版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、第一课:踏上强国之路第二课时:走向共同富裕,我国为什么要全面深化改革?,在经济领域,我国全面深化改革应该怎么做?,社会主义最大的优越性是什么?,为实现共同富裕,我国应该怎么做?,实现共享发展理念,我们应该怎么做?,一、全面深化改革进行时,思考:我国为什么要全面深化改革?,思考:我国为什么要全面深化改革?,新时期,经济面临一系列突出的矛盾和挑战,前进路上有问题和困难。,改革开放,升级,全面深化改革,经济、政治、文化、社会、生态、军事等体制改革,包括,经济新常态就是在经济结构对称态基础上的经济可持续发展,包括经济可持续稳增长。,以煤为主的能源结构和粗放的能源发展方式,导致了严重的环境问题和能源浪费
2、。面对挑战,2010年国家电网公司绿色发展白皮书指出:转变能源发展方式,以电代煤,减少煤炭直接燃烧带来的污染物排放;转变电力发展方式,建设以特高压为骨干网架的智能电网;发展方式转型升级,开启“无燃煤”的绿色时代。2016年国家电网发布促进新能源发展白皮书指出:未来进一步加快特高压跨区输电通道建设,加快构建中国能源网,促进新能源大规模开发和高效利用。,案例分析,合作探究,(1)转变经济发展方式,改变粗放式增长模式,优化经济结构,实现经济的可持续发展。,小康不小康,关键看老乡。老乡要小康,关键看“钱袋子”。2015年,我国农民人均收入过万元,收入涨得比城里还快。,村里人都喝上干净水,用电方便,道路
3、宽阔,房屋整齐,生病有医保保障。,生活观察,现在政府支持休闲农业与乡村旅游发展,农村人的生活会一天比一天好。,在经济新常态背景下,农村为什么会发生巨大变化?,(2)促进区域协调发展,推进新型城镇化,推动城乡发展一体化。,(3)全社会弘扬解放思想、实事求是、知难而进、一往无前的改革精神。,二、共享发展成果,你说我说,共享发展理念,强调人人参与,人人尽力,人人享有,让人民群众共享发展成果,引领全体人民迈进全面小康社会,朝着共同富裕稳步前进。,合作探究,(1)完善按劳分配为主体,多种分配方式并存的收入分配制度。,(2)健全社会保障制度。,(3)树立正确的财富观,做到取之有道,用之有度,用之有方。,视
4、频播放:深化收入分配制度改革,实现共享发展成果,知识体系,走向共同富裕,改革进行时,全面深化改革的原因,经济新常态,要求,转变经济发展方式,改变经济增长方式,促进区域协调发展,共享发展成果,理解共享发展理念,完善收入分配制度,健全社会保障制度,树立正确财富观,实现共享发展理念,1.社会主义最大的优越性就是共同富裕。2.中国经济发展需要适应新变化,开启全面深化改革的新征程3.在经济领域,我国全面深化改革应该怎么做?转变经济发展方式,改变粗放式增长模式,优化经济结构,实现经济的可持续发展促进区域协调发展,推进新型城镇化,推动城乡发展一体化全社会弘扬解放思想、实事求是、知难而进、一往无前的改革精神4
5、.共享发展理念,强调人人参与,人人尽力,人人享有,让人民群众共享发展成果,引领全体人民迈进全面小康社会,朝着共同富裕稳步前进。5.实现共享发展理念,我们应该怎么做?完善按劳分配为主体,多种分配方式并存的收入分配制度健全社会保障制度树立正确的财富观,做到取之有道,用之有度,用之有方。,复习本节课,6.在我国,怎样才能走向共同富裕?中国经济发展需要适应新变化,开启全面深化改革的新征程共享发展成果,引领全体人民共同迈入全面小康社会7.追求共同发展,实现共同富裕,是中国特色社会主义的本质要求。,复习本节课,随堂练习,1.社会主义最大的优越性就是()A.共同富裕B.改革开放C.共享发展D.同步富裕2.关
6、于中国经济新常态,下列说法正确的是()A.转变经济发展方式,形成粗放式增长模式B.淘汰落后产能和过剩产能,优化经济结构C.促进城乡均衡发展,实现共同富裕D.形成经济规模和GDP总量最大化,实现可持续发展,A,B,3.我国的基本收入分配制度是()A.按劳分配为主体,多种分配方式并存B.按需分配为主体,多种分配方式并存C.按生产要素分配为主体,多种分配方式并存D.按个体劳动者劳动成果分配为主体,多种分配方式并存4.下列关于共享发展成果的说法,不正确的是()A.人人共享需要人人共建B.让全体人民共享发展成果C.共享发展在短时间内就能实现D.能更好地朝着共同富裕前进,A,C,随堂练习,1.中国经济发展需要适应新变化,开启全面深化改革新征程。()2.改革开放是当
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 台球店长合同范例
- 原材料借用合同范例
- 士地托管合同范例
- 人事经理兼职合同范例
- 围墙拆除回收合同范例
- 室内安装服务合同范例
- 公司入股个人合同范例
- 商贸业购销合同范例
- 人才提供服务合同模板
- 网络科技公司国际技术服务合同(3篇)
- 2024年安徽龙亢控股集团限公司公开招聘人员13人(高频重点提升专题训练)共500题附带答案详解
- 湖南美术出版社六年级上册《书法练习指导》表格教案
- 投标项目进度计划
- 中医脑病科缺血性中风(脑梗死恢复期)中医诊疗方案临床疗效分析总结
- 部编版语文二年级上册《语文园地三我喜欢的玩具》(教案)
- 软件开发项目验收方案
- 岗位整合整治与人员优化配置实施细则
- 康复治疗技术的职业规划课件
- 蜜雪冰城营销案例分析总结
- 交换机CPU使用率过高的原因分析及探讨
- 易制毒化学品安全管理岗位责任分工制度
评论
0/150
提交评论