导教师签署指导论文(设计)意见第三稿年月日年月日，统一插入，5- 3、注：1。 教师应仔细指导和复习学生的论文(设计)。填写学生论文(设计)的指导意见。学生论文(设计)定稿后，将此表格附在学生论文(设计)中“教师意见”的前面。教师意见建议优秀，良好，及格和不及格教师签名年月日，统一插入，5- 4，被调查组的意见建议被调查组在期末考试中及格和不及格。

3、答辩委员会主任签字。统一插入，5- 5。摘要：由于我国长期缺乏行政伦理建设，法治建设中出现了严重的伦理失范问题，尤其是边缘腐败。行政人员滥用权力、法制与德治脱节是边际腐败的主要原因。由于边际腐败不受法律约束，它只取决于行政伦理在治理中的约束作用。当前，加强行政伦理建设的主要途径是：行政伦理立法；完善行政伦理监督机制，加强群众监督；开展行政伦理教育，将行政人员在职伦理培训制度化，充分发挥行政人员道德主体的自律作用；在公务员的任命、免职、晋升和处罚中引入行政道德标准。关键词：行政伦理边缘，腐败，伦理立法，群众监督，共1页，3页，约200个汉字，中文摘要，小四号宋体，为论文内容提供提纲，不加评论和补

4、充说明，简明准确地描述论文主要内容。添加黑色、冒号，缩进2个字符。摘要：由于我国长期缺乏行政伦理，法治建设中出现了严重的伦理失范，尤其是边缘腐败。行政人员滥用权力、法制与德治脱节是边际腐败的主要原因。由于边际腐败不受法律约束，它只取决于行政伦理在治理中的约束作用。当前，加强行政伦理建设的主要途径是：行政伦理立法；完善行政伦理监督机制，加强群众监督；开展行政伦理教育，将行政人员在职伦理培训制度化，充分发挥行政人员道德主体的自律作用；在公务员的任命、免职、晋升和处罚中引入行政道德标准。关键词：行政伦理边缘，腐败，伦理立法，群众监督，1页，共3页，不超过5个关键词，中间有空格。，小四号宋的风格，体现

5、了论文的主要内容；它最常出现在报纸上。出现在标题和摘要中；用于索引主题。添加黑色、冒号，缩进2个字符。由于我国与行政伦理建设之间的长期误解，导致在法治建设中出现了严重的伦理失范问题，尤其是边缘的腐败问题。边缘腐败形成的主要根源是行政人员滥用权力和法制，脱离了德治建设。由于边缘腐败行为不受法律的约束，所以，在治理中，只能依靠行政伦理的约束作用。现阶段加强行政伦理建设的途径是3 3360进行行政伦理道德建设和立法；完善行政伦理监督机制，加强群众监督；开展行政伦理教育，使行政人员在职伦理培训制度化，充分发挥行政人员道德主体自律作用；标准介绍了公务员的任免、升或降，在3页的第一页有大约250个实际的单

6、词，其中添加了黑色和没有缩进的冒号。小4号，目录页，2号粗体，小4号粗体， 中文摘要目录及关键词英文摘要及关键词1行政伦理概述1 2边际腐败成因分析2 2.1行政人员滥用权力2 2.2“法治”与“德治”建设的脱节3 2.3行政人员伦理道德水平普遍下降4 3行政伦理对边际腐败的治理作用4 3.1行政伦理是行政权力的内在约束机制4 3.2行政伦理可以弥补法律和制度的不足。 5 3.3有利于形成合理，恰当的行政伦理关系5 4加强行政伦理建设的途径5 4.1行政伦理立法6 4.2完善行政伦理监督机制6 4.2.1加强群众监督7 4.2.2建立独立的道德监督机构7 4.3将行政人员的在职道德培训制度化7

7、 4.4建立公务员考核，行政奖惩的道德标准8参考文献9后记10第1页，共3页，罗马字母，页脚：小五号宋体，中心，页页，主体部分，5000多字，引言(引言)，正文结尾(结论)，谢谢(如有必要)，参考附录(如有必要)，引言，还提出了“以德治国”的方略， 这主要是针对我国对行政伦理建设重视不够，导致行政伦理严重失范，尤其是边缘腐败。 研究行政伦理建设与治理边缘腐败的关系，探索加强行政伦理建设的途径，是当前中国行政文化精神的重要内容。1行政伦理概括了行政伦理，旨在概括公务员在管理国家和社会事务的过程中，在公共行政领域应遵循的伦理要求。它不仅包括个体行政人员应遵循的行政伦理要求，还包括国家各级行政机关作

