成功求职六步走期末考试考试题库(部分)

1、这是大楼主考试时出的问题，我来帮助大家吧1【单选题】(2分)成功就业的第一步是什么？a .礼仪的修练b .写简历c .好朋友认识他d .明确目标2【单选题】(2分)霍兰职业爱好理论是哪一年c提出的？A.1920B.1958C.1959D.19083【单选题】(2分)我们每天都必须应对很多事. 重要度和紧急度不同。 我们应该把更多的能源放在什么样的事情上，这不是对长期发展更好吗ba .重要和紧急b .重要而不紧急c .不紧急d .不重要的紧急情况4【单选题】(2分)关于简历的求职意向，以下哪一个是正确的aa .明确的b .能写很多c .没有必要写d .有两个跨度5【单选题】(2分)喜欢霍兰的职业

2、爱好类型中的哪一种：喜欢和人交往，喜欢不断地交新朋友，喜欢说好话，想告诉别人。 我想关心社会问题，发挥自己的社会作用。 寻求广泛的人际关系，重视社会义务和社会道德。 c.c甲组联赛B.IC.S德. r6【单选题】(2分)注意力是我们每个人最宝贵的资源，我们平时应该注意什么范围的事呢ba .关注圈和影响圈b .影响圈c .无所谓d .关注圈7【单选题】(2分)为了找到自己的职业目标d要做什么a .征求别人的意见b .把别人的目标作为自己的目标c .随行大流d .交好朋友互相认识8【单选题】(2分)以下哪个不属于未来职业发展的趋势ca .新兴技术b .全球化c .变得保守起来了d .灵活性在增加9

3、【单选题】(2分)根据荷兰职业兴趣理论爱因斯坦属于哪种类型d甲组联赛乙. aC.RPS10【单选题】(2分)在荷兰职业兴趣类型中，哪种类型追求权力、权威、物质财产，具有领导力。 喜欢竞争，有冒险的勇气，有野心，有野心。 人很务实，有用利益的得失、权利、地位、金钱等来衡量工作价值的习惯，工作有很强的目的性。 e亚洲足球俱乐部B.IC.S德. e11【复数选择问题】(3点)面试时我们不仅要注意服装，还要注意ABCDa .脸的表情b .积极听c .眼神d .肢体语言12【复数选择问题】(3点) ABCD西装衬衫的搭配原则是什么？a .尺寸合适b .扣子扣得很紧c .下摆均等地放在裤子的腰部d .颜色

4、单一，白色最好13【复数选择问题】(3点)求职中应该做什么是有助于求职的ACDa .制定细致的求职行动计划b .在大型募集会的中海投稿简历c .为目标企业制作专属简历d .参加求职团队14【复数选择问题】(3点)荷兰职业爱好类型的基本前提是： PS公司A.很多人的人格特性可以归纳为六种类型B.一个人的行为表现是职业环境类型和人格类型相互作用的结果。C.职场环境也有6种类型，其名称和性质与人格类型的分类一致。D.人们充分利用自己的技术，表达自己的价值，在其中尽可能地寻找能发挥使自己开心的作用的职业。15【复数选择问题】(3点) ACD根据未来的职业发展趋势，以下判断是正确的a .文化能力越来越重

5、要b .学习已经不重要了c .职业选择不变d .快速学习是必须的技能16【复数选择问题】(3点)面试中什么常规问题必须事先准备ABCDa .谈谈你的优点和缺点b .你为什么想来我公司？c .你有什么爱好吗？d .谈论你自己17【复数选择问题】(3点)哪个霍兰代码对广泛类型的PS感兴趣PR PSb .雷亚c.PS德国足球甲级联赛18【复数选择问题】(3点)在简历制作过程中，必须注意这些事项使简历的表现更好。a .从结果上说b .动词的词语c .用数字说话d .用关键词说话19【复数选择问题】(3点)简历中一定包含的信息有ABCDa .求职意向b .教育背景c .个人信息d .工作经验20【复数选

6、择问题】(3点)关于简历的制作，什么样的说法是正确的呢？a .清洁清晰易读b .按简历定制c .必要的能力一眼就知道d .时间序列从后向前21【复数选择问题】(3点)简历的制作必须包含ABCDa .了解自己，深入思考b .提取语言，注意逻辑c .了解企业情况，了解职场要求d .要求在职场周围设计简历的内容22【复数选择问题】(3点)新的工作方法有什么可能成为ABCD？A.随时待命，随时工作B.工作生活已经壁垒不明了C.远行工作开始常态D.选择你喜欢的工作23【复数选择问题】(3点)求职日程有助于更合理地安排求职日程，没有泄露相关信息。 求职日程中应该包含什么样的信息呢？a .评论信息b .时间

7、c .演讲会的地点d .企业名称24【复数选择问题】(3点)为了不淘汰自己的简历，不要使用简历，不要使用以下类型的ABCDa .不认真型b .胡说八道连编型c .健忘症型d .懒惰型25【复数选择问题】(3点)考虑职业收益时应该考虑的因素ABDa .感情收益b .发展空间c .别人的期望d .钱26【判断问题】(1分)我们适合有某种特征的工作。 乙级联赛a .错误b是的27【判断问题】(1分)当你认为大平台很重要的时候，你现在的能力还没有达到大平台的能力要求时，你可以先做什么，等能力满足要求后再要求下一个变更。 甲级联赛a .是的b .错误28【判断问题】(1分)在霍兰测试中c型强的人适合与数

8、据交往的aa .是的b .错误29【判断问题】(1分)面试时保持笑容会拉近彼此的距离。 乙级联赛a .错误b是的30【判断问题】(1分)将来的职业选择没有什么变化。 甲级联赛a .错误b是的31【判断问题】(1分)尊重是礼仪的第一原则ba .错误b是的32【判断问题】(1分)霍兰测试分为正式评价和非正式评价两种a .是的b .错误33【判断问题】(1分)整合的综合效果是，除了“不是这个，你多我少”以外，相信通过“创造性的合作”能找到“1 13”的“第三方案”。 乙级联赛a .错误b是的34【判断问题】(1分)双赢是每个人都是胜者的想法，是宽容和耐心的想法。 甲级联赛a .是的b .错误35【判

9、断问题】(1分)第一，积极杀害所有“不重要、不紧急”，拒绝大部分“不紧急但不重要”，不足15%的话，就可以把65%80%的时间花在“不重要但不紧急”上。 甲级联赛a .错误b是的36【判断问题】(1分)写简历一定要反复阅读消除误区的ba .错误b是的37【判断问题】(1分)霍兰职业爱好代码中的两个字符，越远相似度就越高ba .是的b .错误38【判断问题】(1分)简历是一个自我销售的工具，是一个个人广告，显示你的工作技能和对未来雇主的价值。 乙级联赛a .错误b是的39【判断问题】(1分)礼仪的功能性引起别人的注意，得到别人的接受aa .是的b .错误40【判断问题】(1分)简历的个人信息部分简单直