系统仿真技术_第13章随机变量的产生.ppt_第1页
系统仿真技术_第13章随机变量的产生.ppt_第2页
系统仿真技术_第13章随机变量的产生.ppt_第3页
系统仿真技术_第13章随机变量的产生.ppt_第4页
系统仿真技术_第13章随机变量的产生.ppt_第5页
已阅读5页,还剩43页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、第13章随机变量的发生器13.1随机数发生器根据如何确定的分布类型及其残奥仪发生随机变量? 定义:生成均匀分布在0,1区间的随机变量,也称为随机数发生器。 说明:1)随机数发生器在概率论意义上不是真随机数,只能称为准随机数。 如果适当选择了2 )算法,因为任何随机数生成器都采用递归算法,则在该算法处获得的数据统计检验可以具有相对好的统计特性(例如,均匀性、独立性等),因此伪随机数还不能用于仿真。 13.1随机数发生器,1 .线性组合发生器,lehmer在13.1年提出了:数。 明显的:13.1随机数发生器、13.1随机数发生器、13.1随机数发生器,如何选择线性同馀发生器能保证全周期呢?混合乘

2、法联合产生器:通常选择m=2b,c可被奇数除以a可被4除尽的全周期。 乘法联合发生器: C=0,由于无论如何选择m都不满足定理的条件(1),因此不能得到全周期,大的间隙有木有也不能确定。 13.1随机数发生器,周,最长。 两个经检验的良好性能的pm lcg 3360,13.1随机数产生器,2 .组合产生器由于两个独立的线性同馀产生器的组合,即,一个产生器控制另一个产生器所产生的随机数而被称为组合产生器。 13.1随机数发生器,13.2随机数发生器的测试,随机数发生器是伪随机数发生器,在使用前必须进行检验,13.2随机数发生器的测试,13.2随机数发生器的测试,2 .独立性检验是在两个随机变量相

3、互独立的条件下,相关系数为0 独立性检查:计算相邻一定间隔的随机数间的相关系数,判断其相关度。13.2随机数发生器的测试、13.2随机数发生器的测试、标准正态分布n (0,1 )和13.3随机变量的发生原理模拟对生成随机变量的方法的要求:精准性3360高速性3360离散事件模拟,以此方式发生的随机变量应具有准确地要求的分布介绍4种生成最常用随机变量的方法:抛弃逆变换法组合法日式榻榻米嵌入法选择法。 13.3随机变量发生的原理、13.3随机变量发生的原理、图12.1连续分布函数的逆变换法的原理、13.3随机变量发生的原理、图13.2离散分布的逆变换法、(2)离散随机变量的逆变换法:13.3随机变

4、量发生的原理、13.3随机变量发生的原理、2组合法, 13.3随机变量发生的原理,(一个分布函数可以表现为几个其他分布函数的和,但是在该分布函数比原始分布函数更容易采样的情况下,应该采用组合法。 13.3随机变量发生原理,13.3随机变量发生原理,13.3随机变量发生原理,13.3随机变量发生原理,3日式榻榻米嵌入法,13.3随机变量发生原理,13.3随机变量发生原理,4舍选法直接法:面对分布函数,基于逆变换法。 取舍选择法:逆变换法难以使用的情况下(例如,随机变量的分布函数中不存在封闭的形状)。2个0、1区间均匀分布的随机变量独立发生时,13.3随机变量发生的原理,在取舍选择法律解释: 1C

5、的矩形面积上投影一点的纵轴,横轴、这点位于曲线的下方时,被认为采样成功。 下面的面积可以被认为是(0,1 )区间对,只要x取值的仅是(0,1 )区间,则该积分值可以被认为是分布函数值,该区间中的采样可以被认为是对应分布函数的采样,并且u2根据需要发生、13.3随机变量的发生原理、一般情况:13.3随机变量的发生原理、13.3随机变量的发生原理、13.4典型随机变量的发生、1连续随机变量的发生、1 )正态概率分布(分布函数没有直接封闭的形式)变换法:将其变换为极坐标系,得到封闭的形式,采用逆变换法。13.4典型随机变量的发生、13.4典型随机变量的发生、采用逆变换法:13.4典型随机变量的发生、13.4典型随机变量的发生、13.4典型随机变量的发生、13.4典型随机变量的发生、13.4典型随机变量的发生、 13.4典型随机变量的发生,13.4典型随机变量的发生13.4典型随机变量的发

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论