


下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、。如何动员经销商积极压货根据市场调查的良好反映,仅有两三个销售人员是不够的。如何调动经销商,尤其是终端经销商的积极性,将对新产品的推广起到重要的推动作用。首先,动员经销商积极压货1.提高利润率,提高经销商的积极性。由于前期的商品分销主要是针对终端,中间加价的利润相对较高,特别是对大卖场的定价,前期采用“高加价、强促销”的定价策略。强大的利润率调动了经销商推销商品的积极性,为新产品的推广提供了良好的保证。2.压制商品的方法:新产品的推广注重“一次努力,一次衰退,三次疲惫”。报告和交付货物非常重要。不允许过度报道,这将导致新产品的恶性压力,也不能缺货,这将导致新产品推广的中断。由于早期货物主要在码
2、头配送,所以码头平均配送货物为一件。此外,很容易计算经销商需要按的商品数量。通常,如果商品的所有者考虑的是批发环节,商品的数量在压力下会有很大的变化,而且也是最容易出现不良库存的。因此,当经销商按下货物时,应指示他们正确地按下货物。其次,动员配送人员积极压货新产品推广的关键在于经销商的积极性和推广程度。为了提高经销商的推广积极性,特别建议经销商每0.5元给经销商一个佣金。同时,要求经销商在每个终端商店压不少于一块,在条件较好的终端商店在一个点压不少于两块。但是,所有产品必须全部上架或开箱展示,不允许留在终端商店的仓库内。超市内的货物堆放应达到每堆不少于30件产品,并全部陈列在堆放处,不允许停留
3、在超市的临时储藏室内。再次,人和宣传的拉动在新产品推广过程中,它实际上是推拉政策的恰当运用。商品不仅有合理的压力,而且有充分的拉力,这应该从两个方面来做:人员拉力和宣传拉力:人员拉动:经销商侧:1.指派专人集中精力及时配送商品,加强新产品终端的配送。2.动员所有员工和车辆关注新产品,扩大分销区域,加强终端分销。3.在配送商品的过程中,负责提供免费的品尝产品,以方便经销商进行终端配送。4.始终关注新产品终端的销售,并有义务及时向公司反馈市场情况。5.在促销过程中,保证对终端商店的退货承诺,增加终端零售商的销售信心。公司方:1.各地区有能力的销售人员应对辖区内经销商进行实际指导,跟踪经销商市场配送
4、商品,及时发现市场问题,指导经销商配送商品。2.公司经理、渠道主管、区域主管等。组建监督小组,随时抽查各地新产品的进展情况,并对各地销售人员进行奖惩。宣传吸引力经过一段时间的分销(一般来说,新产品的分销需要三个阶段),新产品的分销率已经达到80%左右。如何刺激终端消费,引导消费链的良性运行,已经成为新产品成功上市后的关键一步。因此,公司决定采用全方位的宣传手段来刺激终端消费。1.设立展览奖项,突出新产品形象,刺激终端消费。展览奖的设置区域主要在乡镇。总结过去的经验教训后,我们知道乡镇市场的认可与否决定了我们新产品市场的速度和生命周期。为此,该公司决定s4.突出新产品的卖点,引导时尚消费,推动终端消费。通过之前的市场调查。消费者对产品不熟悉,很少关注它们。如果他们宣传自己固有的特点,并清楚地告诉他们新产品的特点,他们将吸引消费者购买终端产品的欲望。因此,有必要突出产品的卖点,引导时尚消费。无论是在分销过程中还是在免费送货过程中,我们都应该统一宣传新产品的特点。5.增加宣传材料,增强宣传效果,刺激终端消费
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 出售学校学区房合同范本
- 一建培训合同范本
- 年度供货合同范本
- 供销总社采购合同范例
- 劳动工人合同范本
- 公司合作签合同范本
- 中央新风合同范本
- 加盟饭店合同范本
- 中介房租合同范本
- app项目转让合同范本
- 社会阶层与教育选择行为分析-深度研究
- 社会工作行政(第三版)课件汇 时立荣 第6-11章 项目管理- 社会工作行政的挑战、变革与数字化发展
- 学校小卖部承包合同范文
- 2025年湘潭医卫职业技术学院高职单招职业适应性测试近5年常考版参考题库含答案解析
- 2025年湖南铁道职业技术学院高职单招职业技能测试近5年常考版参考题库含答案解析
- DB 63- T993-2011 三江源生态监测技术规范
- 北京市东城区2025年公开招考539名社区工作者高频重点提升(共500题)附带答案详解
- 2025福建福州地铁集团限公司运营分公司校园招聘高频重点提升(共500题)附带答案详解
- 2025至2030年中国电子护眼台灯数据监测研究报告
- 儿童睡眠障碍治疗
- 2025年浙江省温州乐清市融媒体中心招聘4人历年高频重点提升(共500题)附带答案详解
评论
0/150
提交评论