四川发展建设集团民工工资实名制支付管理办法(定)

1、农民工工资实名制支付管理方法(试行)第一章总则第一条为了规范劳务管理行为，保障农民工的合法权益，降低企业风险，促进企业健康发展，依据国家法律法规，结合公司的实际，制定本方法。第二条本方法适用于各分公司、项目部农民工工资实名制支付的管理。第三条承包小组是指在本公司承包的工程项目内从事专业转包和劳务分包的公司，农民工是指在承包小组承包的工程范围内使用的人员(包括子公司和项目部的管理者)。第四条农民工实名制是指，员工提供本人的有效身份证，根据个人身份信息实行工作管理和工资支付的实名制管理制度。第二章管理责任第五条公司的职能部门及分公司、项目部的职责一、工程技术部的职责1、根据国家相关政策的规定，结合

2、公司的实际，负责制定和完善农民工工资实名制的支付管理方法。负责农民工工资实名制支付管理办法的实施、监督和检查。3、催促各项部、分公司按期报告工作表和相关资料，核实并签字确认农民工名单、工作表、应该支付工资的金额等。 核实的资料提交财务中心审查。4、外派人员监督项目部、分公司要求认真做人员统计、工作管理、工资发放等工作，严格要求认真审查和确认有关资料。 重点工程和没有200万元以上派遣人员的工程，由工程技术部每月派遣到现场验证农民工的基本情况统计、工作评定、工资表编制等相关工作。二、财务结算中心的职责1、负责报告的农民工名单、考勤表、应该支付工资的金额等资料，审查、签字确认。 领取审查签证后的资

3、料向公司领导报告审查批准(名单、考勤表、应支付工资的金额等资料由农民工本人签字盖章批准，由班长、转包小组负责人、项目部负责人、派遣人员签字确认)。2、领导子公司、项目部在工地银行办理农民工个人工资保障卡的同时，开设公司专用账户，由银行代理农民工工资。3、各工程项目工程款每次转账到公司账户后，有责任审查其工程名称、工程总价格、已经出资等基本情况，并保留其审核记录。 同时，根据公司的规定，按每次资金的30%保留支付这项工程农民工工资后有剩馀资金的，将在下次发行工资时消费该剩馀资金。4、各工程所在地的开户银行与代理农民工的工资协定签订，工程金额进入公司账户后，按照被批准的农民工工资总额转移开户银行，

4、向银行提供农民工工资的名单，银行按照名单上的人员和支付工资的金额转入个人保障卡。5 .银行跟踪农民工工资信息，发现问题时予以纠正。 在某工程竣工验收前，统计这项工程已经拨出资金，工程价款下降，农民工工资上涨多少，工资下降的情况(包括材料费、租赁费、纳税费等)，统计结果立即报告有关领导，尽快做好预算，农民工的三、项目经理部的责任：1、项目负责人(项目经理)是农民工工资第一负责人，负责农民工工资的筹措、安排、支付等工作。 设置专职工人收集、整理有关资料并及时报告，与项目负责人(项目经理)合作执行农民工工资现金化等工作。2、组织所有工人(包括转包小组和项目经理部的管理者)，在财务中心指定的银行处理个

5、人农民工的工资保障卡，并逐一正确登记卡号。3 .负责转包小组人员和项目经理部工作人员的工作、工资的支付等管理。4、每月30日前应向集团公司工程技术部报告人员统计表、工作表等资料。 报告的资料真实，详细，有责任。5、项目部必须在工地主要出入口等显眼位置设置统一方式的“农民工维权通知卡”，公布每月的工作表和每次的农民工工资支付情况。6、项目部与劳务队(班组)及项目部管理人员签署农民工工资支付承诺书人，承诺工资支付方式、支付时间节点、工作期间的生活费、工资支付比率、结算方法、违约责任等，承诺书应报工程技术部审核备案。7 .项目负责人(项目经理)、劳动者及项目部的管理人员经常与劳务负责人、班长及工作人

6、员保持联系，因业主资金迟缓等原因而无法按时支付工资时，应立即说明、道歉，请求谅解和支持，并发生纠纷事件四、分公司的责任1、子公司经理是农民工工资第一负责人，负责下属项目部农民工工资的筹措、调整、安排、支付、检验、监督等工作。2、负责人认真检查和统计所属项目部每月完成的工程量、材料费支出、设备和周材费支出、人工费支出、其他费用支出等情况，收集相关证明资料准备审查。3、每月30日前应向工程技术部报告有关系统计资料，报告的资料真实、详细、有责任。4、敦促部下项目部签订农民工工资支付承诺书，定期检查实施情况，发现问题立即处理，防止纠纷事件。5、业主每次支付工程款，不得虚假申报或保留工程款。 必须确保民

7、间劳动者的工资及时发放。6、所有者不能按时支付工程款的情况下，子公司必须以垫付资金、借款、贷款等方式保证农民工的工资支付，严禁矛盾地提交。第三章其他规定第六条子公司、项目部除遵守上述条款外，对其他有关要求规定如下1、入场者名单由分包小组(班组)提供。2、劳务人员的工资标准或工资支付方式由劳务队(班组)提供。3、劳动者身份证复印件、就业资格证、特殊作业安全操作证、项目经理的工作资格证、项目经理、保安员安全生产审查资格证、质量检查员、施工员等岗位资格证由转包队和本人提供。4、劳务人员的工作表(月)和工资表(月)由劳务队(班组)提供。5、入场者1英寸无冠照片由本人提供。6、转包小组(班组)必须为工人

