做主管的好处课件

1、做主管的好处 业务主任和营销组主任的比较,1,PPT学习交流,为什么做主管,从工作性质上来看，是为了做管理者，而不是小小的“士兵” 从工作完成上来说，是为了最优组合，分担自己的任务 从工作效果来看，能够集思广益，将同一件事情做得尽善尽美 从自我心理上，拥有属于自己的团队，自己不再孤单，更会倍增温暖,2,PPT学习交流,一个很简单的、路人皆知的道理：“只有拥有了足够丰厚的物质利益，我们才能去追求更多的精神享受” 无论我们列出多少做主管的理由，其中， 最为关键的原因仍然在于：,可以轻松获得更多收入,3,PPT学习交流,人生面临许多选择，各种选择都是由我们每个人自己决定的，我们可以选择做与不做，可以

2、选择做什么，可以选择怎么做，甚至自己的性格都是由自己选择的 在寿险营销道路上，我们选择一个人走还是选择多个人一起走呢？就拿业务主任和营销组主任来说，你是选择做业务主任还是选择走营销组主任路线？,4,PPT学习交流,业务主任VS,5,PPT学习交流,最近一个考核期个人FYC累计 1.2Q 最近一个考核期个人新单件数累 计5件，其中至少要有3件短险,业绩,件数,业务主任职级维持条件,6,PPT学习交流,营销组主任的职级维持条件,所辖人力,2个人,所辖FYC累计,2.4Q,个人业绩,业务主任标准,7,PPT学习交流,业务主任和组主任,8,PPT学习交流,假设业务主任是A，组主任是B A和B同样要完成

3、的业绩1.2Q，新单期交至少5件，其中3件短险 如果在这个共同的基础上，A和B都再多完成1.2Q，则过程和结果就会完全不同,9,PPT学习交流,A是自己一个人再去努力完成那1.2Q，B的那1.2Q则可以交由自己的直属（至少2个人）去完成，这就是说： 在相同的时间里，A只能去完成那1.2Q，而B则可以有更多的时间去完成更多的1.2Q,10,PPT学习交流,在结果上，或者说获得的收入上,A能获得6项收入：,佣金,转正佣金,展业季奖,新人津贴,绩优新人奖,推荐新人奖,11,PPT学习交流,B能够获得7项收入：,主管增员奖 育成新人奖 育成组主任奖,佣金,展业季奖,绩优新人奖,12,PPT学习交流,A

4、和B在获得同样的佣金、展业季奖、绩优新人奖的前提下，A将获得 转正佣金180元 新人津贴300元 如果成功增员一人，而该新人每月FYC都是1Q，则A可以获得推荐新人奖： 27008%+270010%=486元,13,PPT学习交流,A共可以获得收入：,966元,14,PPT学习交流,B将获得： 主管增员奖 1Q3（个月）12%+1Q9（个月）8%=972元 育成新人奖：400元 假设新育成的组前9个月累计FYC为 2.4Q3=6480元，则B将获得 育成组主任奖：64805%=324元 组主任的管理津贴是持续的，为了与业务主任进行有效比较，只计算前两个考察期的管理津贴：2.4Q2211%=95

5、0.4元,15,PPT学习交流,B共可获得收入,2646.4元,16,PPT学习交流,组主任比业务主任多获得：,1680.4元,17,PPT学习交流,更重要的是，营销组主任的管理津贴是持续不断的，是不可估量的,18,PPT学习交流,聪明的人，善用人；得道的人，也多助；明智的人，做主管；做主管的人，利益恒久远！ 一滴水喝不够，只有一瓢水甚至一缸水、一井水，我们才不会干渴！,19,PPT学习交流,现在，你知道做一名营销组主任将比做一名业务主任获得诸多的好处，那么,请问，你如何选择？,20,PPT学习交流,你肯定想做主管，提醒你的是，市公司千载难逢、前所未有、利益丰厚的增员奖励正在向你招手，所谓此时

6、不抓住机会，何时再拼搏？,21,PPT学习交流,时不我待，从现在开始增员吧！,22,PPT学习交流,推荐：30分类 300课件 每日更新，无需注册，全部免费下载！ 您知道吗？卖保险资料的网站从现在开始慢慢倒闭了？ 因为：中国第一保险资源网-保险网络（2000.12.6-至今），全部免费下载！ 如何找到保险网络？任何搜索引擎搜索：保险网络，均排第一！ 下载网址：（保险网络全文拼音） 10元/月无限下载详情： 推荐联系企业Q Q：938012202（24小时留言咨询） 交流群： 38169010 (500人) 交流群： 19069594 (200人) 交流群： 19069614 (200人) 交流群： 17998612 (200人) 交流群： 7916645 (200人) 注：加QQ群验证消息：保险网络会员(否则不予通过) 保险网络其它联