8、为群体应遵循的行政伦理要求。行政伦理与行政道德既有区别又有联系。一方面，行政伦理主要是判断行政活动对错的过程和理由，主要涉及公务员作为行政主体的行为的合法性和合理性。它不仅包括公务员个人在行政活动中所体现的理念和道德规范，还包括行政主体作为群体性组织在行政实践中应该遵循的价值规范。行政道德是行政主体个体实践活动及其所反映的价值的正确规范，主要是作为行政主体的公务员在行政实践过程中形成和表达的道德意识、道德品质和道德规范。由此可见，行政伦理概念的外延大于行政道德。“伦理是一种包含道德同时又高于道德的社会现象”。另一方面，由于行政伦理和行政道德都与人们的意识和价值观有关，人们在使用它们时往往会相互

9、替代，忽略了它们之间的细微差别，所以它们一般是不区分的。从本质上讲，行政伦理的根本要求是维护公共利益，即公共利益至上是行政伦理的本质规定。在现代社会，随着市场经济的发展，公共领域从私人领域中分离出来。公共领域已经成为一个相对独立的领域，代表着整个社会的公共利益，满足了私人领域健康有序地实现私人利益最大化的要求。管理者作为公共权力的行使者，承担着维护公共利益的责任，应该履行维护公共利益的义务。因此，在行使公共权力的过程中，第一页由三页组成，只有少量的四页，这就引出了主题，决定了基调，吸引了读者。对边际腐败成因的分析腐败通常表现为两种形式：一种是违反党纪政纪或国家相关法律法规，可以通过法律进行干预

10、的腐败，这是一种极端的腐败形式，如贪污、挪用公款、行贿受贿等；一种是腐败的替代形式，它通常指的是对社会有害的腐败行为，因为它没有触犯法律，所以“法律不能干预，党和政府的纪律无能为力。”。这种腐败通常被称为“边际腐败”。从上面可以看出，边际腐败在现实生活中普遍存在，由于法律干预的困难，边际腐败对社会危害极大。具体来说，有两大危害：第一，它破坏社会公平和正义。边际腐败是一种按照规则提供服务的腐败行为。法律的不完善使得惩罚边缘腐败成为不可能，法律的滞后决定了不可能及时制裁这些行为。然而，边际腐败带来的利益是客观的，对社会再分配的干扰是直接的。在自利动机的驱使下，利用现行法律的缺陷追求私利的行为明显破

11、坏了社会公平正义的原则。第二，它影响社会的稳定和团结。行政人员无视公共利益，视公共权力为谋取私利的手段，任意处置与人民利益和社会发展相关的事物，不仅会造成社会物质利益的损失，还会造成社会秩序混乱，影响社会安定团结，危及政权稳定。边缘腐败是有害的，必须大力纠正。在提出具体措施之前，我们必须弄清边际腐败的原因。在社会转型时期，边缘腐败的成因也呈现出多样性，如制度不完善、法律制度不完善、伦理道德教育重视不够甚至被忽视等。主要原因是权力的滥用、“法治”与“德治”的脱节以及行政人员伦理道德观念的普遍滑坡。1.1行政人员滥用职权。行政人员代表广大人民行使权力，是人民的公仆。他们拥有的权力是人民赋予的。行政

12、权的根本目的是实现公共利益。然而，在现代社会中，公共领域和私人领域的区别表现为公共利益和私人利益的二元分离。作为公民和公务员双重角色的统一，在行使公共权力的过程中，第一页由三页组成，三个粗体字和两个缩进字。3号粗体，缩进2个字符。主题(灵魂)鲜明而深刻，信息(血肉)丰富而翔实，结构(骨架)匀称，一级和二级主题，字与行之间的间距，伦理立法为行政人员解决伦理冲突提供了一般性的指导，也为惩治违反道德规范的边缘腐败提供了依据4.2完善行政伦理监督机制行政伦理是对行政机关及其工作人员的软约束。他的原则和规则的实施必须与严格的外部伦理监督有机结合，才能发挥其应有的作用。外部行政伦理监督主要是指通过行政评议

13、制度对行政人员的行为进行价值判断，并借助舆论将这种价值判断反馈给行政人员，以唤起他们的荣辱观，使他们在为自己符合行政伦理的行为感到骄傲的同时，也为自己的不道德行为感到羞耻，并及时纠正以避免受到制裁，从而培养行政机关及其工作人员“以德报怨”的价值取向。4.2.1加强群众监督目前，在我国的行政监督体系中，只有群众监督是外在的伦理监督，但群众监督的力度和效果并不令人满意。根本原因在于群众监督的无序化，与行政系统内部监督相比，群众监督缺乏法律效力，但行政系统内部监督难以对边际腐败发挥有效作用。因此，要治理边缘腐败，必须坚持“一切为了群众，依靠群众，从群众中来，到群众中去”的群众路线，充分动员群众反对一切边缘腐败。目前，一些地区的政府部门聘请了社会监督员，通过公布监督投诉电话号码来进行群众监督是一种很好的方式。4.2.2建立独立的道德监督机构行政监督的缺失是显而易见的，