8、缴纳工伤保险，并向项目部提交投保人清单和缴纳证明书。7、项目部必须向工人提供必要的安全防护用品，统一佩戴公司标志。第四章处罚第七条处罚规定各分公司和项目部必须认真执行本方法的各规定，不积极合作，处罚发生问题的分公司和项目部。1、子公司和集团公司、子公司和项目部、项目部和劳务团队(项目直属集团)分别没有签订农民工工资支付承诺书的合同的，给子公司或项目部罚款_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ u2、分公司或项目部未按规定提交人员名单、工资表及相关资料，无法及时支付农民工的工资，对该分公司或项目部进行罚款_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

9、_ _ _ _3、农民工的工资支付时间长，期间没有进行生活费的借款、说明、安抚工作，就发生纠纷事件，没有造成结果的分公司和项目的负责人进行咨询。 如果对造成结果的分支机构或项目部拖欠了恶意外出劳动者的工资，造成重大结果的分支机构或项目部违反了被处以万元罚款的国家法律法规，则转移到司法机关处理。4、组织、煽动对农民工访问事件产生不良影响的，处分公司负责人的罚款_万元，并下令解雇子公司的负责人。附属：附件一：农民工工资发行管理计划附件二：农民工工资发行承诺书(分公司/项目部)附件三：农民工工资发行承诺书(转包小组/项目直属小组)附件四：项目经理部人员工资统计表附件五：项目经理部名单附件六：项目经理

10、部出席表附属7 :项目经理部工作人员薪金表附件八：项目经理部人员工资薪金表附件一：农民工工资发放管理计划公司与劳务公司(班组)签订雇佣合同农民工入场项目部对新入场农民工的基本信息进行初步审查和审查合格者进行训练教育，进行考试，退出不合格者出场劳务公司和项目部约定自己的班组向项目部支付农民工工资农民工工资支付约定分公司项目部向集团公司约定支付农民工工资项目部将农民工组织到指定银行办理农民工的工资保障卡劳务公司(班组)项目部管理人员实行实名制勤务管理工人每月检查工作数据收集、整理和相关人员的签名确认项目部实际制作工资表，经由相关人员签字后向工程技术部和财务中心报告在工资表上张贴墙壁进行了确认项目部

11、门的工程款到达集团公司账户后，财务中心根据审查的结果工资表簿总额向指定银行出资，由银行根据名册代理。财务中心跟踪工资，发布信息，如果有问题的话立即纠正，向集团公司的领导反馈信息。附属二：农民工工资发行承诺书(分公司/项目部)四川发展建设集团有限公司分公司/项目部：为了可靠地维持农民工的合法权益，保证农民工的工资按约定支付，特别是慎重地答应1、我们分公司(项目部)严格按照当地行政主管部门和集团公司的要求，认真执行农民工工资上实名制支付管理办法，切实支付农民工工资。2、我公司(项目部)保证农民工工资不滞留，工程资金滞后或资金时间节点长，采用资金、资金、贷款等方式，以按约定支付农民工工资，或者借生活

12、费和零费用为目标。3、由于农民工工资不够或没有处分力，农民工发生不同形式的访问等恶劣事件时，我们分公司(项目部)希望承担其引起的一切结果。4、我们分公司(项目部)以农民工工资不足为理由，故意主张发生农民工罢工、纠纷、恶意工资请求等事件，由此产生的一切结果由我们分公司(项目部)承担。所以我保证！四川发展建设集团有限公司分公司/项目部：(印鉴)四川发展建设集团有限公司项目部负责人/项目经理：(签名)年月日(注：分公司和直属项目部向集团公司承诺分公司所属项目由项目部向分公司承诺)附件3 :农民工的工资发行承诺书(转包队/项目直属队)四川发展建设集团有限公司项目部：为了切实维护农民工的合法权益，保证农

13、民工的工资按约定支付，特别是慎重地答应1、我严格按照当地行政主管部门和项目部的要求，认真执行农民工工资上实名制支付管理办法，切实支付农民工工资。2、我保证不拖欠农民工工资，工程资金来不及或借资时间长的，采用资金、资金、贷款等方式，以按约定支付农民工工资，或借生活费和零费用为目标。3、因为农民工工资不够或者没有处分力，农民工发生不同形式的访问等恶劣事件时，我希望承担它带来的所有结果。4、我以农民工工资不足为理由，故意煽动或引起农民工罢工、骚动、恶意请求工资等事件的发生，并承诺所引起的一切结果由我们公司承担。所以我保证！转包团队/项目直属团队(名称和印章):转包小组负责人/项目直属班长签字：年月日附属4 :项目经理部施工人员构成结构和工资统计表单位：元年月页，合计页序列号。转包小组或项目直属小组所属群组名称本月工资总额本月的实际发行金额到上月底为止借钱到本月底为止全部借钱备注1XX劳务公司钢筋(XXX )班组模板(XXX )班组2XXX劳务公司积体(XX )班组3项目直属班例如杂役班等4项目直