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文档简介

第二部分 中国特色社会主义 经济建设,4、深化体制改革的思路、走向与 利弊得失研究,一、 我国当前事业单位存在的问题,革,体制,改,“政事不分”现象仍然存在,1,从2000年年初开始，以“脱钩、分类、放权、搞活”为基本思路、以推行聘用制度和岗位管理制度为重点的事业单位人事制度改革全面启动,人事管理机制落实不到位,事业单位人事制度改革还存在一定的滞后性 人事管理机制还未落实到位,2,资源配置的非社会化,3,二 我国事业单位改革思路,？,如何进行事业单位改革,我国高校教师的“薪”路历程,我国高教校教师薪酬制度问题,高校教师薪酬制度改革的思考,三、2015年教师薪酬制度：,高校教师薪酬改革带来利与弊思考,个人观点：,及大,由小,返回,谢谢观看！,

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